Разработка проекта по формированию оптимальной стратегии организации (на примере коммерческой организации ООО «Останкино-Нева»)

ссылка на преддипломную практику

https://studwork.ru/shop/399478-preddiplomnaya-praktika-ooo-ostankino-neva

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1. Содержание и структура системы управления персоналом 5

1.2. Основные принципы и методы построения системы управления персоналом 10

1.3. Службы управления персоналом организации: цели, задачи, функции, обязанности и структура 16

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ОСТАНКИНО-НЕВА» 24

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Останкино-Нева» 24

2.2. Анализ кадров и системы управления персоналом в ООО «Останкино-Нева» 29

2.3 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом организации в ООО «Останкино-Нева» 37

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ОСТАНКИНО-НЕВА» 45

3.1. Инициация проекта по оптимизации работы службы управления персоналом 45

3.2. Сетевое планирование проекта 54

3.3. Оценка эффективности проекта по оптимизации работы службы управления персоналом 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

ПРИЛОЖЕНИЕ 68