состоит из введения, основной части, состоящей из 3–х глав, заключения, списка литературы из 40 наименований. Включает в себя 21 рисунк, 34 таблицы, 3 формулы.
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Кадровая служба в организации 5 1.2. Профессиональный стандарт специалиста по подбору персонала 7 2. АНАЛИЗ
национальной системы платежных карт; 3) провести анализ операций в национальной системе платеж карт в Российской Федерации; 4) определить на основе использования экономико-математических методов основные проблемы