Антикризисное управление персоналомВведение в курс Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом
Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене! Искать с помощью поиска. (Contr+F) Как искать нужный вопрос в файле? Нажимаете одновременно
Блок 1. Сущность и основные понятия стратегического менеджмента Блок 2. Стратегический анализ, планирование и реализация стратегии Итоговая аттестация … – это взаимоисключающие возможности стратегического
купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) *ориентацию на
2. Основные понятия менеджмента Тема 3. Содержание и специфика деятельности менеджера Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала
осуществлении им трудовой деятельности? Вопрос № 15 Разработку критериев оценки необходимо проводить на основе ...... и с учетом требований, предъявляемых спецификой организации к работникам. Задание 2 Рассмотрите
взаимоподчиненное объединение индивидов и групп, совместно реализующих некоторую программу и действующих на основе определенных принципов, процедур, правил психологические особенности трудовой деятельности человека
осознает важность найма и удержания качественных сотрудников. В результате фирма решила внедрить политику, практику и программы, которые поддерживают карьерные потребности сотрудников. Какой стратегии удержания
таланта является … · обязательная успешность во всех видах деятельности · выполнение действий на основе устойчивых стереотипов · низкий уровень творчества при выполнении деятельности · высокий уровень
*предоставление социальных гарантий *внеочередной классный чин *перевод на особый порядок оплаты труда 4. В основе лояльности государственных и муниципальных служащих как профессионально-этического принципа лежит
реализации государственной кадровойполитики Тема 2. Управление персоналом государственной службы как профессиональная деятельность. Тема 3. Правовые и нормативные основы обеспечения управления персоналом
связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников, – это … Соотнесите кадровые риски с их описанием: Соотнесите типы профессиональной карьеры с их определениями: Соотнесите
☆ секретарем конкурсной комиссии ☆ руководителем подразделения, в котором образована вакансия 5. Кадроваяполитика государственного органа - это стратегия государственного органа по формированию, развитию и
самого ее возникновения и/или существования на рынке, то, что делает ее уникальной ...цели кадровойполитики – цели, которые заключаются в улучшении материального и нематериального положения работников