Мотивация трудовой деятельности

При увеличении оклада сотрудника все доплаты .

Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется .

Отличие «бонуса» от «премии» заключается ...

Премиальную форму оплаты труда надо использовать ...

Создателем мотивационно - гигиенической теории является

Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации .

В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит...

Механизм фрустрации описан в

«Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» - вывод изложенный в .

Валентность, как фактор мотивации использован в теории

Для определения мотивации достаточно

Внешняя оболочка мотивации называется

Для мотивации персонала особенно важное значение имеют такие параметры ситуации, как ...

Теория постановки целей, это теория

По мнению А. Маслоу относятся к группе «первичных» относятся ...

В теории В.И. Герчикова к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию стремиться ... тип

Фрустрация в теории К. Альдерфера характеризуется, как ...

Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним самим, с начальником, с работой. Это характеризует стадию потери интереса к труду, которая называется стадией ...

Дифференциация заработков в первую очередь объясняется .

В теории ... описаны типы и поведение руководителей организации

Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей

Делегирование задач и полномочий характерно для ... метода

Автором теории иерархии потребностей является ...

Вознаграждение - это...

Обычно первоначальное вознаграждение специалиста

Автором теории справедливости (равенства) является ...

В теории В.И. Герчикова стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше ... тип

. стимулы - это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации

это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей

Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника - это ...

Автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению в .

В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован ... тип

Система мотивации (в широком смысле) представляет собой ...

По мнения Э. Локка к высоким результатам приводит.

Затраты по выплате заработной платы относятся ...

Стимулировать сотрудника - означает ...

В структуру заработной платы в соответствии с законодательством входит ...

Комплексная система применяемых инструментов способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной политики - это ...

В алгоритм формирования переменной части оплаты труда входит.

Определение структуры мотивации персонала дает компании возможность

К этапам диагностики системы мотивации относится ...

Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя