Совершенствование внутрифирменной социальной политики

Выпускная квалификационная работа.

Предмет: Управление персоналом организации.

Сделана в январе 2019 года.

Объект исследования - АО «СНГ» (Ханты-Мансийский Автономный округ Югра, г. Нижневартовск).

 В работе проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.

 Также есть доклад и презентация.

Цель работы заключается в изучении теоретических основ формирования внутрифирменной социальной политики на предприятии (на примере АО «Самотлорнефтегаз») для формулирования рекомендаций по её совершенствованию.

Данная цель была достигнута путём решения следующих задач:

-    изучить современную концепцию управления персоналом;

-    рассмотреть понятие, элементы и формирование внутрифирменной социальной политики;

-    представить историю создания, особенности и краткую финансово-экономическую характеристику деятельности АО «Самотлорнефтегаз»;

-    охарактеризовать систему управления персоналом АО «Самотлорнефтегаз», представить статистическую характеристику персонала;

-    проанализировать внутрифирменную социальную политику АО «Самотлорнефтегаз»;

-    разработать рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» и обосновать экономическую эффективность от их внедрения.

Объектом исследования выступает Акционерное общество «Самотлорнефтегаз» (далее - АО «СНГ»).

Предмет исследования – внутрифирменная социальная политика АО «СНГ».

При проведении исследования использовались следующие методы: анализ литературы по теме исследования, наблюдение, обобщение, систематизация и классификация, формулирование выводов, графические и табличные приёмы визуализации данных.

Источниками исходной информации послужили аналитические отчёты, бухгалтерские балансы, отчёты службы управления персоналом и другая документация АО «СНГ».

Структура и объем работы определяется целью и задачами исследования и включает введение, четыре главы, заключение, списка использованной литературы и приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 14.05.2020 г. составила 67%.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 5

1.1 Современная концепция управления персоналом 5

1.2 Понятие и элементы внутрифирменной социальной политики 8

1.3 Формирование внутрифирменной социальной политики предприятия 15

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 20

2.1 История создания и особенности деятельности АО «Самотлорнефтегаз» в рыночных условиях 20

2.2 Особенности системы управления АО «Самотлорнефтегаз» 23

2.3 Краткая финансово-экономическая характеристика хозяйственной деятельности АО «Самотлорнефтегаз» 26

3 ПЕРСОНАЛ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ИМ 29

3.1 Статистическая характеристика качественных и количественных показателей персонала АО «Самотлорнефтегаз» 29

3.2 Анализ показателей управления персоналом АО «Самотлорнефтегаз» 32

3.3 Исследование внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» 37

4 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 42

4.1 Рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» 42

4.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 50

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 54

ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ТЕРМИНОВ 58

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59

ПРИЛОЖЕНИЯ 63

1. Аралов, А. В. Кадровая и социальная политика как элемент эффективного управления персоналом / А. В. Аралов, М. А. Дзюба // Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права.  2016.  № 13.  С. 187191.

2. Астанаева, Л. Г. Анализ социальной политики ведущих организаций / Л. Г. Астанаева, Ю. В. Кудрявцева // Мир современной науки.  2015.  № 6 (34).  С. 8991.

3. Багирова, И. Х. Роль социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации / И. Х. Багирова, Б. С. Бурыхин // Вестник Томского гос. пед. ун-та.  2013.  № 1 (129).  С. 193196.

4. Беринцева, И. Н. Формирование социальной политики организации: теоретические подходы / И. Н. Беринцева // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики.  2015.  № 8-1 (58).  С. 3134.

5. Билалова, А. Ф. Социальная политика предприятия в условиях кризиса / А. Ф. Билалова, Л. А. Бурганова // Апробация.  2015.  № 6 (33).  С. 117118.

6. Бобров, Д. В. Корпоративная социальная политика: содержание, основные направления, факторы эффективности / Д. В. Бобров // Интернет-журнал Науковедение.  2013.  № 2 (15).  С. 69.

7. Верна, В. В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор её устойчивого развития / В. В. Верна // Успехи современной науки. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 171-173.

8. Веснин, В. Р. Теория организации и организационного поведения / В. Р. Веснин. – М.: КноРус, 2017. – 458 с.

9. Винокуров, Л. В. Организационная психология / Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. – СПб.: Нева, 2017. – 289 с.

10. Возмилкина, Е. Н. Социальная политика на предприятии / Е. Н. Возмилкина // Новая наука: Современное состояние и пути развития.  2016.  № 9.  С. 101103.

11. Гвоздецкая, И. В. Повышение эффективности управления организацией на основе совершенствования корпоративной социальной политики / И. В. Гвоздецкая, Л. И. Арнольд // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития.  2015.  № 21.  С. 3150.

12. Долгорукова, И. В. Дифференциация социальных практик корпоративной социальной политики (на примере российских предприятий) / И. В. Долгорукова // Социальная политика и социология.  2015.  Т. 14.  № 31 (109).  С. 94105.

13. Долгорукова, И. В. Разнообразие социальных практик реализации корпоративной социальной политики на российских предприятиях / И. В. Долгорукова // Материалы Афанасьевских чтений.  2015.  Т. 1.  № 13.  С. 262266.

14. Елешин, Н. В. Подходы к формированию инструментов выбора направлений социальной политики организации / Н. В. Елешин // Актуальные проблемы авиации и космонавтики.  2017.  Т. 3.  № 13.  С. 750752.

15. Земляков, Ю. Д. Особенности построения кадровой и социальной политики промышленного предприятия в рамках эффективного управления персоналом / Ю. Д. Земляков [и др.] // Вестник Международной академии системных исследований. Информатика, экология, экономика.  2017.  Т. 12.  № 2.  С. 4954.

16. Золоторёв, Р. Е. Корпоративная социальная политика предприятия в условиях инновационной экономики / Р. Е. Золоторёв, И. А. Шишкин // Современные технологии обеспечения гражданской обороны и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.  2016.  Т. 2.  № 1 (7).  С. 6364.

17. Кибанов, А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. - М.: КноРус, 2018. - 208 с.

18. Колесниченко, Е. А. Совершенствование системы льгот и компенсаций в системе реализации социальной политики организации / Е. А. Колесниченко, Я. Ю. Радюкова, Н. Н. Пахомов // Международный научно-исследовательский журнал.  2017.  № 10-2 (64).  С. 98101.

19. Кошелев, Р. Е. Роль системы стимулирования персонала в социальной политике предприятия и управлении человеческими ресурсами / Р. Е. Кошелев // Государственное управление.  2016.  № 8.  С. 915.

20. Кукина, Е. Е. Добровольное медицинское страхование  важный элемент корпоративной культуры и социальной политики бизнеса / Е. Е. Кукина // Центральный научный вестник.  2017.  Т. 2.  № 21s (38s).  С. 2526.

21. Лень, В. С. Социальная политика предприятия: показатели и отчётность / В. С. Лень, В. В. Гливенко // Web of Scholar.  2017.  № 2 (11).  С. 1419.

22. Лившиц, А. С. Управление человеческими ресурсами: теория и практика / А. С. Лившиц. - М.: РИОР, 2018. - 266 с.

23. Макарычев, М. Г. Организационная деятельность / М. Г. Макарычев, Е. В. Зуев. – М.: Академия, 2016. – 192 с.

24. Мелконян, Т. А. Управление персоналом в современных условиях: характер развития, проблемы и пути решения / Т. А. Мелконян // Академическая публицистика. - 2017. - № 12. - С. 225-229.

25. Нехода, Е. В. Корпоративная социальная политика: подходы к оценке эффективности / Е. В. Нехода // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.  2014.  № 5.  С. 309315.

26. Никитина, Я. И. Тенденции и перспективы развития управления персоналом / Я. И. Никитина // Уникальные исследования XXI века. - 2017. - № 6. - С. 9-13.

27. Новак, М. А. Социальная политика как направление корпоративного развития / М. А. Новак, Е. И. Козлова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования.  2018.  № 1 (27).  С. 116124.

28. Рогачёва, О. В. Корпоративная культура и внутрифирменная социальная политика / О. В. Рогачёва // Журнал исследований социальной политики.  2015.  Т. 3.  № 3.  С. 347366.

29. Румянцева, З. П. Менеджмент организации / З. П. Румянцева, Н. А. Соломатин. – М.: Инфа–М, 2016. – 311 с.

30. Сагадатова, Л. И. Внутренняя социальная политика российских компаний / Л. И. Сагадатова // Новая наука: Теоретический и практический взгляд.  2016.  № 51 (81).  С. 231233.

31. Самохвалова, С. М. К вопросам взаимосвязи социальной политики и социального развития организации / С. М. Самохвалова, Н. В. Елешин // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.  2017.  № 7.  С. 332336.

32. Сатонина, Н. Н. Проблема формирования социальной политики организации / Н. Н. Сатонина // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология.  2018.  № 1.  С. 114119.

33. Сидорина, Т. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия / Т. Сидорина // Журнал исследований социальной политики.  2017.  Т. 5.  № 3.  С. 319334.

34. Система управления персоналом / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2018. - 164 с.

35. Снимщиков, Г. В. Режим рабочего времени как элемент социальной политики коммерческой организации / Г. В. Снимщиков // Вестник Университета Российской академии образования.  2012.  № 1.  С. 151154.

36. Сулимов, В. Е. О роли социальной политики в социально-экономическом развитии современных российских организаций / В. Е. Сулимов // Вопросы структуризации экономики.  2017.  № 2.  С. 256261.

37. Текуева, А. И. Основные подходы к управлению персоналом организации / А. И. Текуева // Академическая публицистика. - 2017. - № 12. - С. 263-267.

38. Теория организации и организационное поведение / под ред. О. Громова, Г. Латфуллин, А. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.

39. Филатова, Е. В. Социальная политика предприятия как инструмент мотивации персонала / Е. В. Филатова, Е. И. Бабинцева // Научные исследования.  2017.  Т. 1.  № 6 (17).  С. 4547.

40. Хареба, Е. В. Оплата труда персонала как элемент социальной политики организации / Е. В. Хареба, Н. А. Череповская // Современные тенденции развития науки и технологий.  2015.  № 14.  С. 156158.

41. Чекан, А. А. Основные тенденции в управлении персоналом: прогнозы и реалии / А. А. Чекан, Л. В. Матюнин // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2017. - № 2. - С. 162-168.

42. Чоудхари, С. Менеджмент XXI века / С. Чоудхари. – М. : Инфра–М, 2016. – 322 с.

43. Шамрай, Л. В. Социальная политика предприятия: возможности и перспективы / Л. В. Шамрай // Бизнес. Образование. Право.  2017.  № 5.  С. 162165.

44. Экономика организации / Ю. И. Растова [и др.]. - М.: КноРус, 2018. - 200 с.