Мотивация персонала в организации

Дата изготовления: июнь 2024 года. 

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - ООО «Завод автономных источников тока» (г. Саратов).

Основной вид деятельности - производство аккумуляторных батарей и их частей .

Проведен анализ персонала за 2021-2023 годы.

Цель исследования – исследовать мотивацию персонала в организации и разработать направления совершенствования мотивации персонала в организации ООО «Завод автономных источников тока».

Задачи исследования:

-                  изучить понятие, цели и значение мотивации персонала;

-                  исследовать формы и принципы мотивации персонала в организации;

-                  рассмотреть модели мотивации персонала в организации;

-                  представить характеристику деятельности ООО «Завод автономных источников тока»;

-                  провести анализ форм принципов мотивации;

-                  выявить проблемы мотивации персонала в ООО «Завод автономных источников тока»;

-                  предложить совершенствование программ профессионального развития и кадрового резерва в системе мотивации сотрудников;

-                  предложить разработку нематериальной мотивации персонала в организации;

-                  провести расчет эффективности предложенных мероприятий.

Есть приложение.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Понятие, цели и значение мотивации персонала 5

1.2 Формы и принципы мотивации персонала в организации 9

1.3 Модели мотивации персонала 15

2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЗАВОД АВТОНОМНЫХ ИСТОЧНИКОВ ТОКА» 21

2.1 Характеристика деятельности ООО «Завод автономных источников тока» 21

2.2 Анализ форм принципов мотивации персонала 29

2.3 Проблемы мотивации персонала в ООО «Завод автономных источников тока» 32

ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЗАВОД АВТОНОМНЫХ ИСТОЧНИКОВ ТОКА» 35

3.1 Совершенствование программ профессионального развития и кадрового резерва в системе мотивации сотрудников 35

3.2 Разработка нематериальной мотивации персонала в организации 51

3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий 57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66

1. Афанасьева В.С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанасьева // Аллея науки. -2020. - Т. 2. - № 12(51). - С. 456-458

2. Балаев В.А., Гридчин В.С., Чаплыгин Н.А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала // Молодой исследователь: вызовы и перспективы. М.: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. С. 267-271.

3. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, 2019. – 352 с.

4. Близнюк Т. А., Сапунова Т. А. Прогноз и анализ изменений современного состояния рынка труда в России // Modern Science. 2020. № 3. C. 55-55.

5. Васильева И. В. Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 123 с.

6. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Психология управления персоналом. Психическое выгорание. — М.: Юрайт. 2024. 300 с.

7. Волкова А. С., Кудаева М. М. Антикризисное управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 171 с.

8. Голуб И.Н. Геймификация как инструмент мотивации труда персонала // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2021. № 8. С. 157-160.

9. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 218 с.

10. Давыдова С.Б. Мотивация профессиональной деятельности: Учебное пособие. – М., МГУКИ, 2020. – С. 68-144.

11. Дадаева М. С., Ильясова К. Х., Ильясова М. Х. Мотивационный процесс и его структура // Экономика и предпринимательство. 2022. № 5 (142). С. 1438-1441.

12. Данилкина Ю. В. Стратегический менеджмент. Учебное пособие для вузов. — М.: Лань. 2023. 84 с.

13. Духновский С. В. Кадровая безопасность организации. — М.: Юрайт. 2023. 234 с.

14. Егоров В. П. Документационное обеспечение управления негосударственных организаций в условиях цифровой экономики. Учебное пособие для вузов. — М.: Лань. 2023. 216 с.

15. Жаркова М. В. Психология для менеджеров и предпринимателей. Братислава : Спринт. 2019. 224 с.

16. Жукова М. А., Жуков В. А. Система мотивации персонала в гостиничном бизнесе // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. Т. 11. № 5. С. 16-21.

17. Заборовская С. Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе. — М.: Юрайт. 2024. 181 с.

18. Завертаная Е. И. Управление качеством в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний. — М.: Юрайт. 2023. 308 с.

19. Захарова Л. Н. Психология управления. Учебник для вузов. — М.: Лань. 2023. 396 с.

20. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление человеческими ресурсами в образовательной организации. — М.: Юрайт. 2023. 179 с.

21. Колосов В. А. Организационная культура. — М.: Юрайт. 2023. 344 с.

22. Кязимов К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие. — М.: Юрайт. 2024. 203 с.

23. Маркетинг персонала. Практикум: Учебное пособие. — М.: Юрайт. 2024. 256 с.

24. Масалова Ю. А. Маркетинг персонала. — М.: Юрайт. 2023. 322 с.

25. Никитина А. С., Чевтаева Н. Г. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении. — М.: Юрайт. 2024. 188 с.

26. Одегов Ю. Г., Долженкова Ю. В., Малинин С. В. Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 390 с.

27. Пасынкова Б. Е., Валькович О. Н. Современные подходы к построению эффективной системы мотивации персонала // Институциональная трансформация социально-экономической системы России: приоритеты и перспективы. 2020. С. 311-316.

28. Пугачев В. П. Управление персоналом организации. — М.: Юрайт. 2024. 524 с.

29. Ричи Ш. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ, под ред. проф. Е.А. Климова. / Ричи Ш, Мартин П. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – С. 157-399.

30. Романова Ю. Д., Винтова Т. А., Коваль П. Е. Информационные технологии в управлении персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 272 с.

31. Специалист по управлению персоналом. / Под ред. Н. Г. Чевтаева — М.: Юрайт. 2022. 213 с.

32. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. -5-еизд. -М.: Дело. – 2020. –С. 112-272. 

33. Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А., Хруцкий Р. В. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей. — М.: Юрайт. 2023. 204 с.

34. Юшаева Р. С. Э., Саралинова Д. С., Иналова М. А. Эффективность внедрения системы мотивации персонала на предприятии // Журнал прикладных исследований. 2022. Т. 4. № 6. С. 329-332.