Тема 25. Поведение индивида
Вопрос 1
...- это власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств, способности лидера.
Ответ:
Вопрос 2
.... - лицо, занимающее постоянную должность и отвечающее за конкретный хозяйственный объект или конкретный участок в системе управления, имеющий всвоем подчинении одного или группу работников и наделенный правами и полномочиями по принятию решений, реализации этих решений и распоряжению ресурсами: материалами, оборудованием, финансами и т.д.
Ответ:
Вопрос 3
Выделяются следующие потенциальные ограничения в деятельности менеджера:
- Неясные личные цели
- Неумение управлять собой
- Размытые личные цели
Выберите...
- менеджер не способный определить свои цели, не может добиться успеха в управленческой деятельности и ограничен нечёткостью личных целей
- если личные ценности не ясны для себя и окружающих, то они будут восприниматься в искажённом виде и в результате эффективность принятия и реализации управленческих решений снизится
- неумение разряжаться, бороться со стрессами и конфликтами
Вопрос 4
Организационные источники власти менеджера:
Выберите один или несколько ответов:
- власть убеждения
- власть принятия решений
- власть связей
- власть над ресурсами
- власть вознаграждения
- власть принуждения
- власть традиции
Вопрос 5
Сочетание параметров - требований, которые гарантируют успех в работе любого менеджера:
Выберите один или несколько ответов:
- Знание дела
- Способность доводить начатое дело до конца
- Высокий общий уровень развития
- Здравый смысл
- Моральная устойчивость
- Уверенность в своих силах
