Управление кадровым обеспечением налоговой инспекции
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности Межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации;
- оценить кадровое обеспечение деятельности организации Межрайонной ИФНС России №31 по Свердловской области;
- предложить пути совершенствования кадрового обеспечения деятельности Межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области.
Объект исследования - Межрайонная ИФНС России № 31 по Свердловской области.
Предмет исследования – эффективность кадрового обеспечения деятельности рассматриваемой организации.
Введение 3
1 Теоретические аспекты управления кадровым обеспечением деятельности организации 6
1.1 Содержание кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.2 Технологии кадрового обеспечения организации 10
1.3 Подходы к оценке эффективности кадрового обеспечения деятельности организации 17
2 Практическое исследование кадрового обеспечения деятельности межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области 27
2.1 Характеристика организации 27
2.2 Анализ кадрового обеспечения деятельности организации 35
2.3 Оценка эффективности кадрового обеспечения организации 46
3 Пути совершенствования кадрового обеспечения деятельности межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области 53
3.1 Мероприятия по совершенствования кадрового обеспечения 53
3.2 Прогноз эффективности мероприятий 59
Заключение 65
Список использованных источников 68
