Ответы на тест. Государственное и муниципальное управление (Набрано 91% балл) 105

(??) Выберите верное утверждение. Одиночный выбор

( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по замещаемой должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета.

( ) муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной или временной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения срочного трудового контракта.

( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

(??) В соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ к правам муниципального служащего не относится: Одиночный выбор

( )отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

( )объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

( ) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы;

( ) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

 ( )участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

(??) Статусом муниципального служащего обладают: Одиночный выбор

( ) руководители представительного органа муниципального образования

( ) руководители структурных подразделений местной администрации

( ) члены избирательных комиссий муниципальных образований

( ) специалисты муниципальных предприятий и учреждений

(??) На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения распространяются права государственного служащего: Одиночный выбор

( ) выборочно

( ) частично

( ) в отдельных случаях

( ) в полном объеме

 (??) Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ к обязанностям муниципального служащего не относится: Одиночный выбор

( ) соблюдение установленных в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией;

( ) поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

( ) уведомление в письменной форме представителя нанимателя о неправомерности поручений, которые поступили на исполнение к муниципальному служащему;

( ) уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принятие меры по предотвращению подобного конфликта;

( ) проявление уважения к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

 (??) Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ представление представителю нанимателя муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

Рубежный контроль к «Раздел 5. Специфика муниципальной службы в России».

Форма: компьютерное тестирование.

(??) Тема 5.1 Правовой статус муниципального служащего (??)

(??) Выберите верное утверждение. Одиночный выбор

( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по замещаемой должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета.

( ) муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной или временной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения срочного трудового контракта.

( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

( ) муниципальный служащий – гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

(??) В соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ к правам муниципального служащего не относится: Одиночный выбор

( )отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

( )объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

( ) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы;

( ) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

 ( )участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

(??) Статусом муниципального служащего обладают: Одиночный выбор

( ) руководители представительного органа муниципального образования

( ) руководители структурных подразделений местной администрации

( ) члены избирательных комиссий муниципальных образований

( ) специалисты муниципальных предприятий и учреждений

(??) На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения распространяются права государственного служащего: Одиночный выбор

( ) выборочно

( ) частично

( ) в отдельных случаях

( ) в полном объеме

 (??) Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ к обязанностям муниципального служащего не относится: Одиночный выбор

( ) соблюдение установленных в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией;

( ) поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

( ) уведомление в письменной форме представителя нанимателя о неправомерности поручений, которые поступили на исполнение к муниципальному служащему;

( ) уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принятие меры по предотвращению подобного конфликта;

( ) проявление уважения к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

 (??) Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ представление представителю нанимателя муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера относится к его: Одиночный выбор

( ) правам

( ) обязанностям

( ) ограничениям

( ) запретам

( ) гарантиям

(??) При получении муниципальным служащим неправомерного поручения он обязан: Одиночный выбор

( ) отказаться от исполнения данного поручения

( ) выполнить данное поручение в соответствии с существующей субординацией и должностными инструкциями

( ) выполнить данное поручение согласно существующей субординации и должностными инструкциями, но при этом сообщить в соответствующие органы контроля и надзора

( ) выполнить данное поручение, но при этом сообщить в вышестоящие инстанции о его неправомерности

 (??) В соответствии с установленными Федеральным законом № 25-ФЗ ограничениями, связанными с прохождением муниципальной службы гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: Одиночный выбор

( ) подтверждения его беременности

( ) признания его ограниченно дееспособным

( ) наличия заболеваний суставно-хрящевой ткани

( ) наличия подтвержденной инвалидности по зрению или слуху

(??) При прохождении муниципальной службы муниципальный служащий может: Одиночный выбор

( ) замещать муниципальную должность

( ) быть членом профсоюзной организации

( ) быть учредителем садового товарищества

( ) получить орден Королевы Великобритании за заслуги в области защиты природы

( ) замещать оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза

(??) К основаниям, по которым равный доступ граждан к муниципальной службе не может быть ограничен, относится: Одиночный выбор

( )близкое родство с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одно из них другому

( ) наличие гражданства иностранного государства

( ) признание гражданина ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу

( ) место жительства гражданина

(??) Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы и после достижения которого гражданин не может быть принят на муниципальную службу – это… Одиночный выбор

( ) 55 лет

( ) 60 лет

( ) 65 лет 

( ) 70 лет

 (??) Укажите неверное утверждение. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:Одиночный выбор

( ) замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

( ) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке);

( ) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

( ) выезжать за границу, в иностранные государства за счет средств физических и юридических лиц без предварительной договоренности органов государственной власти РФ с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств;

( ) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

( ) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

(??) Получение денежного содержания, отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию; пенсионное обеспечение – это все …..муниципального служащего. Одиночный выбор

