Тема 26. Теория лидерства
Оценка 1,60 из 2,00 (80%)
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Личностный подход основывается на анализе лидерских качеств, необходимых руководителю для эффективного управления. "Теория Х" Д. МакГрегора:
Выберите один или несколько ответов:
- работники способны нести ответственность за свой труд
- цели работников противоположны целям организации
- работники от природы ленивы и избегают усилий при любой возможности
- работники противятся любым переменам
- работникам плохо удается принимать решения
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Характеристика менеджера как эффективного лидера:
Выберите один или несколько ответов:
- уверен в себе, ясно излагает свои мысли, имеет убедительный внешний вид
- конкурентоспособен
- ценится подчиненными и руководством
- вознаграждает требуемое поведение, имеет стратегию влияния на группы,
- проявляет настойчивость и требовательность, прислушивается к мнению других
- оказывает значительное воздействие на подчиненных, устанавливает хорошее взаимодействие
Вопрос 3
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Личностный подход основывается на анализе лидерских качеств, необходимых руководителю для эффективного управления. "Теория Y" Д. МакГрегора:
Выберите один или несколько ответов:
- цели работников могут совпадать с целями организации
- работники от природы ленивы и избегают усилий при любой возможности
- работники способны нести ответственность за свой труд
- все работники обладают потенциалом для развития в рамках их должностей, а иногда и сверх них
- цели работников противоположны целям организации
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Отличительные признаки лидера от менеджера:
- Принимает решения
- Уважаем
- Профессионален
- Делает дело правильно
Выберите...
- Энтузиаст
- Делает правильное решение
- Обожаем
- Превращает решения в реальность
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
... представляет собой процесс организации и управления совместной деятельностью членов коллектива, осуществляемый официально назначенным руководителем.
Ответ:
