Управление персоналом организации Итоговый тест/Сибупк
Управление персоналом организации (3.6 - М.3.21) ОЗФ)
Направление 38.03.02 Менеджмент
Итоговый тест
Тест начат пятница, 23 августа 2024, 07:44
Состояние Завершены
Баллы 20,28/25,00
Оценка 24,34 из 30,00 (81,13%)
Отзыв тест сдан
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ
ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ
В описание представлены только вопросы с правильными ответами.
ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.
Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС
Другие ответы на итоговые экзамены
Просто введи название своей дисциплины в поиск своей дисциплины в поиск
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность формирования человеческого капитала:
2.
1.
3.
4.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы:
Вопрос 2Выберите один или несколько ответов:
a.
политика задачи
b.
политика власти
c.
политика оплаты труда
d.
политика занятости
e.
политика трудовых отношений
f.
политика личности
Вопрос 3
Частично правильный
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Методы, используемые при оценке и отборе персонала:
Вопрос 3Выберите один или несколько ответов:
a.
обучение на рабочих местах
b.
лекции, семинары
c.
заполнение стандартной формы (резюме)
d.
решение проблемных ситуаций
e.
рекламные объявления
f.
проверка рекомендаций
Вопрос 4
Частично правильный
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Традиционными методами оценки работы персонала являются:
Вопрос 4Выберите один или несколько ответов:
a.
программированный контроль
b.
экспертные оценки
c.
наблюдение
d.
мотивация
e.
стимулирование
f.
адаптация
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 5компетентность– это наличие способностей, знаний, квалификации и опыта, необходимых для успешного решения задач.
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Нетрадиционными методами подбора персонала являются:
Вопрос 6Выберите один или несколько ответов:
a.
интервью, «щекочущее мозг»;
b.
ситуационное
c.
физиогномика;
d.
групповое интервью;
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
::1:: Соответствие между группами факторов внешней и внутренней среды организации, влияющих на процесс управления персоналом:
Факторы внешней среды
Факторы внутренней среды
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Типы жестов, проявляющих невербальное поведение кандидатов:
Вопрос 8Выберите один или несколько ответов:
a.
мужские
b.
регламентирующие
c.
адаптивные
d.
женские
e.
иллюстрирующие
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность этапов организации аттестации:
4.
3.
1.
2.
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Особые темы интервью, используемые при отборе персонала:
Вопрос 10Выберите один или несколько ответов:
a.
эмоционально проводимые
b.
стимулирующие
c.
сложные
d.
групповые
e.
панельные
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основными функциями мотивации являются:
Вопрос 11Выберите один или несколько ответов:
a.
побуждение к действию
b.
стимулирование результатов работы
c.
направление деятельности
d.
контроль и поддержание поведения
e.
создание ценностей
f.
формирование убеждений
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между видами карьеры и их характеристиками:
Вертикальная
Горизонтальная
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие требований к критериям отбора персонала их характеристикам:
Надежность
Полнота
Валидность
Вопрос 14
Частично правильный
Баллов: 0,20 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность шагов руководителя, воздействующего на трудовую мотивацию:
2.
3.
4.
5.
1.
Вопрос 15
Частично правильный
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К функциям организационной культуры относятся:
Вопрос 15Выберите один или несколько ответов:
a.
инновационная
b.
%-50 %экономическая
c.
ориентирующая
d.
мотивационная
e.
регулирующая
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие видов обучения персонала их характеристикам:
Повышение квалификации
Переподготовка кадров
Вопрос 18
Частично правильный
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Формирование профиля должности предполагает обязательное участие:
Вопрос 18Выберите один или несколько ответов:
a.
топ – менеджеров
b.
подчиненных
c.
руководителя будущего сотрудника
d.
менеджера по персоналу
e.
коллег
f.
менеджеров среднего звена
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Модель рабочего места включает следующие характеристики:
Вопрос 19Выберите один или несколько ответов:
a.
знание иностранных языков
b.
личностные качества
c.
занятие спортом
d.
опыт работника
e.
хобби
f.
связи
Вопрос 21
Частично правильный
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие кадровых технологий рассматриваемым категориям персонала:
Хедхантинг
Скрининг
Рекрутинг
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ротация имеет следующие разновидности:
Вопрос 22Выберите один или несколько ответов:
a.
развитие
b.
перестановка
c.
продвижение «вверх»
d.
обучение
e.
перемещение
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность этапов проведения внешнего отбора:
1.
2.
4.
3.
5.
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
«Ассессмент Центр» означает метод оценки компетенций, подразумевающий участие людей в ряде упражнений, имитирующих реальные рабочие Ответ Вопрос 24с
Вопрос 25
Частично правильный
Баллов: 0,75 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность выполнения основных направлений деятельности в системе управления персоналом:
2.
4.
1.
3.
Закончить обзор