( ) права

( ) гарантии

( ) обязанности

( ) запреты

( ) полномочия

 (??) Какими нормативными правовыми актами муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии. 2 правильных ответа

( ) Конституция РФ

( ) Федеральные законы РФ

( ) Конституция (устав) субъекта РФ

( ) Законы субъекта РФ

( ) Устав муниципального образования 

( ) правовые акты муниципального образования

(??) Органы местного самоуправления определяют размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих: Одиночный выбор

( ) на основании специального указа Президента РФ

( ) на основании соответствующих рекомендаций органов государственной власти

( ) на основании специального закона субъекта РФ

( ) самостоятельно

(??) Денежное содержание муниципального служащего состоит из: Одиночный выбор

( ) должностного оклада, оклада за классный чин и иных дополнительных выплат

( ) должностного оклада, оклада за классный чин и ежемесячных выплат

( ) должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат

( ) должностного оклада, оклада за классный чин и материальной поддержки 

 (??) В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения: 4 правильных ответа

( ) должностей муниципальной службы;

( ) должностей, замещаемых в государственных бюджетных учрждениях;

( ) муниципальных должностей;

( ) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

( ) должностей научных работников в государственных научно-исследовательских учреждениях;

( ) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

(??) Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются: Одиночный выбор

( ) указами Президента РФ

( ) муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ

( ) законами субъекта РФ в соответствии с федеральным законодательством

( ) актами высшего должностного лица субъекта РФ на основании предложений органов местного самоуправления

(??) За безупречную, эффективную и продолжительную муниципальную службу могут применяться следующие виды поощрений и награждений: 3 правильных ответа

( ) представление к почетным званиям РФ

( ) объявление благодарности

( ) вручение ценного подарка

( ) помещение на доску почета

( ) запись в книгу почетных работников муниципального образования

(??)Дисциплинарный проступок …….- неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос

( ) Дисциплинарный проступок 

(??) Представитель нанимателя за совершение дисциплинарного проступка не имеет права: Одиночный выбор

( ) объявить замечание муниципальному служащему

( ) сделать выговор муниципальному служащему

( ) отстранить на полгода от исполнения должностных обязанностей

( ) уволить муниципального служащего

(??) Тема 5.2 Поступление и прохождение муниципальной службы (??)

(??) Поступление граждан на должности муниципальной службы осуществляется в результате: Одиночный выбор

( ) по результатам конкурса и заключением контракта

( ) по результатам конкурса и заключением трудового договора

( ) путем назначения и заключения контракта

( ) путем назначения на условиях трудового договора

(??) Поступать на муниципальную службу в соответствии с законодательством РФ могут граждане, достигшие возраста: Одиночный выбор

( ) 18 лет

( ) 25 лет

( ) 21 года

( ) 20 лет

(??) Главная цель проведения конкурсного отбора на должности муниципальной службы заключается в создании условий для: Одиночный выбор

( ) реализации гражданами права на равный доступ к муниципальной службе

( ) привлечения на муниципальную службу талантливых и профессионально подготовленных молодых специалистов

( ) выбора из числа претендентов на занятие соответствующей должности лучших кандидатов, наиболее отвечающих установленным квалификационным требованиям к ней

( ) формирования кадрового резерва на муниципальной службе

(??) Испытание при поступлении на муниципальную службу лица, избранного по конкурсу на замещение соответствующей должности муниципальной службы: Одиночный выбор

( ) не устанавливается

( ) устанавливается, если имеется соответствующая рекомендация конкурсной комиссии

( ) устанавливается, если данное лицо впервые участвовало в конкурсе

( ) устанавливается на основании решения руководителя органа местного самоуправления, на муниципальную службу в который поступило данное лицо

(??) Испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливается для: 2 правильных ответа

( ) женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

( ) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

( ) лиц, заключающих трудовой договор на срок до года

( ) муниципальных служащих, приглашенных на работу в порядке перевода из другого органа местного самоуправления

( ) лиц, замещающих муниципальные должности

(??)Должностная инструкция муниципального служащего …. – основной нормативный документ, регламентирующий содержание и результаты его деятельности и, устанавливающий требования, предъявляемые к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы, соответствующей группы должностей. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос

( ) Должностная инструкция муниципального служащего

(??) Основным нормативным документом, регламентирующим содержание и результаты деятельности муниципального служащего, является: Одиночный выбор

( ) положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором трудится муниципальный служащий

( ) правила внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления

( ) положение о муниципальной службе в соответствующем муниципальном образовании

( ) должностная инструкция муниципального служащего

(??)В какие сроки проводится аттестация муниципального служащего. Одиночный выбор

