Определение вида сдельной формы оплаты труда работника -3

если есть вопросы о данной работе, перед текстом сообщения поставьте знак V

заказать другой вариант - приватный заказ

Необходимо рассчитать заработную плату по трем видам сдельной формы оплаты и выбрать максимальную заработную плату для работника:

1. Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц.

2. Найти заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана и за каждый процент перевыполнения плана.

3. Определить месячный заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 %, и свыше 10 %.

За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.

4. Выбрать вид сдельной оплаты труда, при которой рабочий получит максимальную заработную плату.

Данные для расчетов представлены в таблице 1.

Таблица 1.

Показатели Значения

1) Прямая сдельная (ЗПсд п)  

Объем производства за месяц, шт. 1440

Норма времени на одну деталь, мин. 51 Разряд работ 3

Процент выполнения норм 120

Тарифный коэффициент 1,2

Часовая тарифная ставка 1 разряда, руб. 55

2) Сдельно-премиальная система (ЗПсд прем)  

Премия за выполнение плана, % 5

Премия за каждый процент перевыполнения плана, %

1,5

3) Сдельно-прогрессивная система (ЗПсд прог)  

Увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх нормпри перевыполнении

  до 10 % в ... раза 1,3 более 10 % в ... раза 2