Материалы по запросу: коллективная компетенция и условия ее формирования

выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов корневые компетенции (core competency) ключевые компетенции (key competency) ключевые показатели эффективности (key performance indicators)

дружелюбное отношение и обеспечивает позитивный настрой на встречах. Выберите перечень элементов формирования успешной команды согласно модели GRPI. Какие варианты результата устранения противоречий бывают

1. … – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность 2. … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные

*интервенции *развитие 3. Установите правильный порядок работы с диаграммой Ишикавы на этапах коллективного анализа и планирования 1 сравнение выставленных баллов и выбор факторов, которые набрали наивысший

на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и прежде всего формированию в трудовом коллективе организации корпоративного

основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Ссылка на курс https://edu.rosdistant.ru/course/view.php?id=11417 Тема 1. Формирование образа для генерации идей Вопросы для самоконтроля 1 (5 вопросов – отмечены «С1»): https://edu

регулирования рынка труда ·        совокупность рынков сырьевых товаров, непосредственно формирующих условия их купли и продажи на основе развития международного разделения труда   В числе критериев оценки

Управление временем Управление отдельными групповыми явлениями и процессами (моральное стимулирование коллективной инициативы, моральное стимулирование творческой активности работников, социальное прогнозирование

децентрализованного регулирования рынка труда *совокупность рынков сырьевых товаров, непосредственно формирующих условия их купли и продажи на основе развития международного разделения труда 5. В числе критериев оценки

консультирование УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Введение в консультативную психологию Тема 2. Условия и принципы эффективной консультативной работы Тема 3. Психологическая проблема как предмет консультативной

Установите правильную последовательность стадий тренинга: 1 опыт 2 наблюдение и рефлексия 3 формирование абстрактных концепций и моделей 4 экспериментирование 13. Инструмент, используемый для управления

сотрудник потенциально может пройти 4. Целостная система знаний, умений, навыков и опыта – это … компетенции *ключевые *управленческие *специальные *личностные 5. Четвертая стадия разработки и моделирования

·      процессуально-описательный ·      процессуально-действенный   Блок знаний, входящий в социокультурную компетенцию, знания социокультурного, историко-культурного, этнокультурного фона и умения использовать их для

правильного ответа из нескольких предложенных вариантов группы компетенций специалистов по управлению персоналом профессиональные роли личностные компетенции В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться

мог выступать субъектом гражданско-правовых отношений? Выберите один ответ: община коллективные лица частные и коллективные лица только частные лица (физические)   Первый статут Великого княжества Литовского

Процесс определения целей организации и поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени – это … 38. Документ, в котором указаны требования, предъявляемые

приобретению базовых компетенций конкурентоспособного профессионала Тема 4. Самомаркетинг будущего профессионала Тема 5. Формирование профессионального портфолио будущего специалиста … компетенции позволяют руководителям

продолжительности которого последние договорились с его фактическими владельцами на определенных условиях *Аутсорсеры *Краудсорсеры *Инсорсеры  14. PR (Public Relations) – это … *направление в маркетинговых

совместное проектирование будущего; формат коммуникации, который позволяет участникам создать коллективный образ будущего и договориться о совместных действиях по его достижению, – это … 22. Карьерный