Организация планирования и прогнозирования численности персонала
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации планирования и прогнозирования численности персонала клининговой компании ООО «Чистая река».
Задачи работы:
-изучить теоретические аспекты планирования и прогнозирования численности персонала;
-проанализировать организацию планирования и прогнозирования численности персонала ООО «Чистая река»;
-предложить мероприятия по повышению эффективности организации планирования и прогнозирования численности персонала ООО «Чистая река».
Объект исследования - ООО «Чистая река».
Предмет исследования - возможности повышения эффективности планирования и прогнозирования численности персонала ООО «Чистая река».
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 8
1.1 СУЩНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 8
1.2 ТЕХНОЛОГИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 20
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЧИСТАЯ РЕКА» 27
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 27
2.2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ 30
2.3 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 37
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЧИСТАЯ РЕКА» 45
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 45
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЯ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 57
