Планирование уровня и динамики производительности труда

Предмет: Планирование и организация производства

Дата изготовления:   март 2020 года. 

Объект исследования - ООО «Алия-Фарм» (г. Самара).

Основной вид деятельности - торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках).

Проведен анализ деятельности за 2017-2019 годы.

Сделан подробный анализ персонала за 2017-2019 годы.

Также проведен анализ производительности труда за 2017-2019 годы.

Целью работы является разработка мероприятий по повышению производительности труда работников на основе ее анализа.

Задачи:

-                  рассмотреть понятие производительности труда и ее резервы;

-                  дать общую характеристику предприятия ООО «Алия-Фарм»;

-                  провести анализ производительности труда работников

ООО «Алия-Фарм»;

-                  разработать мероприятия по повышению производительности труда работников ООО «Алия-Фарм».

Предметом исследования является производительность труда работников.

Объектом – ООО «Алия-Фарм».

Методы исследования: динамический, структурный анализ, сравнение, метод экспертных оценок, описание, наблюдение, классификация.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 15.06.2020 г. составила 90%.

Введение 3

1. Теоретические и методические аспекты производительности труда 4

1.1 Экономическая сущность и содержание производительности труда 4

1.2 Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии 7

2. Анализ динамики производительности труда ООО «Алия-Фарм» 12

2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия 12

2.2. Анализ производительности труда работников 18

3. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда ООО «Алия-Фарм» 21

Заключение 28

Список использованных источников 30

1. Бородулина, К.Б. Анализ методов оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия / К.Б. Бородулина // Вестник Марийского государственного университета. – 2016. – № 1. – С. 15.

2. Гайфуллина, М.М., Муртазина Д.Д. Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала // МЖ гуманитарных и естественных наук. – 2018. - №4. – С. 192-195.

3. Галимова, А.Ш. Эффективное планирование профессионального развития персонала / А.Ш. Галимова, Л.Р. Мухаметшина// Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее: сборник статей X Международной научно-практической конференции: в 3 частях, 2017. – С. 57-59.

4. Галимова, И.И., Худайбергенов Т.Х. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Инновационная наука. – 2017. - №09. – С. 32-41. 

5. Герасименко, О.А. Диагностика кризисных явлений в управлении финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации / О.А. Герасименко // Инновационная наука. – 2016. – №4– 1 (16). – С. 99–103.

6. Голов, Я.С. Производительность труда - это показатель эффективности труда работника/ Я.С. Голова// Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 95-98.

7. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: ТК Велби, 2019. – 478 с.

8. Крамарова, В.Ю. Теоретические основы управления трудовым потенциалом предприятия / В.Ю. Крамарова // Символ науки. – 2018. – №5. – С. 76-91. 

9. Ледерманн, О.С. Анализ современных методов оценки труда персонала // Проблемы науки. – 2019. - №2. – С.51-55

10. Любушин, Н.П. Анализ методов и моделей оценки финансовой устойчивости организаций // Экономический анализ: теория и практика. – 2017. №1. - С. 3-11.

11. Потеев, А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством производительности труда/ А.Т. Потеева// Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 7-1. - С. 161-165.

12. Соловьева, Н.А. Исследование уровней трудовой мотивации менеджеров // Universum: психология и образование. – 2018. - №5. – С. 15-17. 

13. Спицкий, В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики / В.Е. Спицкий // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7-1. – С. 146-149.

14. Хайруллина, В.Г., Гилязетдинова Е.Р. Производительность труда как проявление целостного отношения к труду/ В.Г. Хайруллина// Моделирование в менеджменте и маркетинге: проблемы и пути решения сборник научных трудов Всероссийской молодежной научно-практической конференции. - 2017. - С. 110-112. 

15. Харисова, Н.Р. Мотивационные аспекты развития профессионализма Н.Р. Харисова, Г.З. Абитова // Научный аспект. – 2019. – Т.5. – № 1. – С. 573-580.

16. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет. – М.: Инфра– М., 2019.– 237 с.