Система развития персонала организации: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование системы развития персонала в Распределительном центре (РЦ) ООО «Агроторг». 

Задачи работы:

– изучить теоретические аспекты развития персонала;

– проанализировать систему развития персонала РЦ ООО «Агроторг»;

– предложить мероприятия по повышению эффективности системы развития персонала РЦ ООО «Агроторг».

Объект исследования - РЦ ООО «Агроторг».

Предмет исследования - возможности повышения эффективности системы развития персонала рассматриваемой организации.

ВВЕДЕНИЕ 6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 8

1.1 ПОНЯТИЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 8

1.2 ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 17

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ООО «АГРОТОРГ» 23

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 23

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ 25

2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 30

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА   В РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ООО «АГРОТОРГ» 43

3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 43

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 66

ПРИЛОЖЕНИЯ 70