( ) один раз в год

( ) один раз в два года

( ) один раз в три года

( ) один раз в пять лет

(??) Аттестация муниципальных служащих проводится с целью: Одиночный выбор

( ) присвоения квалификационных разрядов муниципальных служащим

( ) определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы

( ) проверки соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы

( ) приведения уровня оплаты труда муниципальных служащих в соответствие с достигнутыми ими результатами работы

(??) Не подлежать аттестации муниципальные служащие: Одиночный выбор 

( ) достигшие возраста 60 лет

( ) замещающие должности муниципальной службы менее двух лет

( ) находящиеся в очередном отпуске

( ) имеющие государственные награды

(??) По результатам аттестации комиссия может принять следующие решения: 2 правильных ответа

( ) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы

( ) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы

( ) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения повышения квалификации

( ) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности и подлежит увольнению с муниципальной службы

( ) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности и подлежит понижению в должности

(??) Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном: Одиночный выбор

( ) для лиц, занимающих муниципальные должности в соответствующем муниципальном образовании

( ) решением представительного органа муниципального образования

( ) законом субъекта РФ

( ) для ведения личного дела государственного гражданского служащего

(??) Основанием для включения работника в реестр муниципальных служащих может являться: Одиночный выбор

( ) поступление на работу в орган местного самоуправления

( ) избрание на выборную муниципальную должность

( ) назначение на должность муниципальной службы

( ) перевод на работу в орган местного самоуправления

(??) Прекращение муниципальной службы возможно: 2 правильных ответа

( ) по инициативе самого муниципального служащего

( ) по инициативе депутатов законодательного собрания муниципального образования

( ) по инициативе третьих лиц

( ) в случае перевода на другую должность

( ) в случае ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

(??) Тема 5.3 Кадровая обеспечение на муниципальной службе (??) 

(??)Механизм кадрового обеспечения муниципальной службы -определенный порядок, или комплекс реализуемых на практике принципов, мер, форм и методов кадровой работы в муниципальном образовании. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос

( ) Механизм кадрового обеспечения муниципальной службы

(??)Кадровая работа в муниципальном образовании– деятельность органов местного самоуправления и их должностных лиц, других привлекаемых ими субъектов кадровых отношений по реализации кадровой политики в муниципальном образовании, прежде всего в системе муниципальной службы. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос

( ) Кадровая работа в муниципальном образовании

(??) Верно ли утверждение: работодатель имеет право получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных в ряде случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и другими федеральными законами. Одиночный выбор

( ) Верно

( ) Не верно

(??) В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника в соответствии с ТК РФ обязаны соблюдать следующие общие требования: Одиночный выбор

( ) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях продвижении по службе, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества 

( ) работодатель имеет право получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных

( ) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель имеет право основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения

( ) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности

(??) Личное дело на муниципального служащего хранится в течение: Одиночный выбор

( ) 5 лет

( ) 10 лет

( ) 25 лет

( ) 75 лет

(??) Процесс формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных муниципальных служащим в результате теоретической подготовки, принято называть: Одиночный выбор

( ) профессиональной переподготовкой муниципального служащего

( ) повышением квалификации муниципального служащего

( ) стажировкой муниципального служащего

( ) профессиональной адаптацией муниципального служащего

(??)………– это получение им дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, необходимых ему для выполнения нового вида служебной деятельности или прежних должностных обязанностей в новой профессиональной среде.

( ) профессиональная переподготовка 

( ) профессиональная подготовка

( ) повышение квалификации

( ) стажировка

(??) …….– обновление ими своих теоретических и практических знаний в соответствии с требованиями образовательных стандартов профессионального образования в целях поддержания уровня их квалификации, достаточного для исполнения должностных полномочий.

( ) профессиональная переподготовка 

( ) профессиональная подготовка

( ) повышение квалификации

( ) стажировка

(??) Лицо, не являющееся муниципальным служащим, включаться в кадровый резерв на муниципальной службе: Одиночный выбор

( ) не может

( ) может, если решение об этом принято руководителем соответствующего муниципального органа

( ) может, если отвечает квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы

( ) может, но только при наличии высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление»

(??) Верно ли утверждение: структура и численность кадрового резерва должны отражать текущую и перспективную потребности органа местного самоуправления в кадрах муниципальной службы и определяться в зависимости от перспективных и текущих планов развития органа местного самоуправления и потребностей структурных подразделений органа местного самоуправления в кадрах муниципальной службы. как на ближайший период, так и на долгосрочную перспективу. Одиночный выбор

( ) Верно

( ) Не верно

(??) Создание кадрового резерва на муниципальной службе и его эффективное использование является: Одиночный выбор

( ) одной из приоритетных задач формирования кадрового состава муниципальной службы

( ) одной из приоритетных целей формирования кадрового состава муниципальной службы

( ) одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы

( ) одним из приоритетных принципов формирования кадрового состава муниципальной службы

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.