Повышение эффективности системы подбора персонала кадрового агентства

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Целью данной выпускной квалификационной работы является проведение оценки действующей системы подбора персонала в кадровом агентстве «HRemark» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Для реализации поставленной цели необходимо решить целый комплекс практических задач, среди которых:

-     проанализировать теоретические аспекты организации системы подбора персонала в организации;

-    провести анализ особенностей системы подбора персонала кадровом агентстве «HRemark»;

-    разработать рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала в кадровом агентстве «HRemark».

Объектом исследования является кадровое агентство «HRemark».

Предметом исследования является система подбора персонала в кадровом агентстве «HRemark».

Введение. 3

1. Теоретические аспекты построения эффективной системы подбора персонала. 5

1.1 Понятие и принципы построения системы подбора персонала в организации. 5

1.2 Основные методы и критерии эффективности подбора персонала в организации………………………………………………………………………11

2.Анализ системы подбора персонала организации…………………………..18

2.1 Социально-экономическая характеристика организации…………………18

2.2 Оценка эффективности системы подбора персонала организации………31

3. Рекомендации по повышению эффективности системы подбора персонала организации………………………………………………………………………43

3.1 Мероприятия по повышению эффективности системы подбора персонала организации………………………………………………………………………43

3.2 Оценка предложенных мероприятий……………………………………….56

Заключение……………………………………………………………………….62

Список использованных источников…………………………………………...64

1.   Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации/ А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М. : Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.

2.   Аветисян К.А. Совершенствование процедур подбора персонала в организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2020. №1 (1). С. 56-59.

3.   Авруцкая С.Г., Воробьёва Т.Ю. Современные методы приема персонала в России // Успехи в химии и химической технологии. 2019. №4 (153). С. 131-136.

4.   Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации; Синергия - Москва, 2018. - 656 c.

5.   Алехина О.Ф. Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий / Оксана Алехина. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2019. - 392 c.

6.   Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96.

7.   Баташева М.А., Баташева Э.А. К вопросу о методах подбора персонала // Вестник науки и образования. 2020. №12 (24). С. 40-44.

8.   Валдеева Е.М., Парфенова Н.И. Организация работы по подбору персонала // Human Progress. 2019. №4. С. 56-58.

9.   Валиуллина Н.Р. Технология подбора как основа эффективного управления персоналом // Вестник МГУКИ. 2019. №2. С. 133-135.

10.                   Виниченко М.В., Строкова С.А. Некоторые подходы к оценке источников подбора персонала // Материалы Афанасьевских чтений. 2020. №2 (15). С. 90-93.

11.                   Волкова М.В., Ладыгина Е.С. Наем и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу // Общество: политика, экономика, право. 2019. №3. С. 73-75.

12.                   Гамаонов В.Г., Олисаев Э.Г. Формализация задачи подбора персонала с применением системного подхода // Вестник Брянского государственного технического университета. 2018. №3 (64). С. 101-106.

13.                   Герман О.В., Штрикова Д.Б. Система подбора персонала на предприятии // Вестник науки и образования. 2019. №1-1 (55). С. 18-21.

14.                   Денисов А.Ф., Латуха М.О. Применение интерактивных технологий в процессе подбора персонала // Вестник СПбГУ. Серия 12. Социология. 2019. №2-2. С. 21-26.

15.                   Джуманов Т.М., Евсина Ю.А. Компетентностный подход в системе подбора персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2021. №13. С. 88-93.

16.                   Евсина Ю.А. Методы повышения эффективности подбора персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2020. №13. С. 10-14.

17.                   Желтышева И.В., Федченко И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала // МНИЖ. 2019. №9-1 (40). С. 71-75.

18.                   Зелинская М.В., Пронин Е.С. Системный подход при подборе персонала: Основные этапы и критерии // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. 2021. №108. С. 31-36.

19.                   Катковская И.В. Организация аудита процесса подбора персонала // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2019. №2 (34). С. 22-27.

20.                   Клеткина Н.В. Актуальность и методы подбора персонала. Проблемы и пути их решения // Научный журнал. 2019. №1 (14). С. 5-12.

21.                   Комарова Т.А., Комаров В.Ю. Подбор и отбор персонала в организации как инструмент реализации кадровой политики // Вестник сельского развития и социальной политики. 2019. №4 (20). С. 85-88.

