Тема 25. Поведение индивида

Вопрос 1

...- это власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств, способности лидера.

Ответ: 

Вопрос 2

.... - лицо, занимающее постоянную должность и отвечающее за конкретный хозяйственный объект или конкретный участок в системе управления, имеющий всвоем подчинении одного или группу работников и наделенный правами и полномочиями по принятию решений, реализации этих решений и распоряжению ресурсами: материалами, оборудованием, финансами и т.д.

Ответ: 

Вопрос 3

Выделяются следующие потенциальные ограничения в деятельности менеджера:

• Неясные личные цели
• Неумение управлять собой
• Размытые личные цели

Выберите...

• менеджер не способный определить свои цели, не может добиться успеха в управленческой деятельности и ограничен нечёткостью личных целей
• если личные ценности не ясны для себя и окружающих, то они будут восприниматься в искажённом виде и в результате эффективность принятия и реализации управленческих решений снизится
• неумение разряжаться, бороться со стрессами и конфликтами

Вопрос 4

Организационные источники власти менеджера:

Выберите один или несколько ответов:

• власть убеждения
• власть принятия решений 
• власть связей 
• власть над ресурсами 
• власть вознаграждения 
• власть принуждения 
• власть традиции 

Вопрос 5

Сочетание параметров - требований, которые гарантируют успех в работе любого менеджера:

Выберите один или несколько ответов:

• Знание дела 
• Способность доводить начатое дело до конца 
• Высокий общий уровень развития 
• Здравый смысл 
• Моральная устойчивость
• Уверенность в своих силах