Трудовое право

Ответы на тест "Трудовое право" 7 семестр.

93 баллов, 143 вопроса в файле.

Примеры:

1. К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как ...

2. При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать ...

3. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска не менее…

4. По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет…

5. Органы местного самоуправления ... издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права

6. По общему правилу заключение трудового договора допускается ...

7. Система оплаты труда бывает …

8. Переводы бывают …

9. Ночным временем считается период …

10. Ночным считается время с 22 часов до …

11. К принудительному труду относится …

12. Основным принципом социального партнерства является принцип …

13 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ….

14. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …

15. Дискриминацией при приеме на работу является отказ …

16. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

17. Взыскать материальный ущерб с работника – это …

18. Работник компенсирует работодателю …

19. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …

20. Отпуск заменить денежной компенсацией …

21. Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …

22. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …

23. Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …

24. При гибком графике смена не должна превышать …

25. Трудовое право – это …

26. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …

27. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …

28. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …

29. Дискриминация в трудовом праве – это …

30. Индивидуальный трудовой спор рассматривает …

31. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме

32. Работник должен быть извещен об отпуске …

33. Коллективный договор можно заключить …

34. Трудовое законодательство находится ...

35. Представителями работодателя могут быть ...

36. В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, ...

37. Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...

38. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается…

39. Социальное партнерство осуществляется в форме…

40. Применить дисциплинарное взыскание - это

41. Генеральное соглашение распространяется на территорию ...

42. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет ...

43. Режим рабочего времени устанавливается ...

44. Дисциплинарное взыскание может быть применено …

45. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы

46. По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора

47. Новый собственник … уволить руководителя предприятия

48. Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …

49. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …

50. Дисциплинарное взыскание действует …

51. На уровне муниципального образования заключается … соглашение

52. Очередность отпусков устанавливается …

53. Максимальный размер заработной платы …

54. Трудовое законодательство распространяется на всех работников, … 55. Заседание комиссии считается правомочным, если …

56. Сверхурочная работа не должна превышать …

57. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …

58. Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …

59. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …

60. Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения

61. Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …

62. Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …

63. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …

64. Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников

65. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …

66. Сторонами правовых отношений являются …

67. Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …

68. Накануне праздников продолжительность рабочей смены …

69. Региональное соглашение заключается на уровне …

70. К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …

71. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи 72. Днем увольнения работника считается …

73. К межотраслевым трудового права относится …

74. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

75. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

76. К источникам трудового права в РФ относят …

77. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …

78. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

79. Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

80. Основанием для изменения трудового договора является …

81. Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

82. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

83. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

84. Работник имеет право на …

85. Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …86. Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

87. Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

88. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

89. Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

90. К обязательным условиям трудового договора относится …

91. Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

92. Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

93. Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

94. Стороной трудовых правоотношений выступает …

95. С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

96. Выделяют такой вид рабочего времени, как …

97. Система трудового права представляет собой …

98. Работодатель обязан …

99. Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

100. Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

101. Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

102. На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

103. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

104. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

105. Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

106. Разделение отпуска на части …

107. Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

108. Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

109. Трудовое право – это …

110. Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …

111. Сверхурочная работа не должна превышать … в год

112. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …

113. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …

114.Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

115.При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

116.Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

117.К межотраслевым трудового права относится …

118.Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

119.Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

120.Работник имеет право на …

121.Основанием для изменения трудового договора является …

122.Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

123.Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

124.К источникам трудового права в РФ относят …

125.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

126.При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …

127.Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

128.Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

129.Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …

130.К обязательным условиям трудового договора относится …

131.Система трудового права представляет собой …

132.Трудовое право – это …

133.Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

134.Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

135.Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

136.При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

137.Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

138.Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

139.Работодатель обязан …

140.Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

141.Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

142.Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

143.Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …