Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
8 %
80 %
18 %
0,8 %
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/310591
Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
8 %
80 %
18 %
0,8 %
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/310591
Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
8 %
80 %
18 %
0,8 %
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/310591