Ознакомительная практика 38.03.03 Управление персоналом

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
138
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
14 Авг в 23:30
ВУЗ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Курс
1 курс
Стоимость
670 ₽
Демо-файлы   
1
png
2024-08-14_23-28-48 2024-08-14_23-28-48
50.9 Кбайт 50.9 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
38_03_03_kadrovyjm_up_oznakomitelnaya_p_2s (2)
132.6 Кбайт 670 ₽
Описание

Кейс-задача № 1

Определите, какие формы инвестиций в развитие человеческого капитала имеют место в организации, на базе которой Вы проходите практику. Внесите собранную Вами информацию правую графу таблицы.

Если данный работодатель на данный момент не инвестирует средства в какое-либо из названных в левой графе направлений, укажите это и предложите свой вариант инвестирования в правой графе.

Кейс-задача № 2

Сформулируйте не менее пяти главных характеристик HR-бренда организации (на базе которой Вы проходите практику), которые создают ей конкурентные преимущества. Отметьте как положительные характеристики, так и отрицательные (если таковые имеются).

Аргументируйте ответ и укажите, на какие показатели в области управления человеческими ресурсами влияет каждая характеристика.

Кейс-задача № 3

Если бы Вы были руководителем HR-подразделения в организации, на базе которой Вы проходите практику, рекомендовали ли бы Вы руководителю организации применить аутсорсинг?

Если да, то с какой целью и для каких процессов? Если нет, почему? При любом варианте ответа аргументируйте его, исходя из ситуации на рынке труда в данный момент и из внутренней ситуации в организации.

Кейс-задача № 4

Определите структуру основных элементов системы HR-менеджмента в организации, на базе которой Вы проходите практику, заполнив для этого правую графу таблицы

Кейс-задача № 5

Составьте схему организационной структуры организации, на базе которой Вы проходите практику. Определите, к какому типу она относится.

Проанализируйте, достижению каких организационных целей способствует данная оргструктура? На какие процессы управления персоналом она влияет положительно? Какие процессы она ограничивает?

Какие предложения Вы можете внести по повышению структуры взаимодействий в исследуемой организации?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
11 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
11 +1
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
14 +2
0 покупок
Другие работы автора
Предпринимательское право
Контрольная работа Контрольная
21 Ноя в 22:52
6 +6
0 покупок
Конкуренция и антимонопольная политика
Контрольная работа Контрольная
21 Ноя в 22:48
6 +6
0 покупок
Гражданское право
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 22:20
10 +3
0 покупок
Судебная медицина
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 22:44
9 +2
0 покупок
Юриспруденция
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 22:40
15 +3
0 покупок
Юридическая психология
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 22:37
9 +3
0 покупок
Судебная медицина
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 20:03
11 +1
0 покупок
Административное право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 12:31
17
0 покупок
Административное право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 12:26
19
0 покупок
Информационное право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 12:21
21
0 покупок
Конституционное право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 12:15
22 +1
0 покупок
Конституционное право
Курсовая работа Курсовая
10 Ноя в 01:53
21
0 покупок
Семейное право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 01:49
21
0 покупок
Уголовное право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 01:44
17
0 покупок
Уголовное право
Курсовая работа Курсовая
9 Ноя в 23:54
23 +3
0 покупок
Уголовное право
Контрольная работа Контрольная
9 Ноя в 23:49
16
0 покупок
История
Контрольная работа Контрольная
9 Ноя в 23:44
20
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир