🏅Тема 2. Профессиональная идентичность / Индивидуальные траектории профессионального развития / Ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП

Введение в курс

Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития

Тема 2. Профессиональная идентичность

Тема 3. Факторы корректировки индивидуальных профессиональных траекторий

Тема 4. Технология эффективного трудоустройства

Заключение

Анкета обратной связи

Итоговая аттестация

Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, умеет налаживать доброжелательные контакты с коллегами и руководством, всегда готов оказать поддержку коллегам в рабочем процессе, переживает не только за свои личные результаты, но и за достижение целей организации в целом, - его тип мотивации можно обозначить как...

Тип ответа: Одиночный выбор

профессиональный

хозяйский

инструментальный

патриотический

Если требуется найти кандидата на должность, связанную со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, то, в соответствии с типологией личности по Дж. Голланду, наиболее эффективным на данной должности будет ... тип

Тип ответа: Одиночный выбор

исследовательский

реалистический

социальный

конвенциональный

Если опытный профессионал - рекрутер недавно ушел из рекрутингового агентства и стал заниматься рекрутментом по запросам разных юридических лиц на основании гражданско-правовой договора - данную форму занятости можно охарактеризовать как ...

Тип ответа: Одиночный выбор

занятость по найму

самозанятость

индивидуальное предпринимательство

Профессиональная идентичность - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

проявление интереса к конкретной профессии, не обязательно проявляющееся в форме профессиональной деятельности

осознание человеком себя как субъекта определенной профессии и профессионального сообщества

знание своих должностных обязанностей, наличие соответствующего образования в определенной профессиональной области

определение своей предрасположенности к профессии: способностей, задатков и интереса

Упорядочите формы занятости в соответствии с уровнем ответственности (от простой ответственности за выполнение задания к сложной ответственности за результаты всей деятельности):

Тип ответа: Сортировка

1 наемный труд физического лица по гражданско-правовому договору

2 наемный труд по трудовому договору

3 работа индивидуального предпринимателя по договорам подряда

4 профессиональный фриланс

Определенная ступень профессиональной подготовленности работника к выполнению того или иного вида труда определенного качества и сложности, выражающаяся в разрядах, - это ...

Тип ответа: Текстовый ответ

То, на что направлен труд человека, на что работник воздействует, видоизменяя и приспосабливая его к удовлетворению различных собственных и общественных потребностей, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

субъект труда

вознаграждение за труд

предмет труда

цели труда

Профессиональный ... - это документ, составленный соответствии с постановлением Правительства РФ, отражающий содержание трудовой функции, требования к квалификации и другие особенности деятельности в конкретной профессиональной области

Тип ответа: Текстовый ответ

Установите соответствие между типами профессиональной идентичности и их характеристиками.

Тип ответа: Сопоставление

A. Диффузная идентичность

B. Преждевременная идентичность

C. Достигнутая идентичность

D. субъект не находится в поиске идентичности и не усвоил ценности и нормы

Е. субъект не ищет и не задумывается о поиске идентичности, но определенные нормы и ценности уже усвоил

F. субъект сформировал определенную совокупность личностно значимых для него убеждений, ценностей и целей

Основные формы активности работника, обязательные составляющие его профессиональной деятельности, которые закрепляются в должностных инструкциях, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

должностные обязанности

компетенции

должностная роль

оперативные задачи

Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, умеет налаживать доброжелательные контакты с коллегами и руководством, всегда готов оказать поддержку коллегам в рабочем процессе, переживает не только за свои личные результаты, но и за достижение целей организации в целом, - его тип мотивации можно обозначить как...

Тип ответа: Одиночный выбор

профессиональный

хозяйский

инструментальный

патриотический

Если требуется найти кандидата на должность, связанную со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, то, в соответствии с типологией личности по Дж. Голланду, наиболее эффективным на данной должности будет ... тип

Тип ответа: Одиночный выбор

исследовательский

реалистический

социальный

конвенциональный

Если опытный профессионал - рекрутер недавно ушел из рекрутингового агентства и стал заниматься рекрутментом по запросам разных юридических лиц на основании гражданско-правовой договора - данную форму занятости можно охарактеризовать как ...

Тип ответа: Одиночный выбор

занятость по найму

самозанятость

индивидуальное предпринимательство

Профессиональная идентичность - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

проявление интереса к конкретной профессии, не обязательно проявляющееся в форме профессиональной деятельности

осознание человеком себя как субъекта определенной профессии и профессионального сообщества

знание своих должностных обязанностей, наличие соответствующего образования в определенной профессиональной области

определение своей предрасположенности к профессии: способностей, задатков и интереса

Упорядочите формы занятости в соответствии с уровнем ответственности (от простой ответственности за выполнение задания к сложной ответственности за результаты всей деятельности):

Тип ответа: Сортировка

1 наемный труд физического лица по гражданско-правовому договору

2 наемный труд по трудовому договору

3 работа индивидуального предпринимателя по договорам подряда

4 профессиональный фриланс

Определенная ступень профессиональной подготовленности работника к выполнению того или иного вида труда определенного качества и сложности, выражающаяся в разрядах, - это ...

Тип ответа: Текстовый ответ

То, на что направлен труд человека, на что работник воздействует, видоизменяя и приспосабливая его к удовлетворению различных собственных и общественных потребностей, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

субъект труда

вознаграждение за труд

предмет труда

цели труда

Профессиональный ... - это документ, составленный соответствии с постановлением Правительства РФ, отражающий содержание трудовой функции, требования к квалификации и другие особенности деятельности в конкретной профессиональной области

Тип ответа: Текстовый ответ

Установите соответствие между типами профессиональной идентичности и их характеристиками.

Тип ответа: Сопоставление

A. Диффузная идентичность

B. Преждевременная идентичность

C. Достигнутая идентичность

D. субъект не находится в поиске идентичности и не усвоил ценности и нормы

Е. субъект не ищет и не задумывается о поиске идентичности, но определенные нормы и ценности уже усвоил

F. субъект сформировал определенную совокупность личностно значимых для него убеждений, ценностей и целей

Основные формы активности работника, обязательные составляющие его профессиональной деятельности, которые закрепляются в должностных инструкциях, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

должностные обязанности

компетенции

должностная роль

оперативные задачи