Моральный облик личности сотрудника пограничных органов как система моральных качеств

Моральный облик сотрудников пограничных органов представляет собой сложную систему моральных качеств, которая формируется под воздействием специфики их профессиональной деятельности. Важнейшими аспектами этой системы являются моральное сознание, профессиональная этика и нравственные нормы, которые регулируют поведение и действия пограничников. Формирование морального облика личности неразрывно связано с ее всесторонним развитием, воспитанием сотрудника пограничных органов, обладающего развитым нравственным сознанием, высокой нравственной культурой.

Актуальность исследуемой темы. Актуальность темы исследования морального облика личности сотрудников пограничных органов состоит в том, что эти специалисты работают на переднем крае защиты государства и его граждан. Их деятельность связана с необходимостью принимать быстрые и взвешенные решения в условиях напряженной обстановки, что требует высокого уровня моральной ответственности и этических стандартов. Исследование морального облика сотрудников позволяет выявить ключевые качества, влияющие на эффективность их работы и, следовательно, на безопасность общества. В условиях глобализации и увеличения миграционных потоков значение таких качеств, как честность, порядок, самообладание и патриотизм, выходит на первый план.

В рамках исследования системного характера понятия «моральный облик личности» важно рассмотреть, как различные моральные качества формируют целостность личности пограничника. Эти качества не существуют изолированно, а взаимосвязаны и влияют друг на друга, создавая систему, необходимую для успешного выполнения служебных обязанностей. В свою очередь исследование сущности морального качества личности, подчеркивает значение каждого из этих качеств, их роль в формировании устойчивого морального фундамента, что, в свою очередь, способствует повышению уровня доверия общества к сотрудникам пограничных органов и укреплению правопорядка.

Объект исследования – система моральных качеств личности.

Предмет исследования – моральный облик личности сотрудника пограничных органов.

Цель исследования – изучить особенности системы моральных качеств сотрудника пограничных органов.

Задачи исследования:

1) Исследовать понятие морального облика личности;

2) Рассмотреть основополагающие начала морального облика на примере сотрудника пограничной службы;

3) Привести анализ моральных качеств личности;

4) Изучить моральные начала деятельности сотрудника пограничной службы.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Системный характер понятия «моральный облик личности»

1.1. Понятие морального облика личности

1.2. Основополагающие начала морали

ГЛАВА 2. Сущность морального качества личности

2.1. Моральные качества личности: понятие, виды, характеристика

2.2. Моральные качества деятельности пограничника

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1. Бердяев Н. Русская идея. М.; СПб., 2005.

2. Гуманитарные основы управленческой деятельности в органах и войсках ФПС РФ. М., 2000.

3. Макаров Н.И. Некоторые проблемы формирования нравственной культуры офицера-пограничника. М., 1989.

4. Молчановский В.Ф. Философия и погранология. М., 1999.

5. Акимов Ю.Н. Ценностные основания профессиональной деятельности военнослужащих МЧС России (социально-философский анализ): Дис. канд. филос. наук. — М., 2006. -176 с.

6.Фишман Л. Г. «Исчезнет ли мораль?». / Научный ежегодник Института философии и права Уральского отделения Российской академии наук. № 2. Выпуск 11. 2011. - Стр. 408-416.

7. Бялт В. С., Трипутин С. Н. Актуальные проблемы профессионально-нравственного воспитания в образовательных организациях системы МВД России // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2014. № 2 (62). С. 196-200.

8. Бялт В. С., Чимаров С. Ю. К вопросу о формировании нравственного облика сотрудников органов внутрених дел // Inernational Journal of Humanities and Natural Sciences. 2022. 11-3 (74). С. 80-82.

9. Бабаш А. Добра и зла не существует: Как жить в мире без морали / Анастасия Бабаш // Нож. — 2019.

10. Мельников В.Г. Динамическая модель группы. Теория и практика развития группы, организации. Киров: Кировская областная типография, 2001. 176 с.

11. Асташенкова Э.П. Вопросы теории и практики профессиональной этики: (с применением к некоторым аспектам правовой деятельности). Дис. . канд. филос. наук. -М., 1981. 185 с.

12. Хазова С.А. Морально-нравственные личностные качества как детерминанты конкурентоспособности личности // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер. Педагогика и психология. 2022. Вып. 4(308). С. 99-109.

13. Бердяев Н.А. О назначении человека. М.: Республика, 1993. С. 20-253.

14. Профессиональная этика и служебный этикет: учебник / под ред. В.Я. Кикотя. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. — 559 с.

15. Беседа И. И. Особенности сущности правовой культуры сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Философия права. 2019. № 3 (90). С. 27-32.

16. Мур Дж. Принципы этики. М.: Прогресс, 1984.

17. Дробницкий О.Г. Понятие морали: Историко-критический очерк. М.: Наука, 1974.

18. Белоконь A.M. Профессиональная этика офицера-пограничника. -М., 1979. -70 с.

19. Плеханов А.М. Отдельный корпус Пограничной Стражи России: Краткий исторический очерк. М.: Граница, 1993.

20. Болдин К.Н. Проблема долга и призвания офицера-пограничника: Дис. канд. филос. наук. М.: ВПА, 1974. — 162 с.

21. Оллпорт Г. Становление личности: Избранные труды. — М.: Смысл, 2002. — 462 с.

22. Гримак Л.П. Резервы человеческой психики: Введение в психологию активности. М.: Политиздат, 1989. 319 с.

23. Янбухтин Р. М. Формирование морального облика сотрудника органов внутренних дел // Вестник Уфимского юридического института МВД России. 2023. № 4 (16). С. 93-96.

24. Демкина Е.В. Проектирование образовательного процесса вуза на основе ментальных характеристик современных российских студентов: дис. ... д-ра пед. наук: 13.00.01. Майкоп, 2013. 520 с.

25. Ossowska M. Normy moralne. Prоba systematyzacji. — Warszawa: PWN, 1970.