понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других 2. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и
Василий недоверчив к окружающим. Склонен к самоедству. Чувствует себя ответственным за работу организации, контролирует не только свою работу, но и работу коллег, часто заходит за рамки своих полномочий
оценки интеллект-карта Вам поручено запустить новый проект. Но ваши коллеги жалуются, что им не хватает времени на выполнение всех задач по первому проекту, они и так задерживаются после рабочего дня на 2
теплый эмоциональный контакт. Время от времени Денис участвует в каких-то общественно-политических проектах: то выдвигается в муниципальные депутаты, то консультирует местные власти по каким-то инвестиционным
завершитель-финалист, душа команды Установите соответствие между названием и проявлением эффекта организации общности в команде: Тип ответа: Сопоставление А. Эффект общности В. Эффект безопасности
… – это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности 13. … – это философская
ТЕСТ (в базе более 70 вопросов) Формулировка задач и мероприятий для конкретных сфер деятельности организации относится Выберите один ответ: к стратегии производственного процесса к ее структурной политике
помогает прояснить выбранный… 8. Среднее время вовлечения (сохранения интереса) взрослого человека при участии в оффлайн мероприятии *45 минут *2 часа *60 минут *1,5 часа 9. Управление продвижением включает в
Процедурная роль, выполняя которую участник команды следит за равноправием возможностей каждого при участии в дискуссии, – это … Эффект … – это негибкий тип ролевого поведения, подразумевающий использование
другого человека *в любом виде обмена информацией между участниками общения *в непосредственной организации совместной деятельности людей в процессе их взаимодействия 30. Ищущий информацию, инициатор, последователь
необходимо отвести главное место традиционным мероприятиям, лишь усложнив и видоизменив степень участия в них. Правило седьмое: мероприятия должны быть разнообразными и по форме и по содержание, развивающими
публикаций и презентаций в СМИ *Прямой маркетинг * Паблисити *Ажиотаж 2. … – это отдельное лицо или организация, передающие информацию * Передатчик *Получатель *Коммуникант 3. … – это сторона, принимающая сообщение
управлением персоналом, следовательно, собранный и обработанный материал по ней будет полезен для организации работы отдела. Также начальнику отдела важно уметь разбираться в бизнес-процессах своего отдела
2. Разработка стратегии интернет-маркетинга Тема 3. E-mail маркетинг Тема 4. Создание и оптимизация сайта Тема 5. Маркетинг в социальных сетях и медиа Тема 6. Управление проектами в веб-разработке Тема
теплый эмоциональный контакт. Время от времени Денис участвует в каких-то общественно-политических проектах: то выдвигается в муниципальные депутаты, то консультирует местные власти по каким-то инвестиционным