«Особенности правового регулирования труда дистанционных работников»

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
99
Покупок
0
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)eTXTАнтиплагиат.ВУЗ
Размещена
3 Мая в 18:55
ВУЗ
МГУ
Курс
3 курс
Стоимость
600 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Трудовое право
240.1 Кбайт 600 ₽
Описание

29 страниц, есть постстраничные сноски , все оформлено

Целью исследования является анализ особенностей правового статуса дистанционных работников, выявление возможных недостатков в существующем правовом регулировании их труда, формирование рекомендаций по его совершенствованию.

Помимо прочего, в работе будут рассмотрены основные понятия и определения, связанные с дистанционной работой, а также проведен сравнительно-правовой анализ законодательства различных стран в области регулирования дистанционного труда.

Указанное предусмотрено тем, что опыт других государств позволяет выявить наиболее эффективные и справедливые подходы к правовому регулированию данной категории работников.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

 - рассмотрение понятия и особенностей дистанционного труда.

- изучение соотношения трудового договора с дистанционным работником и другими договорами о труде.

- рассмотрение особенностей заключения трудового договора с дистанционным работником.

- анализ особенностей изменения и прекращения трудового договора с дистанционным работником.

Теоретической основой исследования послужили работы отечественных специалистов в области трудового права, а также нормативно-правовые документы. В качестве методологической основы использовались общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез,  и сравнение и т.п.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические основы правового регулирования труда дистанционных работников

1.1. Исторические предпосылки становления института труда дистанционных работников………………………………………………………5

1.2. Теоретико-правовые основания дифференциации труда дистанционных работников……………………………………………………..11

Глава 2. Особенности правового положения дистанционных работников

2.1.   Особенности заключения и расторжения трудового договора с дистанционными работниками………………………………………………….17

2.2. Проблемы и перспективы правового регулирования труда дистанционных работников……………………………………………………..22

Заключение………………………………………………………………..25

Список использованной литературы…………………………………….26

Приложение……………………………………………………………….28

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Тест Тест
15 Дек в 02:06
29 +1
0 покупок
Другие работы автора
Сестринское дело
Отчет по практике Практика
1 Ноя в 23:08
29
0 покупок
Сестринское дело
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 23:05
30 +1
0 покупок
Стандартизация и сертификация
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 23:04
29 +1
0 покупок
Сестринское дело
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 23:02
27 +1
0 покупок
Сестринское дело
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 23:01
27 +1
0 покупок
Сестринское дело
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 22:59
25 +1
0 покупок
Сестринское дело
Реферат Реферат
1 Ноя в 22:56
24 +1
0 покупок
Сестринское дело
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 22:54
33 +1
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Дипломная работа Дипломная
22 Мая в 18:01
91 +1
1 покупка
Право
Дипломная работа Дипломная
22 Мая в 17:58
182 +1
0 покупок
Физкультура и спорт
Дипломная работа Дипломная
22 Мая в 17:35
207 +2
2 покупки
Право
Дипломная работа Дипломная
22 Мая в 16:32
86 +1
0 покупок
Социальная работа
Дипломная работа Дипломная
19 Мая в 18:28
191 +1
1 покупка
Дошкольная педагогика
Творческая работа Творческая работа
19 Мая в 18:24
81 +1
2 покупки
Международный менеджмент
Дипломная работа Дипломная
17 Мая в 17:20
135 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир