Формирование и реализация кадровой политики в органе власти

Цель работы – предложить пути совершенствования кадровой политики в органе власти муниципального образования - Администрации г. Искитима.

Объектом исследования выступает Администрация г. Искитима.

Предметом исследования является эффективность формирования и реализации кадровой политики рассматриваемого органа власти.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

 рассмотреть понятие и содержание кадровой политики в органе власти;

- исследовать особенности и нормативное регулирование кадровой политики в органе власти муниципального образования;

- оценить эффективность кадровой политики Администрации г. Искитима;

- предложить рекомендации по улучшению кадровой политики Администрации г. Искитима.

Введение 3

1 Теоретические аспекты кадровой политики в органе власти 5

1.1 Сущность и содержание кадровой политики 5

1.2 Этапы формирования и особенности реализации кадровой политики 13

1.3 Нормативное регулирование кадровой политики в органах власти 24

2 Исследование особенностей формирования и реализации кадровой политики Администрации г. Искитима 30

2.1 Характеристика деятельности и кадрового состава Администрации г. Искитима 30

2.2 Анализ формирования и реализации кадровой политики Администрации г. Искитима 39

2.3 Пути совершенствования кадровой политики Администрации г. Искитима 47

Заключение 56

Список использованных источников 58

Приложения 64