Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
49
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
16 Ноя 2023 в 15:26
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
73.4 Кбайт 50 ₽
Описание

Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Создание новых знаний, определение генезиса знаний и их упорядочивание, синтезирование и поддержание целостности знаний, обеспечение доступа команды к необходимым знаниям и их носителям

Хранение полученных знаний, использование знаний для принятия индивидуальных решений

Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в получении новых знаний, умение делиться новым знанием с коллегами


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289

Оглавление

Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Создание новых знаний, определение генезиса знаний и их упорядочивание, синтезирование и поддержание целостности знаний, обеспечение доступа команды к необходимым знаниям и их носителям

Хранение полученных знаний, использование знаний для принятия индивидуальных решений

Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в получении новых знаний, умение делиться новым знанием с коллегами


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289

Список литературы

Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Создание новых знаний, определение генезиса знаний и их упорядочивание, синтезирование и поддержание целостности знаний, обеспечение доступа команды к необходимым знаниям и их носителям

Хранение полученных знаний, использование знаний для принятия индивидуальных решений

Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в получении новых знаний, умение делиться новым знанием с коллегами


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
5 Ноя в 07:16
17 +4
0 покупок
Управление персоналом
ВКР ВКР
5 Ноя в 04:54
11 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 14:47
14 +3
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
4 Ноя в 12:18
13 +4
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
3 Ноя в 23:52
11 +2
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
189 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир