Сделан в сентябре 2018 года.
Место прохождения практики: ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» «Омскэнерго».
Есть рабочий график (план) и характеристика студента (в конце файла).
Текст имеет шрифт размером 12 пунктов (требование заказчика).
Цель настоящей работы, заключается в закреплении и углублении теоретических знаний, наработка умений и приобретение навыков, в ходе освоения базовой образовательной программы, применение указанных знаний в практической деятельности.
К задачам практики относится:
- представление общей характеристики предприятия;
- проведение анализа внешней среды;
- характеристика внутренней среды;
- исследование организационных процессов.
Объект данной работы - Омскэнерго.
Предметом является деятельность Омскэнерго.
Порядок прохождения данной практики установлен согласно составленному практикантом плану под внимательным руководством руководителя практики. Для того, чтобы максимально обеспечить надлежащее качество выполнения обязанностей практиканта, с ним проведён инструктаж по и технике безопасности и охране труда по месту работы.
Предварительная корректировка, а также постановка ежедневных задач производилась руководителем практики, исходя из выработанного плана её прохождения. Сбор всего необходимого материала происходил с учётом конкретных рекомендаций руководителя.
По окончании практики руководитель подвёл итоги, дал указания и ценные рекомендации, а также объявил оценку по результатам прохождения практики.
Структура работы обусловлена её задачами и включает: введение, четыре раздела, заключение и список использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.05.2020 г. составила 79%.
Введение 3
1 Общая характеристика Омскэнерго 4
2 Характеристика внешней среды 9
3 Характеристика внутренних переменных организации 12
4 Организационные процессы 15
Заключение 20
Список использованных источников 21
Приложение 1 22
Приложение 2 24
Приложение 3 25
1. Анисина, С.С. Влияние факторов внешней среды на формирования стиля управления руководителя // Научно–методический электронный журнал Концепт. – 2015. – Т. 13. – С. 1336–1340.
2. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 320 c.
3. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. - Н.Новг.: НИМБ, 2012. - 320 c.
4. Исаченко, И.И. Основы самоменеджмента: Учебник / И.И. Исаченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 312 c.
5. Как выбрать стиль управления персоналом: характеристики стилей и методов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://vashbiznesplan.ru/sovety/stil-upravleniya-personalom.htmlсвободный. - Загл. с экрана. – ( Дата обращения 19.05.2018).
6. Ковалева, Т.В. Изучение факторов внешней и внутренней среды /Т.В. Ковалева// Молодой ученый. – 2016. – № 12 (116). – С. 37–41.
7. Лебецкая, Е.С. Выбор стратегии развития организации/ Е.С. Лебецкая, Л.Н. Ридель// В сборнике: Молодёжь Сибири - науке России Международная научно-практическая конференция. Составитель: Т.А. Кравченко. – 2013. – С. 285-288.
8. Официальный сайт «МРСК Сибирь» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mrsk-sib.ruсвободный. - Загл. с экрана. – ( Дата обращения 19.05.2018).
9. Попов, С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие / С.Г. Попов. - М.: Ось-89, 2013. - 176 c.
10. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. - 240 c.
11. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.