КОМПЛЕКСНАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА-2»

Задание 1. Источники привлечения персонала

Задание включает в себя 2 блока.

Блок 1. Составьте эссе по одной из предложенных тем

Блок 2. На основе приведенных в таблице 2 исходных данных определить:

1.    Численность безработных.

2.    Уровень безработицы в стране.

Задание 2.   Подбор персонала

Данное задание состоит из 2 блоков.

Блок 1. Заполнить таблицу 1 по основным направлениям подбора персонала

Данное задание проверяет знание основных направлений подбора персонала, их особенностей относительно стоимости услуг, инструментов поиска и категорий кандидатов.

Блок 2.

Таблица 2 - Карта поиска кандидата на должность бухгалтера

Задание 3. Найм персонала

Блок 1. Запишите слово, пропущенное в схеме

Блок 2. Ниже приведён ряд терминов. Определить к какому высказыванию они относятся. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Блок 3.  В приведённом ниже ряду найдите понятие, которое включает/обобщает в себя все остальные, представленные понятия. Запишите это слово (словосочетание).

Блок 4. Выберите предприятие. Определить тип предприятия (сфера и

масштаб деятельности). Определить вакантную должность. Для вакантной

должности разработать профессиональную модель работника по форме, представленной в таблице 1 в бланке выполнения задания.

Блок 5. Разработайте профессиограмму профессии по одной из структур, представленных в рекомендациях в соответствии с вариантом выбора должности, отраженной в таблице 2.

Таблица 2 - Вариант выбора должности

Задание 4  Методика отбора персонала. Структурированное собеседование.

Задание включает в себя 1 блок.

Блок 1.

Таблица 1 – Анализ типов структурированного собеседования

Задание 5    Введение в должность. Подготовка к введению в должность нового сотрудника.