климатом (СПК) в организации; - провести анализ социально-экономических показателей и показателей кадрового состава ООО «ИСО»; - оценить существующий СПК и обосновать направления по его улучшению.
социально-психологическим климатом в организации; - провести анализ социально-экономических показателей и показателей кадрового состава АО «Свердловскавтодор» Среднеуральское ДРСУ; - оценить существующий СПК и обосновать направления
приему кадров в ООО «Лев» Кафе «Меркурий» на основе комплексного анализа социально-экономических и кадровых показателей деятельности компании. Для реализации поставленной цели необходимо решить целый комплекс
Ситников А.В., Фальцман В.К., Чижов Н.А.). Элементы системы управления персоналом (стратегия, кадровая политика, система и функции, служба УЧР) в отечественной литературе подробно описаны, однако, совершенствование
человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – Глава 13. – С. 509–560. 5. Амонашвили В.И. Основные проблемы повышения квалификации сотрудников