матричной организационной структуре системы управления персоналом, можно утверждать, что … *для нее характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое при более масштабном производстве (начальник
можно отнести Выделяют следующие виды ключевых показателей KPI. Аттестация персонала – это Менеджеры по управлению персоналом добавляют еще несколько типов организационной адаптации. Выберите верное. Квалификация
купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) *ориентацию на
различаться по своей направленности: функциями, периодичностью и … 2. Аспекты возрастания роли обучения обслуживающего персонала на предприятиях индустрии гостеприимства: *необходимость в получении образования;
Что включает в себя понятие карьера? Принципы управления карьерой на государственной службе: В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа
организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли психофизиологическая социально-психологическая организационно-административная∞ экономическая 3
рекламных акций. Задачи кадровойслужбы на стадии спада состоят в …Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов диагностике кадрового потенциала предприятия
Характерные черты и стадии менеджмента 2. Функции и методы менеджмента. 3. Уровни управления. Роли, задачи и компетенции менеджеров на различных уровнях управления. 4. Понятие «организация» 5. Классическое
карьерной стратегии: *типичная *атипичная *прерывная *устойчивая *связеобразующая 4. Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как …. 5. Документ, в котором содержатся показатели
целесообразность самого ее возникновения и/или существования на рынке, то, что делает ее уникальной ...цели кадровой политики – цели, которые заключаются в улучшении материального и нематериального положения работников
внешняя атрибутика техническое оснащение производства При этапе процесса принятиярешения о покупке «выбор поставщика», главную роль в закупочном центре при повторной покупке с изменениями выполняет... снабженец
функций менеджмента. 2. Понятие и сущность менеджмента. Методы менеджмента. 3. Уровни управления. Роли, задачи и компетенции менеджеров на различных уровнях управления. 4. Национальные особенности менеджмента:
Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1 / 240 вопросов / Промежуточный тест (8 попыток) + Итоговый тест (2 попытки)