Управление кадровым обеспечением налоговой инспекции

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности Межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области.

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации;

- оценить кадровое обеспечение деятельности организации Межрайонной ИФНС России №31 по Свердловской области;

- предложить пути совершенствования кадрового обеспечения деятельности Межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области.

Объект исследования - Межрайонная ИФНС России № 31 по Свердловской области.

Предмет исследования – эффективность кадрового обеспечения деятельности рассматриваемой организации.

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления кадровым обеспечением деятельности организации 6

1.1 Содержание кадрового обеспечения деятельности организации 6

1.2 Технологии кадрового обеспечения организации 10

1.3 Подходы к оценке эффективности кадрового обеспечения деятельности организации 17

2 Практическое исследование кадрового обеспечения деятельности межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области 27

2.1 Характеристика организации 27

2.2 Анализ кадрового обеспечения деятельности организации 35

2.3 Оценка эффективности кадрового обеспечения организации 46

3 Пути совершенствования кадрового обеспечения деятельности межрайонной ИФНС России № 31 по Свердловской области 53

3.1 Мероприятия по совершенствования кадрового обеспечения 53

3.2 Прогноз эффективности мероприятий 59

Заключение 65

Список использованных источников 68