Совершенствование организационной культуры

Выпускная квалификационная работа.

Предмет: Управление человеческими ресурсами.

Сделана в марте 2018 года.

Объект работы - Театр кукол «Барабашка» (г. Нижевартовск).

В работе много приложений.

Также есть доклад и презентация.

Целью исследования является изучение теоретических основ формирования организационной культуры в организации (на примере АУ ХМАО Югры «Театр кукол «Барабашка»») для формулирования рекомендаций по её совершенствованию.

Данная цель позволила поставить и решить следующие задачи:

-    изучить значение управления персоналом в рыночных условиях;

-    рассмотреть понятие и сущность организационной культуры, её типологию и процесс развития;

-    дать организационно-экономическую характеристику театра кукол «Барабашка»;

-    охарактеризовать систему управления персоналом театра кукол «Барабашка», представить статистическую характеристику персонала;

-    проанализировать организационную культуру театра кукол «Барабашка»;

-    разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры театра кукол «Барабашка» и обосновать экономическую эффективность от их внедрения.

Объектом исследования выступает Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Театр кукол «Барабашка»».

Предмет исследования – организационная культура театра кукол «Барабашка».

При проведении исследования использовались следующие методы: анализ литературы по теме исследования, наблюдение, опрос, диагностика типа организационной культуры путём изучения сложившихся в организации ритуалов, традиций, знаков и символов, графические и табличные приёмы визуализации данных.

Источниками исходной информации послужили аналитические отчёты, бухгалтерские балансы, отчёты службы управления персоналом и другая документация театра кукол «Барабашка»

Структура и объем работы определяется целью и задачами исследования и включает введение, четыре главы, заключение, списка использованной литературы и приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 29.01.2021 г. составила 55%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5

1.1 Значение управления персоналом в эффективной деятельности организации 5

1.2 Организационная культура как элемент системы управления персоналом: понятие и сущность 8

1.3 Подходы к исследованию типологии организационной культуры и её развития 14

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕАТРА КУКОЛ «БАРАБАШКА» 23

2.1 История создания и особенности деятельности театра кукол «Барабашка» 23

2.2 Особенности системы управления АУ «Театр кукол «Барабашка»» 26

2.3 Краткий анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности театра кукол «Барабашка» 29

3 ИССЛЕДОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА АУ «ТЕАТР КУКОЛ «БАРАБАШКА»» И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИМ 36

3.1 Статистическая характеристика качественных и количественных показателей персонала театра кукол «Барабашка» 36

3.2 Исследование системы управления персоналом театра кукол «Барабашка» через кадровые функции 39

3.3 Анализ организационной культуры театра кукол «Барабашка» 43

4 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ АУ «ТЕАТР КУКОЛ «БАРАБАШКА»» 48

4.1 Проблемы организационной культуры учреждения и рекомендации по их устранению 48

4.2 Разработка и внедрение Кодекса организационной культуры 52

4.3 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 56

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 63

ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ТЕРМИНОВ 66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

1. Акперов, И. Г. Особенности формирования организационной культуры в современной России / И. Г. Акперов, Ж. В. Масликова // Вестник Российской коммуникативной ассоциации. Вып. 1 / под общ. ред. И. Н. Розиной. – Ростов н/Д.: ИУБиП, 2017. – C. 4–8.

2. Аксеновская, Л. Н. Ордерная модель организационной культуры / Л. Н. Аксеновская. – М.: Академический Проект, 2017. – 304 с.

3. Аллахвердиева, Л. М. Организационная культура в системе управления персоналом / Л. М. Аллахвердиева, М. К. Султанова // Человек. Общество. Инклюзия.  2016.  № 21 (26).  С. 162167.

4. Бадалян, Р. А. Роль организационной культуры в современной практике управления персоналом / Р. А. Бадалян, Д. Д. Ерохин // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд.  2016.  № 45.  С. 102106.

5. Бельтюкова, А. А. Корпоративная культура как средство эффективности работы предприятия / А. А. Бельтюкова // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – № 11. – С. 52–60.

6. Богатырёв, М. Р. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления / М. Р. Богатырёв // Вестник Московского ун-та, Сер. «Экономика». – 2014. – № 6. – С. 11–15.

7. Булей, Н. В. Роль организационной культуры в системе управления персоналом / Н. В. Булей, В. К. Амелина // Материалы Ивановских чтений.  2017.  № 4 (16).  С. 711.

8. Верна, В. В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор её устойчивого развития / В. В. Верна // Успехи современной науки.  2017.  Т. 3.  № 1.  С. 171173.

9. Веснин, В. Р. Теория организации и организационного поведения / В. Р. Веснин. – М.: КноРус, 2017. – 458 с.

10. Винокуров, Л. В. Организационная психология / Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. – СПб.: Нева, 2017. – 289 с.

