Пути совершенствования материального стимулирования и повышения производительности труда

Предмет: Теория менеджмента.

Сделана в марте 2018 года.

 Объект исследования - Государственное унитарное предприятие Дорожного хозяйства Алтайского края «Барнаульское дорожное ремонтно-строительное управление».

Цель исследования – рассмотреть пути совершенствования материального стимулирования и повышения производительности труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ».

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

-       рассмотреть понятие и сущность стимулирования труда;

-       изучить материальное стимулирование персонала предприятий в современных условиях;

-       провести анализ системы стимулирования труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ»;

-       разработать направления совершенствования материального стимулирования на предприятии.

Объект исследования – система управления человеческими ресурсами в организации. Предмет – материальное стимулирование и производительность труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ».

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов по менеджменту, таких как Р. С. Аблязов, Л. Р. Закирьянова, Б. Г. Литвак, М. В. Шилова и др.

Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты материального стимулирования персонала; во второй главе проведен анализ системы стимулирования труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ»; третья глава посвящена разработке направлений совершенствования материального стимулирования на предприятии. В заключении приведены выводы по результатам исследования.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 17.01.2021 г. составила 51%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 5

1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5

1.2. Материальное стимулирование персонала предприятий в современных условиях 7

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ГУП «БАРНАУЛЬСКОЕ ДРСУ» 11

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 11

2.2. Анализ персонала и системы стимулирования труда на предприятии 14

3 РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

1. Аблязов Р.С. Мотивационная модель трудового поведения работника [Текст] // Вестник Самарского государственного экономического университета. - Самара, 2014. - № 4 (114). - С. 149-152. 

2. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур [Текст] // Маркетинг. - 2014. - № 1. - С. 88-101. 

3. Галецкая М.Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст] // Молодой ученый. - 2016. - № 7 (111). - С. 810-813.

4. Закирьянова Л.Р. Материальное стимулирование персонала предприятий в современных условиях [Текст]/ Л. Р. Закирьянова, К. П. Стожко // Молодежь и наука. - 2016. - № 10. - С. 15.

5. Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / Дж. Иванцевич, А. А. Лобанов. - М.: Дело, 2014. - 489 с.

6. Мелихова И. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст] // Экономика России в XXI век. - 2014. - С. 234-238.

7. Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учеб. пособие / В.П. Пугачев, Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева. - М.: Инфра-М, 2014. – 215 с.

8. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики [Текст] // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7-1. – С. 146-149.

9. Сучкова Е.Е. Мотивация как основное условие целевого менеджмента в управлении персоналом организации [Текст] // Вестник Орловского государственного университета. Серия: Новые гуманитарные исследования. - 2015. - № 6 (47). - С. 165-167.

10. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия [Текст]: учеб.-практ. пособие, пятое изд. / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2015. – 319 с.

11. Трошина Е. П. Формирование мотивационного механизма на предприятии [Текст] / Е. П. Трошина, В. А. Бугаев // Вестник Самар. гос. экон. ун-та. – 2013. – № 6. – С. 112-117.

12. Управление персоналом организации [Текст] : Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 695 с.

13. Чайковская К. Трудовая мотивация работников промышленности: структура и динамика [Текст] / К. Чайковская // Общество и экономика. – 2014. – № 11. – С. 76-79.

14. Щегорцов В.А. Оплата труда: виды стимулирования труда [Текст] // Экономика и учет труда. - 2014. - № 1. - С. 3-10.

15. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: учебник / под ред. О.И. Волкова. - М.: Инфра-М, 2014. - С. 201.