Материалы по запросу: управленческие потребности и управленческая концепция определяют … руководителя

СИНЕРГИЯ Управленческая психология Тест 97 баллов 2024 год

Управленческая психология (Темы 1-3) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ | 40 вопросов | МФПУ СИНЕРГИЯ

Управленческая психология. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!

·        слиянием ·        поглощением ·        объединением ·        интеграцией   Вопрос: Целью реализации концепции Value-Based Management (VBM) является максимизация ... Тип ответа: Одиночный выбор ·        стоимости

ответов  Аппарат управления  Все выше перечисленное  Наука об управлении   Вопрос 2     Школа управленческой мысли, которая зародилась на основании результатов Хоторинских экспериментов, - это ...     Школа

Основы принятия управленческих решений Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий контроль Тема 8.

напряжение     Вопрос 9 Осуществление деятельности в стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности:  a. Творческий  b. Коммуникативный  c. Нормативный  d. Эмоционально-напряженный

представляют собой систему взаимных зависимостей и обязанностей, создаваемых для реализации управленческих функций, называется Возрастание роли маркетинга в управлении организацией связано с Всеукраинский

Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется

вытеснение конкурентов. Ответ:     Вопрос 8         ... стратегия представляет стратегию бизнес-единиц, определяющую направление действий для обеспечения конкурентных преимуществ в определенном направлении деятельности

– это …  Типичными должностями руководителей высшего звена являются: …  Типичными должностями руководителей высшего звена являются: …  Типичными должностями руководителей высшего звена являются: …  Типичными

и принятие решения о корректирующем воздействии 7. … – это принятая в организации долгосрочная концепция управления хозяйственной деятельностью, направленная на укрепление текущей или достижение новой

лидерам-командирам одинаково … команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненностьТип ответа: Текcтовый ответ

Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется

развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей

описанием процессов, которые в него входят: A.Комплектование B.Институализация C.Позиционирование D. определяется количество членов команды; на основании информации о характере, умственных способностях, когнитивном

Тест по Теме 1 Вопрос 1         Школа управленческой мысли, создатели, которой полагали, что, главная задача теоретиков в области менеджмента – получение, обработка и анализ практических данных, а также

предложить на рынке для приобретения, использования или потребления с целью удовлетворения определенных потребностей, – это … 4. Вуз, расположенный в центре г. Тамбове, собирается расширить программу своих занятий

один ответ: Шашанк Шалабх Studs Terkel Тодд Кристенсен Питер Друкер Дифференцированные компетенции определяют, какое поведение демонстрируют Выберите один ответ: лучшие работники в отличие от менее эффективных