У Дмитрия (24 года) диагноз – детский церебральный паралич (ДЦП), и он передвигается на коляске. Офис рекрутинговой компании пригласил Дмитрия на стажировку, чтобы у него сложилось понимание о ежедневном труде рекрутера. Во время прохождения
У Дмитрия (24 года) диагноз – детский церебральный паралич (ДЦП), и он передвигается на коляске. Офис рекрутинговой компании пригласил Дмитрия на стажировку, чтобы у него сложилось понимание о ежедневном труде рекрутера. Во время прохождения стажировки Дмитрий чаще всего занимался подготовкой кандидатов к первичному собеседованию, затем начал поиск постоянного места работы. Выделите основные особенности взаимодействия этого соискателя с будущими работодателями для его успешного трудоустройства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Необходимо обсудить с работодателем специальное оснащение рабочего места и
транспортировку к месту работы, поскольку у Дмитрия хорошая практическая подготовка.
Дмитрий имеет право на умеренную физическую нагрузку и работу, не связанную с долгими перемещениями, поэтому лучше претендовать на удаленную работу.
Оптимально искать работу в общественном объединении инвалидов, поскольку они освобождены от квотирования рабочих мест.
Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/329589
У Дмитрия (24 года) диагноз – детский церебральный паралич (ДЦП), и он передвигается на коляске. Офис рекрутинговой компании пригласил Дмитрия на стажировку, чтобы у него сложилось понимание о ежедневном труде рекрутера. Во время прохождения стажировки Дмитрий чаще всего занимался подготовкой кандидатов к первичному собеседованию, затем начал поиск постоянного места работы. Выделите основные особенности взаимодействия этого соискателя с будущими работодателями для его успешного трудоустройства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Необходимо обсудить с работодателем специальное оснащение рабочего места и
транспортировку к месту работы, поскольку у Дмитрия хорошая практическая подготовка.
Дмитрий имеет право на умеренную физическую нагрузку и работу, не связанную с долгими перемещениями, поэтому лучше претендовать на удаленную работу.
Оптимально искать работу в общественном объединении инвалидов, поскольку они освобождены от квотирования рабочих мест.
Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/329589
У Дмитрия (24 года) диагноз – детский церебральный паралич (ДЦП), и он передвигается на коляске. Офис рекрутинговой компании пригласил Дмитрия на стажировку, чтобы у него сложилось понимание о ежедневном труде рекрутера. Во время прохождения стажировки Дмитрий чаще всего занимался подготовкой кандидатов к первичному собеседованию, затем начал поиск постоянного места работы. Выделите основные особенности взаимодействия этого соискателя с будущими работодателями для его успешного трудоустройства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Необходимо обсудить с работодателем специальное оснащение рабочего места и
транспортировку к месту работы, поскольку у Дмитрия хорошая практическая подготовка.
Дмитрий имеет право на умеренную физическую нагрузку и работу, не связанную с долгими перемещениями, поэтому лучше претендовать на удаленную работу.
Оптимально искать работу в общественном объединении инвалидов, поскольку они освобождены от квотирования рабочих мест.
Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/329589
