ВЗАИМОСВЯЗЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ

Цель выпускной квалификационной работы - провести теоретическое и эмпирическое исследование взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации и разработать рекомендации по совершенствованию социально – психологического климата и развитию организационной культуры в организации.

Задачи исследования:

1.    Провести теоретический анализ взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации.

2.    Описать базу, процедуру и методики исследования.

3.    Провести эмпирическое исследование взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации.

4.    Разработать рекомендации по совершенствованию социально – психологического климата и развитию организационной культуры в организации

5.    Оценить эффективность разработанных рекомендаций.

        Объект исследования: организационная культура и социально-психологический климат в организациях ООО «ПромЖилСервис» и ООО "ЮНАЙТЕД СОЛЮШНС".

Введение 

Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи социально-психологического климата и организационной культуры  

1.1 Социально-психологический климат коллектива в современных психологических исследованиях и его формирование 

1.2 Организационная культура 

1.3 Взаимосвязь социально-психологического климата и организационной культуры..

Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи социально-психологического климата и организационной культуры  

2.1 Организация и методы эмпирического исследования   

2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования 

Глава 3. Совершенствование организационной культуры и улучшение социально-психологического климата в организации  

3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры и улучшению социально-психологического климата в организации  

3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций.

Заключение 

Список использованных источников 

Приложения 

8.Глоточкин А.Д. «О понятии, признаках и функции первичного коллектива»// Журнал «Краеведческая психология», вып. 1, 2002, с. 25-27

9.     Глоточкин А.Д., Каширин В.П. «Социально-психологические аспекты самоутверждения личности в коллективе»// Психологический журнал, Т. 3, №4, 1989, с. 67-77

10. Джуэлл Л. Индустриально - организационная психология. - СПб., Питер, 2001.

и д.р