Правовое регулирование содержание трудового договора
Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время с теоретическими аспектами трудового договора знаком далеко не каждый работник. Не все знают, какие именно вопросы должны быть отображены в трудовом договоре. Не каждый знает о значении трудового договора в трудовых правоотношениях. Знание и понимание действующего трудового законодательства играют немаловажную роль при устройстве на работу. Гражданам следует внимательно изучать содержание трудового договора, а именно его условия, чтобы в процессе его реализации, не возникало спорных вопросов с работодателем.
Одним из важнейших институтов трудового права является институт трудового договора, который содержит совокупность норм права, регулирующих понятие трудового договора, порядок его заключения, гарантии при приеме на работу или при переводе на другую работу, порядок прекращения трудового договора, правовые последствия при незаконном увольнении.
В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль - трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования трудовых отношений, а также и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Составить юридически грамотный трудовой договор - значит избавить работодателя от многих проблем в отношениях с работником. Трудовому договору в трудовом кодексе посвящены целых четыре главы. На практике спорные вопросы возникают в основном при заключении и расторжении договора, а также при изменении его условий.
В современных условиях некоторые недобросовестные работодатели трудовому договору предпочитают заключать с работниками договоры гражданско-правового характера, что лишает их прав и гарантий, установленных трудовым законодательством, в частности, права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В науке отечественного трудового права трудовой договор рассматривается в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования, и, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении.
Для написания настоящей работы были использованы научные труды таких ученых как: И.И. Андриановская, Р.В. Антропов, А.С. Гатауллина, К.Н. Гусов, В.В. Лазор, А.М. Лушников, А.С. Пашков, Н.А. Плахотина и другие.
Объект курсовой работы – трудовые отношения, возникающие в части правового регулирования содержания трудового договора.
Предмет курсовой работы – правовые нормы, регулирующие отношения в трудовой сфере, а также практика их применения.
Целью курсовой работы является исследование правового регулирования трудового договора и разработка предложений по совершенствованию правового регулирования трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе, необходимо решить следующие задачи:
изучить общие положения о трудовом договоре;
провести правовую характеристику существенных условий трудового договора;
провести правовую характеристику факультативных условий трудового договора.
Введение………………………………………………………………………….6
1. Общая характеристика трудового договора………………………………...9
1.1. Понятие, сущность и признаки трудового договора……………………...9
1.2. Стороны трудового договора……………………………………………..15
2. Существенные условия трудового договора………………………………23
2.1. Трудовая функция, как обязательное условие трудового договора……23
2.2. Оплата труда как обязательное условие трудового договора…………..26
2.3. Место работы, как существенное условие трудового договора………..29
2.4. Дата начала работы, как существенное условие трудового договора….32
3. Факультативные условия трудового договора…………………………….37
3.1. Понятие и значение дополнительных условий трудового договора…...37
3.2. Испытательный срок как наиболее востребованное факультативное условие трудового договора………………………………………………………….40
Заключение……………………………………………………………………...44
Список использованной литературы………………………………………….47
1. Конституция Российской Федерации с поправками 2020 года. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://duma.gov.ru/news/48953/ - Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации.
2. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право: Учебник / С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Норма, 2022. - 608 с.
3. Антропов Р.В. Влияние германского права эпохи либерализма на развитие российского законодательства / Р.В. Антропов // Вестник Тамбовского университета. Серия: гуманитарные науки. - 2021. - №4. - С. 23-28.
4. Лушников А.М. Генезис и становление (антология) сравнительного трудового права и права социального обеспечения в дореволюционной России (вторая половина XIX - начало ХХ вв.) / А.М. Лушников // Вестник трудового права и права социального обеспечения. - 2020. - №3. - С. 7-41.
5. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование / Л.С. Таль. - М.: Статут, 2016. - 539 c.
6. Варшавский К М. Трудовое право СССР / К.М. Варшавский. - Ленинград: Academia, 1924. - 180 с.
7. Хохлов Е.Б. Содержание трудового договора / Е.Б. Хохлов // Правоведение. - 2020. - № 5. - С. 59-77.
8. Пашков А.С. Собственность и труд: правовые аспекты взаимодействия / А.С. Пашков // Советское государство и право. - 2019. - № 5. - С. 9-13.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ – Сайт «КонсультантПлюс»
10. Чиканова Л. Трудовой договор / Л. Чиканова // Хозяйство и право. - 2017. - № 5. - С.10-14.
11. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций: Учебник / В.Н. Толкунова. - М.: Изд-во ТК Велби, 2022. - 320 с.
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2023. - 492 с.
13. Гейхман В.Л. Трудовое право: Учебник для вузов / В.Л. Гейхман. - М.: Юрайт, 2021. - 549 с.
14. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник / И.Я. Киселев. - М.: Норма, 2020. - 263 c.
15. Орловский Ю.П. Трудовое право: учебник / Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 648 с.
16. Кадигроб Е.С. «Трудовой договор: понятие, содержание и виды» / Е.С. Кадигроб // Вестник науки. - 2023. - №4. – С. 18-25.
17. Гатауллина А.С. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений? / А.С. Гатауллина // Трудовое право. - 2019. - №5. - С. 61–74.
18. Андриановская И.И. Трудовой договор: учебное пособие / И.И. Андриановская. - Южно-Сахалинск: изд-во СахГУ, 2022. - 156 с.
19. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/ – Сайт «КонсультантПлюс»
20. Смирнова О.В. Трудовое право: учебник / О.В. Смирнова. – М.: Изд-во Проспект, 2022. – 591 с.
21. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан: учебник / Б.К. Бегичев. - М.: Изд-во Юридическая литература, 1972. — 248 с.
22. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права / В.В. Федин. - М.: Изд-во ТК Велби, 2021. - 240 с.
23. Плахотина Н.А. Закрепление принципа равенства и запрета дискриминации в отечественном трудовом законодательстве / Н.А. Плахотина // Проблемы права: теория и практика. - 2021. - №53. - С. 201-208.
24. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ – Сайт «КонсультантПлюс»
25. Лазор В.В. Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий / В.В. Лазор. – Луганск: Изд-во «Литература», 2002. – 250 с.
26. Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение: Учебник / Н.Г. Александров. - М.: Юрид. изд-во МИД СССР, 1948. - 343 с.
27. Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву / С.С. Каринский. - М.: Госюриздат, 1955. - 243 c.
28. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву: Учебник / К.А. Абжанов. - М.: Юрид. лит., 1964. - 192 с.
29. Негру Ф.П. Влияние технологического прогресса на содержание трудовой функции / Ф.П. Негру // Советское государство и право. - 1972. - №8. - С. 116-120.
30. Пашков А.С. Обязанность трудиться по советскому праву: Учебник / А.С. Пашков. - М.: Юрид. лит., 1970. - 294 с.
31. Тимонов Н.А. Трудовой распорядок на предприятии: Учебное пособие / Н.А. Тимонов. - М.: Юрид. лит., 1974. - 120 с.
32. Гладков Н. Г. Правовое регулирование установления трудовой функции рабочих и служащих (правовые вопросы) / Н. Г. Гладков. - Ташкент: Изд-во «ФАН», 1986. - 89 с.
33. Буянова М.П., Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник для бакалавров / М.П. Буянова, О.С. Смирнов. - М.: РГ-Пресс, 2020. - 490с.
34. Белянинова Ю.М. Трудовое право: Учебник / Ю.М. Белянинова. - М.: Приор-издат, 2022. - 222с.
35. Соловьев А.Г. Трудовое право: Учебное пособие / А.Г. Соловьев. - М.: А-Приор, 2020. - 144с.
36. Плахотина Н.А. Содержание трудового договора и его правовая регламентация в современном законодательстве / Н.А. Плахотина // Проблемы права: теория и практика. – 2022. - №57. - С. 35-45.
37. Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов / А.И. Ставцева - М.: Юрид. лит., 1974. - 160c.
38. Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора / В.М. Лебедев // Российский ежегодник трудового права. - 2019. - №2. - С. 174 - 181.
39. Плотников С. А. Понятие и содержание заключения трудового договора / С.А. Плотников // Трудовое право. – 2021. – № 8. – С. 32-34.
40. Петров А.Я. Трудовой договор. Учебник / А.Я. Петров. – М.: Юрайт, 2022. – 320 с.
41. Французова Л.В. «Испытательный срок» / Л.В. Французова // «Управление персоналом». – 2024. - №12. - С. 41-45.
42. Войтик А.А. Курс трудового права: Учебник / А.А. Войтик. - М.: Норма, 2019. - 602 с.
43. Викторова Н.Г. Трудовое право: Учебное пособие / Н.Г. Викторова. - М.: Инфра-М, 2023. - 312с.
44. Шустов Г.Р. «Приём на работу с испытательным сроком» / Г.Р. Шустов // «Бухгалтерия и кадры». – 2021. - №5. - С. 132-135.
45. Курушин А.А. «Испытательный срок» / А.А. Курушин // «В курсе правового дела». – 2020. - №20. - С. 74-77.
