Влияние внутрикорпоративных коммуникаций на работоспособность сотрудников компаний

В статье рассматривается влияние внутрикорпоративных коммуникаций на работоспособность сотрудников компаний. В работе представлены результаты теоретического обзора научной литературы, которые показывают, что эффективные внутрикорпоративные коммуникации и регулярное получение обратной связи являются ключевыми факторами, способствующими повышению мотивации и продуктивности сотрудников. Также рассматриваются основные аспекты, которые необходимо учитывать при создании мотивирующей рабочей среды, включая управление коммуникациями, обеспечение открытости и доверия, а также развитие культуры обратной связи.

1. Каймакова М.В. Анализ использования человеческих ресурсов. - Ульяновск: УлГТУ 2011. - 80 с.

2. Бобылева М.В. Роль внутрикорпоративных коммуникаций в системе управления персоналом организации. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-vnutrikorporativnyh-kommunikatsiy-v-sisteme-upravleniya-personalom-organizatsii (дата обращения: 30.03.2023)

3. Минаева Л.В. Внутрикорпоративные связи с общественностью. Теория и практика. - М.: Аспект Пресс, 2010. -287 с.

4. Гундарин М.В. Книга руководителя отдела PR. Глава 5. Внутрикорпоративный PR. ЗАО Издательский дом «Питер», 2018.