11. Гончарова, Е. С. Организационная культура как элемент системы управления персоналом / Н. С. Гончарова // Новая наука: Современное состояние и пути развития.  2016.  № 113.  С. 116118.

12. Грошев, И. В. Организационная культура / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. – М.: Юнити–Дана, 2016. – 348 с.

13. Калигин, Н. А. Принципы организационного управления / Н. А. Калигин. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 272 с.

14. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб.: Питер, 2001. – 155 с.

15. Кибанов, А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов.  М.: КноРус, 2018.  208 с.

16. Лившиц, А. С. Управление человеческими ресурсами: теория и практика / А. С. Лившиц.  М.: РИОР, 2018.  266 с.

17. Литовка, А. М. Влияние корпоративной культуры на управление организационным поведением персонала / А. М. Литовка // Инновационная наука.  2015.  № 113.  С. 257260.

18. Макарычев, М. Г. Организационная деятельность / М. Г. Макарычев, Е. В. Зуев. – М.: Академия, 2016. – 192 с.

19. Маслов, В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры / В. И. Маслов. – М.: Финпресс, 2017. – 288 с.

20. Мелконян, Т. А. Управление персоналом в современных условиях: характер развития, проблемы и пути решения / Т. А. Мелконян // Академическая публицистика.  2017.  № 12.  С. 225229.

21. Никитина, Я. И. Тенденции и перспективы развития управления персоналом / Я. И. Никитина // Уникальные исследования XXI века.  2017.  № 6.  С. 913.

22. Пеша, А. В. Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления / А. В. Пеша. – М.: БУК, 2017. – 313 с.

23. Попова, Э. Р. Совершенствование управления персоналом на основе развития корпоративной культуры / Э. Р. Попова // Наука и образование сегодня.  2018.  № 1 (24).  С. 2831.

24. Потепнева, А. А. Организационная культура и её влияние на управление персоналом в организации / А. А. Потепнева // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития.  2016.  № 12.  С. 99104.

25. Румянцева, З. П. Менеджмент организации / З. П. Румянцева, Н. А. Соломатин. – М.: Инфа–М, 2016. – 311 с.

26. Сибирякова, В. Ю. Влияние культуры на организационную эффективность / В. Ю. Сибирякова, К. В. Апокина // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. - Уфа: Аэтерна, 2018. - С. 104-107.

27. Система управления персоналом / под ред. А. Я. Кибанова.  М.: Проспект, 2018.  164 с.

28. Скуратовская, Н. С. Инвестиции в культуру: влияние корпоративной культуры на финансовые показатели компании / Н. С. Скуратовская // Мотивация и оплата труда. – 2017. – № 1. – С. 31–35.

29. Соломанидина, Т. О. Организационная культура компании / Т. О. Соломанидина. – М.: Инфра–М., 2015. – 624 с.

30. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом / В. А. Спивак. – СПб.: Питер, 2016. – 320 с.

31. Театр кукол «Барабашка»: официальный сайт [Электронный ресурс].  Режим доступа: http://nvkukla.ru/ (дата обращения: 20.03.2018).

32. Текуева, А. И. Основные подходы к управлению персоналом организации / А. И. Текуева // Академическая публицистика.  2017.  № 12.  С. 263267.

33. Теория организации и организационное поведение /под ред. О. Громова, Г. Латфуллин, А. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.

34. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка / О. Г. Тихомирова. – М.: Инфра–М, 2017. – 152 с.

35. Управление организационной культурой / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2017. – 72 с.

36. Ушаков, К. М. Организационная культура: уровневая модель оценки / К. М. Ушаков // Директор школы. – 2016. – № 3. – С. 3–6.

37. Франклин, Р. Особенности современной организационной культуры / Р. Франклин // Управление персоналом. – 2017. - № 1. - С. 78-85.

38. Чекан, А. А. Основные тенденции в управлении персоналом: прогнозы и реалии / А. А. Чекан, Л. В. Матюнин // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика.  2017.  № 2.  С. 162168.

39. Чоудхари, С. Менеджмент XXI века / С. Чоудхари. – М. : Инфра–М, 2016. – 322 с.

40. Шапиро, С. А. Организационная культура / С. А. Шапиро. – М.: КноРус, 2017. – 458 с.

41. Шарафутдинова, Л. Р. Роль и место организационной культуры в концепции трансформационного менеджмента / Л. Р. Шарафутдинова, К. Б. Имамжанова // Молодой учёный. - 2018. - № 2 (188). - С. 82-85.

42. Шаталова, Я. А. Проблемы управления персоналом в рамках корпоративной культуры / Я. А. Шаталова // Управление в социальных и экономических системах.  2016.  № XXV.  С. 136137.

43. Шейн, Э. Г. Организационная культура и лидерство / Э. Г. Шейн. – СПб.: Питер, 2016. – 339 с.

44. Экономика организации / Ю. И. Растова [и др.].  М.: КноРус, 2018.  200 с.