22.                   Коровина Т.Ю. Деятельность кадровых служб предприятия по подбору персонала // Вестник Казанского технологического университета. 2020. №20. С. 58-62.

23.                   Кузнецова Л.М., Лагутина Е.Е. Использование современных технологий в системе подбора персонала // Human Progress. 2021. №8. С. 44-47.

24.                   Кузяшев А. Н. Методы подбора персонала в организации: проблемы и пути их решения // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №11-2. С. 19-21.

25.                   Латыпова М.М. Поиск и отбор персонала в организацию на современном этапе // ГИАБ. 2019. №11. С. 12-17.

26.                   Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2018. - 263 c.

27.                   Лукьянова Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. - М.: Проспект, 2019. - 72 c.

28.                   Лымарева О.А., Павлюк Е.А. Система подбора персонала // Символ науки. 2020. №1. С. 204-207.

29.                   Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология // Организационная психология. 2019. №1. С. 5-9.

30.                   Мезенцева Л.В., Мартыненко Н.К., Шемшурина С.А. Система подбора кадров // Вестник ВУиТ. 2021. №1. С. 81-85.

31.                   Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и К, 2019. - 344 c.

32.                   Миллер М.Э. Модель системы подбора персонала // Вестник ОмГУ. 2019. №3. С. 123-126.

33.                   Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценках расходов на персонал: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2018. - 80 c.

34.                   Побегайлов О.А., Воронин А.А. Некоторые аспекты подбора и отбора кадров // ИВД. 2019. №4-1. С. 56-59.

35.                   Полосухина М.В., Кетова Е.Г. Построение алгоритма управления лояльностью персонала с системе HR-менеджмента // УЭкС. 2021. №12 (48). С. 27-32.

36.                   Романова Ю.А. Оптимизация подбора и профессиональной адаптации персонала в организации // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2020. №1 (12). С. 3-10.

37.                   Романов П.Ю., Васёва О.Х. Роль подбора и отбора кадров в системе управления персоналом современной организации // Проблемы современного педагогического образования. 2020. №60-1. С. 78-82.

38.                   Рубан М.С., Хованская И.Д. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации // Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2019. №2 (29). С. 67-72.

39.                   Самойлова К.А. Теоретические подходы к проблеме подбора персонала в организации и пути её решения // Гуманитарный научный журнал. 2019. №1-1. С. 61-63.

40.                   Сафиуллина А.И. Подбор персонала как элемент системы управления и развития персоналом предприятия // Московский экономический журнал. 2020. №11. С. 19-24.

41.                   Синявец Т.Д., Могила А.С. Совершенствование организации подбора персонала // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2018. №4. С. 39-41.

42.                   Синяева Л.П., Герасимова Е.А. Компетентностный подход в подборе персонала // Концепт. 2019. №S4. С. 49-52.

43.                   Согрина А.В., Чернова Т.Н. Особенности современных нетрадиционных методов подбора персонала // Вестник ВолГУ. Серия 9: Исследования молодых ученых. 2019. №8-2. С. 91-95.

44.                   Суркова И.Ю., Фирерман М.Г. Особенности подбора и отбора персонала // Гуманитарный научный журнал. 2020. №1-1. С. 1011-1014.

45.                   Тарасова А.О. Специфика найма персонала // Academy. 2021. №8 (35). С. 84-87.

46.                   Тархов С.В., Минасова Н.С., Шагиева Ю.Р. Моделирование бизнес-процесса подбора сотрудников в системе управления персоналом // Научный вестник МГТУ ГА. 2021. №181. С. 313-315.

47.                   Ткаченко Т.В. К проблеме подбора персонала в организации // ТДР. 2019. №3. С. 22-26.

48.                   Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М. Б. Управление человеческими ресурсами. Модуль 4; Дело АНХ - Москва, 2018. - 128 c.

49.                   Шатохина Н. А. Автоматизация подбора персонала // Перспективы развития информационных технологий. 2020. №10. С. 37-43.

50.                   Шевченко О.П., Демьянченко Н.В. Подбор персонала как технология кадрового менеджмента в организациях на современном этапе // УЭкС. 2019. №11 (71). С. 56-58.