Влияние личностных особенностей на эффективность профессиональной деятельности
Актуальность исследуемой темы. Влияние личностных особенностей на эффективность профессиональной деятельности является актуальной и важной темой в современном обществе. Личностные особенности, такие как интеллект, трудолюбие, креативность, социальные навыки и эмоциональная устойчивость, могут иметь значительное влияние на профессиональную успех.
Во-первых, индивидуальные различия в интеллекте имеют прямое отражение на том, как быстро и эффективно мы можем осваивать новые навыки и решать сложные задачи в своей профессии. Более высокий уровень интеллекта может способствовать лучшей адаптации к быстро меняющемуся рабочему окружению и более успешному принятию стратегических решений.
Во-вторых, трудолюбие и преданность работе являются существенными личностными качествами для достижения профессиональной эффективности. Люди с высоким уровнем трудолюбия обычно демонстрируют большую самодисциплину и преданность своей работе, что может привести к повышенной продуктивности и качеству работы.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА И ЛИЧНОСТИ
1.1. Понятие и признаки профессионализма
1.2. Понятие личностных особенностей
1.3. Зависимость эффективности профессиональной деятельности от личностных особенностей
ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ
2.1. Методы и база исследования
2.2. Результаты исследования и интерпретация
2.3. Разработка рекомендаций по улучшению индивидуальных результатов труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. Маркова А. К. Психология профессионализма. - М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. - 312 с.
2. Климов Е. А. Психология профессионала. -М. : Издательство «Институт практической психологии». - Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. - 400 с.
3. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения: учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. - М. : Издательский центр «Академия», 2005. -304 с.
4. Крупенина А. В. Влияние личностных качеств практического психолога на эффективность консультативной деятельности: дис. ... канд. психол. наук: 19.00.07. - М., 2005. - 194 с.
5. Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека: учебное пособие. -2-е изд,, перераб. и доп. - М.; Издательская корпорация «Логос», 1996. - 320 с.
6. Профессиональная педагогика / под ред. С.Я. Батышева. - М. : Ассоциация «Профессиональное образование», 1999 - 252 с.
7. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Кризисы профессионального становления личности // Психол. журн., 1997, № 6. - С.35-44.
8. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.: Речь, 2000. - 298 с.
9. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. — М., 1982.
10. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 7-е изд. - СПб.: Питер, 2007. - 688 с.
11. Назаренко В.В. Психологические детерминанты эффективности профессиональной деятельности : на примере торговых работников : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.03 / Назаренко Виктория Витальевна; [Место защиты: Соврем. гуманит. акад.]. - Москва, 2009. - 374 с.
12. Новикова И. А, Обидина Н. В. Личностные факторы и профессиональная эффективность менеджеров коммерческой организации. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnye-faktory-i-professionalnaya-effektivnost-menedzherov-kommercheskoy-organizatsii?ysclid=lr70bhn5e0715114296 (дата обращения: 10.01.2024)
13. Ананьев Б. Г. Индивидуальное развитие человека и константность восприятия. М.: Просвещение, 1968. 335 с.
14. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии в 2-х томах. М.: Педагогика, 1989. Т. 1. 486 с., Т. 2. 322 с.
15. Холл К.С., Линдсей Г. Теории личности. Перевод И.Б.Гриншпун - М.: Эксмо-Пресс, 1999. - 592 с.
16. Аверин В.А. Психология личности: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2001. - 192 с.
17. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории Личности. 3-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006. - 607 с.
18. Немов Р.С. Психология: Учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений. 4-е изд. В 3 кн. Кн. 1. Общие основы психологии / Роберт Немов - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003. - 688 с.
