лицами, имеющими умственные и психические нарушения Тема 7. Современные инклюзивные технологи Тема 8. Развитие инклюзии в бизнесе и предпринимательстве Тема 9. Специализированные предприятия инвалидов Заключение
Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов внедрение новшеств развитие обучаемых использование диалоговых форм усвоение знаний, умений, навыков формирование мировоззрения
юридическим фактом, имеющим значение при пенсионном обеспечении граждан 3. … – это дополнительная способность, развивающаяся у человека с инвалидностью по причине адаптации и приспособления к современной повседневной
реализация стратегии Итоговая аттестация … – это взаимоисключающие возможности стратегического развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии.Тип
материала б) в отличие от стандартизированных, проективные тесты позволяют спроектировать дальнейшее развитие выявленного психического свойства в) в отличие от проективных, стандартизированные тесты предполагают
организм, носитель общих генотипических наследственных свойств биологического вида 6. … – это способность осознанно выполнить конкретное действие, которая составляет основу мастерства 7. … – это яркая
160 000 Стоимость предприятия по мультипликатору P/CF = 200 0000 * 10,5 = 2 100 000 Так как в условии задачи ничего не сказано о том, какой удельный вес мы придаем каждому из мультипликаторов, то рассчитаем
Философия познания • Тема 6. Социальная философия • Тема 7. Личность как субъект социального развития • Тема 8. Философия науки и техники • Заключение • Итоговая аттестация Итоговый
их проведения: Тип ответа: Сопоставление A. Тесты сенсорных способностей B. Тесты критериально-ориентированные C. Тесты моторных способностей D. Тесты креативности E. предназначены для измерения ощущений
основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе 15. … – это модель, которая представлена девятью типами личности; она широко используется во многих областях, включая бизнес, личное и духовное развитие 16. …
времени продолжалось состояние упадка. Причины этого заключались как в отсутствии модернизации и развития, так и в прекращении научных исследований и падении качества образования. Поскольку в отрасли идет
совершенствовать свои физические качества и двигательные возможности, укреплять здоровье и продлевать творческое долголетиеТип ответа: Текcтовый ответ … степень нагрузки характеризуется покраснением всего тела
инвестиционного рынка 3. - финансовое обеспечение проекта 5.Вопрос: Роль финансово-промышленных групп в развитии инвестиционного процесса … Варианты ответа: 1. - значительная 2. - незначительная 6.Вопрос:
– это совокупность всего созданного человечеством на протяжении всей своей истории 7. … – это способность и возможность осуществлять свою волю, оказывать воздействие на деятельность и поведение людей с
одинаковое для всех испытуемых задание, по результатам которого определяется наличие и уровень развития различных качеств человека.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это метод психологического анализа личности
вопросами стратегического развития * ее отличительная особенность – высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды 4. К
представляющей собой системно… ______проект- совместная учебно-познавательная, исследовательская, творческая или игровая деятельность учащихся-партнеров, организованная на основе компьютерной телекоммуникации
1. Задачи, методы и отрасли современной психологии Тема 2. Исторические аспекты возникновения и развития психологии как науки Тема 3. Личность: структура, типология, свойства и проявления Тема 4. Психология
организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и по сравнению
Введение в курс Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие