УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ( ТЕСТ "СИНЕРГИЯ")
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
Целью профессиональной ориентации работника является …
Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
Создание собственного учебного центра целесообразно ...
Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к …
Численность службы персонала на предприятии должна составлять…
Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: …
Затраты по выплате заработной платы относятся к …
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей …
Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой работы …
Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
При отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение приоритетным является критерий..
Для небольших организаций при организации психологической поддержки персонала целесообразно ориентироваться …
Закон перемены труда отражает …
Повышение квалификации является условием …
Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является …
Демократический стиль руководства предполагает ориентацию руководителя на принцип
Ролевая игра – это …
Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на
Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
К основным задачам аттестации сотрудников относится …
При увеличении оклада сотрудника …
«Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает …
Мотивы человека …
В системе персонального менеджмента штатное расписание …
Основной целью политики развития персонала является …
