Материалы по запросу: централизация и децентрализация в принятии решений

помощью поиска. Ниже список вопросов, которые представлены в файле. Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке: https://ref.studwork.ru/info/52864/?p=52864

организация, регион, государство), предполагающее процесс взаимодействия и принятия решений участниками, вовлеченными в коллективное решение проблемы, что в конечном счете приводят к созданию, укреплению или воспроизводству

хозяйство более 40 % всех государственных вложений в сельское хозяйство На XXII съезде КПСС была принята программа Выберите один ответ: завершения строительства социализма построения коммунизма рыночного

было: Власть руководителя в современных условиях:  Возможен ли полный рационализм в принятии управленческого решения: Впервые понятие функций управления было сформулировано:  Всеобщее управление качеством

Концепцию маркетинга можно определить как … *лучшее обслуживание и сервис *анализ и принятие управленческих решений * ориентация на потребителей и прибыльность продаж *увеличение объема продаж и инновационная

обеспечения относится: Выберите один или несколько ответов:   недостаток в «базовых» законах   централизация правового регулирования   чрезмерная консолидация законодательства   широкие полномочия Правительства

значений на «идеальное» значение, получаемое как результат экспертной оценки В общей задаче принятия решения …Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

организация, регион, государство), предполагающее процесс взаимодействия и принятия решений участниками, вовлеченными в коллективное решение проблемы, что в конечном счете приводят к созданию, укреплению или воспроизводству

предложенных вариантов □ звенность системы управления □ производительность аппарата управления □ степень централизации □ адаптивность системы управления □ нормы управляемости Основными держателями акций в большинстве

периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры

предпринимательства * при рассмотрении дел о нарушении антимонопольного законо-дательства * при решении вопроса о предоставлении налоговых льгот *при регистрации финансово-промышленных групп *при рассмотрении

конституции 1919 г. Версальского мирного договора между побежденной Германией и странами Антанты решений Постдамской конференции 1945 г. Конституции 1949 г. В Англии как «великая измена» …Тип ответа: Одиночный

теоретический поиск 3 накопление и обработка фактического материала 4 оценка фактического материала и принятие решений 5 пропаганда, распространение, внедрение опыта В классе есть «слабый» ученик, и другие ученики

*раннего палеолита *среднего палеолита *позднего палеолита *мезолита 6. Указ о заповедных летах был принят в … *1581 г. *1681 г. *1781 г. *1881 г. 7. Муза истории – … *Каллиопа *Клио *Полигимния *Урания 8

сверху вниз»  d. «по вертикали » Вопрос 2         Выберите правильный ответ. Для принятия обоснованных управленческих решений необходимо информационное обеспечение менеджмента, состоящее из  a. маркетинговых

·      Это внешний процесс, так как следует правилам и нормам гражданского законодательства ·      Решение зависит от владельца собственного бизнеса   К какой профессиональной компетенции предпринимателя

кандидатов. Это внешний процесс, так как следует правилам и нормам гражданского законодательства Решение зависит от владельца собственного бизнеса К какой профессиональной компетенции предпринимателя следует

… 3. При увеличении оклада сотрудника … 4. Соотношение ответственности и полномочий, централизация и децентрализация, ответственность и контроль, нормы управляемости и т.п. – это понятия, тесно связанные

существования в сознании людей стереотипов   … сбыта – это мероприятия, направленные на клиентов, принявших решение о покупке или уже купивших товар   … сегментирование – это сегментирование на основе опыта, знаний

периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры