Установите соответствие между классификацией работника в команде и определением его типа:
Установите соответствие между классификацией работника в команде и определением его типа:
Тип ответа: Сопоставление
А. Работник, который «не способен, но готов»
В. Работник, который «не способен и не готов»
С. Работник, который «способен, но не готов»
D. Работник, который «способен и готов»
Е. высокая мотивированность, энтузиазм, но работник владеет лишь базовыми знаниями и навыками
F. есть некоторые навыки и знание, но они недостаточны, чтобы успешно справляться с работой; падает мотивация, снижается уверенность в своих силах
G. достаточные для выполнения задачи знания и навыки, но уверенность в себе и своих силах неустойчива, что может влиять на мотивацию
Н. мастерское владение навыками, необходимыми для выполнения своих задач, высокий уровень мотивации и уверенности в себе
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289
Установите соответствие между классификацией работника в команде и определением его типа:
Тип ответа: Сопоставление
А. Работник, который «не способен, но готов»
В. Работник, который «не способен и не готов»
С. Работник, который «способен, но не готов»
D. Работник, который «способен и готов»
Е. высокая мотивированность, энтузиазм, но работник владеет лишь базовыми знаниями и навыками
F. есть некоторые навыки и знание, но они недостаточны, чтобы успешно справляться с работой; падает мотивация, снижается уверенность в своих силах
G. достаточные для выполнения задачи знания и навыки, но уверенность в себе и своих силах неустойчива, что может влиять на мотивацию
Н. мастерское владение навыками, необходимыми для выполнения своих задач, высокий уровень мотивации и уверенности в себе
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289
Установите соответствие между классификацией работника в команде и определением его типа:
Тип ответа: Сопоставление
А. Работник, который «не способен, но готов»
В. Работник, который «не способен и не готов»
С. Работник, который «способен, но не готов»
D. Работник, который «способен и готов»
Е. высокая мотивированность, энтузиазм, но работник владеет лишь базовыми знаниями и навыками
F. есть некоторые навыки и знание, но они недостаточны, чтобы успешно справляться с работой; падает мотивация, снижается уверенность в своих силах
G. достаточные для выполнения задачи знания и навыки, но уверенность в себе и своих силах неустойчива, что может влиять на мотивацию
Н. мастерское владение навыками, необходимыми для выполнения своих задач, высокий уровень мотивации и уверенности в себе
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289
