ВЗАИМОСВЯЗЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
114
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
23 Окт в 22:00
ВУЗ
Синергия
Курс
Не указан
Стоимость
1 400 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
ВЗИМОСВЯЗЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И
177.9 Кбайт 1 400 ₽
Описание

Цель выпускной квалификационной работы - провести теоретическое и эмпирическое исследование взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации и разработать рекомендации по совершенствованию социально – психологического климата и развитию организационной культуры в организации.

Задачи исследования:

1.    Провести теоретический анализ взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации.

2.    Описать базу, процедуру и методики исследования.

3.    Провести эмпирическое исследование взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации.

4.    Разработать рекомендации по совершенствованию социально – психологического климата и развитию организационной культуры в организации

5.    Оценить эффективность разработанных рекомендаций.

        Объект исследования: организационная культура и социально-психологический климат в организациях ООО «ПромЖилСервис» и ООО "ЮНАЙТЕД СОЛЮШНС".

Оглавление

Введение 

Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи социально-психологического климата и организационной культуры  

1.1 Социально-психологический климат коллектива в современных психологических исследованиях и его формирование 

1.2 Организационная культура 

1.3 Взаимосвязь социально-психологического климата и организационной культуры..

Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи социально-психологического климата и организационной культуры  

2.1 Организация и методы эмпирического исследования   

2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования 

Глава 3. Совершенствование организационной культуры и улучшение социально-психологического климата в организации  

3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры и улучшению социально-психологического климата в организации  

3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций.

Заключение 

Список использованных источников 

Приложения 

Список литературы

8.Глоточкин А.Д. «О понятии, признаках и функции первичного коллектива»// Журнал «Краеведческая психология», вып. 1, 2002, с. 25-27

9.     Глоточкин А.Д., Каширин В.П. «Социально-психологические аспекты самоутверждения личности в коллективе»// Психологический журнал, Т. 3, №4, 1989, с. 67-77

10. Джуэлл Л. Индустриально - организационная психология. - СПб., Питер, 2001.

и д.р

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Курсовая работа Курсовая
19 Дек в 19:26
85 +19
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
19 Дек в 14:58
108 +19
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
17 Дек в 21:23
101 +5
0 покупок
Другие работы автора
Физкультура и спорт
Презентация Презентация
18 Дек в 13:50
60 +5
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
16 Дек в 23:23
40 +2
0 покупок
Менеджмент
Дипломная работа Дипломная
15 Дек в 23:36
55 +3
0 покупок
Общая психология
Контрольная работа Контрольная
15 Дек в 16:09
31 +2
0 покупок
Общая психология
Контрольная работа Контрольная
15 Дек в 16:05
31 +2
0 покупок
Педагогика
Дипломная работа Дипломная
14 Дек в 12:56
20
0 покупок
Гражданское право
Курсовая работа Курсовая
12 Дек в 21:17
30
0 покупок
Гражданское право
Курсовая работа Курсовая
12 Дек в 00:38
36 +1
0 покупок
Страхование
Контрольная работа Контрольная
11 Дек в 00:10
29
0 покупок
Управление рисками
Дипломная работа Дипломная
11 Дек в 00:02
29
0 покупок
Управление персоналом
Статья Статья
10 Дек в 12:54
44
0 покупок
Уголовный процесс
Контрольная работа Контрольная
10 Дек в 12:36
32
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир