Особенности делопроизводства в кадровой службе предприятий и организаций
45 стр,
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что требования к ведению кадровой документации предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, но зачастую кадровым вопросам не придают серьезного значения, в результате чего кадровая документация в организациях ведется с грубыми нарушениями установленных требований.
Кадровый учет на предприятии представляет собой, с одной стороны, работу организации по документальной фиксации всех изменений в трудовой жизни и деятельности коллектива в целом и каждой штатной единицы компании в отдельности, а с другой — непосредственно кадровый документооборот. Организации кадрового учета на предприятии должно предшествовать знакомство с законодательной базой по этому вопросу. Нужно сказать, что нормативных актов, относящихся к кадровому делопроизводству, достаточно много, так как в их число входят не только законы, но также ведомственные постановления, приказы и различные ГОСТы.
Важным аспектом деятельности кадровой службы является работа с документами. Знание кадрового делопроизводства, правил обработки и хранения персональных данных становится необходимым условием эффективной работы предприятия.
Информация, содержащаяся в документах организации, имеет большое значение для функционирования организации в целом.
Цель дипломной работе заключается в анализе организации кадрового делопроизводства на примере коммерческого предприятия ООО «Владгеопроект».
Предмет исследования - особенности создания, функционирования, использования кадровых документов, создающихся в деятельности отдела кадров ООО «Владгеопроект».
ГЛАВА 1. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Сущность и функции кадровой документации. Виды документов их классификация
1.2. Нормативные акты, регулирующие сферу кадрового делопроизводства
1.3. Ответственность работодателей и должностных лиц за недолжное ведение кадрового делопроизводства
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «ВЛАДГЕОПРОЕКТ»
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия ООО «Владгеопроект»
2.2. Организация деятельности отдела кадров ООО «Владгеопроект»
2.3. Оценка состояния кадрового делопроизводства ООО «Владгеопроект»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «ВЛАДГЕОПРОЕКТ
3.1. Совершенствование нормативно-методической базы кадрового делопроизводства в ООО «Владгеопроект»
