💯 Управленческая психология (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, сентябрь 2023)
Управленческая психология > Управленческая психология
- правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
- вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Управленческая психология
- Важно!. Информация по изучению курса
- Тема 1. Введение в социальную психологию
- Тема 2. Социальная психология личности
- Тема 3. Психология общения
- Тема 4. Психология малых групп
- Тема 5. Человек и труд
- Тема 6. Введение в психологию управления
- Тема 7. Социально-психологические основы управленческой деятельности
- Тема 8. Психология управленческого влияния
… – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Социограмма
- Социоматрица
- Социометрия
- Групповая оценка личности
… – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Пристройка
- «Вес»
- Мобилизация
… – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Техника общения
- Мобилизация
- Пристройка
… − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Источники социализации
- Институты социализации
- Сферы становления личности
- Механизмы социализации
… − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Групповой процесс
- Динамика группы
- Команда
… канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Ольфакторный
- Акустический
- Визуальный
… психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Задачей
- Целью
- Объектом
- Предметом
… структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Формальная
- Ролевая
- Социометрическая
- Коммуникативная
… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Темперамент
- Характер
- Чувство
- Позиция
«Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Защитник
- Судья
- Диктатор
- Калькулятор
- Задира
Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- тестирования
- опроса
- наблюдения
- эксперимента
Большие группы подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- официальные и неформальные
- неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку
- официальные и стихийно возникающие
В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации
- наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления
- наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды
- член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды
В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- мобилизация
- пристройка
- «вес»
Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- стратегические
- тактические
- оперативные
- индивидуальные
Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- первой
- второй
- третьей
Для второй профессиональной революции было характерно …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- выделение свободных профессий из традиционных
- появление массовых профессий
- появление транспрофессионалов
До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 50 %
- 60 %
- 80 %
- 100 %
Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- интеграции
- индивидуализации
- труда
- адаптации
- социализации
К внутренним препятствиям относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- отношения и установки
- физические свойства предметов
- болезненные состояния
- усталость
- противодействия людей
К инструментарию организатора относят …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- программирование
- планирование
- проектирование, структурирование
- сценирование (создание событий)
К ключевым компетенциям организатора относят … мышления
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- динамичность
- гибкость
- системность
- нестандартность
К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- авторитет руководителя
- действенность
- самооценку коллектива
- производительность
К предпосылкам сплоченности следует отнести …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- наличие общей территории
- совместимость
- срабатываемость
К проектной категории управленческих команд можно отнести …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- исследовательскую группу, группу планирования, инженерную группу, целевую группу
- спортивную команду, команду на переговорах, бригаду хирургов, военное подразделение
- совет, «круглый стол», группы, занимающиеся вовлечением рабтников в процесс управления
- шахтерские команды, ремонтные бригады, команды летного состава, группы обработки данных
К функциям управленца относят …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- аналитику, стратегию развития организации и целеполагание
- реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных
- поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования
- определение этапов, средств и способов достижения цели
Максимальная численность малой группы составляет от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 15 до 30 человек
- 5 до 10 человек
- 25 до 40 человек
- 35 до 50 человек
На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- лингвистика
- проксемика
- просодика
- такесика
- кинесика
Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- ценностных ориентаций
- социальных особенностей личности
- отношений и мотивов
- общественного мнения
Неверно, что … структура является неформальной структурой группы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- социометрическая
- коммуникативная
- функциональная
- ролевая
Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- инициативы
- экономичности управленческих решений
- единства руководства
- вознаграждения
- подчинения частных интересов общему
По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- ольфакторному
- акустическому
- визуальному
По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- с рыночной
- со стяжательской
- с рецептивной
- с эксплуататорской
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- нормами
- ценностями
- мнениями
- целями
При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- либеральном
- авторитарном
- демократическом
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- лингвистика
- проксемика
- просодика
- такесика
- кинесика
Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- две
- три
- четыре
Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- авторитет руководителя
- экономичность
- качество
- действенность
- самооценку коллектива
Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- биологического, психологического и социального
- социального и физиологического
- психологического и социального
Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- функцию отражения
- как функцию отражения, так и функцию регуляции
- функцию регуляции
Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, … являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- решения уравновешенного типа
- инертные решения
- рискованные решения
Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- решения осторожного типа
- инертные решения
- импульсивные решения
Создатель модификации социометрии – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Дж. Морено
- Б. Такмен
- Д. Майерс
- Я.Л. Коломенский
Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: …
Тип ответа: Сортировка
- 1 организатор
- 2 управленец
- 3 руководитель
- 4 администратор
Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:
Тип ответа: Сортировка
- 1 организационно-культурная
- 2 технократическая
- 3 адаптивная
Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Цели труда
- B. Средства труда
- C. Условия труда
- D. Предмет труда
- E. преобразовательные
- F. автоматизированные
- G. открытый воздух
- H. человек
Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Время
- B. Решения
- C. Ресурсы
- D. опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы; последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий
- E. индивидуальный и коллективный «блокноты», мозговая атака, метод Дельта, групповая дискуссия, аналогии, расчеты и др.
- F. нормативный и аналоговый методы, метод укрупненных расчетов и др.
Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Нормирование
- B. Формирование
- C. Приспособление
- D. Функционирование
- E. Расставание
- F. обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями
- G. создание непринужденной атмосферы, знакомство
- H. выслушать мнения, преодолеть споры, воодушевить на достижение
- I. информирование о групповых и индивидуальных успехах
- J. снижение психологической напряженности, связанной с изменениями
Формула профессии была предложена …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Е.П. Ильиным
- В.Н. Дружининым
- Е.А. Климовым
- В.С. Мерлиным
Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Узнавать – утверждать
- Объяснять – отделываться
- Удивлять – предупреждать
- Приказывать – просить
- Одобрять – укорять
Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Узнавать – утверждать
- Объяснять – отделываться
- Удивлять – предупреждать
- Приказывать – просить
- Одобрять – укорять
Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Узнавать – утверждать
- Звать
- Удивлять – предупреждать
- Приказывать – просить
- Одобрять – укорять
Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Узнавать – утверждать
- Объяснять – отделываться
- Удивлять – предупреждать
- Приказывать – просить
- Одобрять – укорять
Экономический тип личности был предложен в типологии …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Э. Шострома
- Э. Шпрангера
- Э. Берна
- Э. Фромма
Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- включенным
- стандартизированным
- с использованием аппаратурного исследования
- непосредственным
Экстралингвистика исследует …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- пространственную и временную организацию общения
- свойства общей моторики различных частей тела
- значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п.
- информацию, поступающую к человеку через тактильный канал
Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- общественных
- межличностных
- социальных
- политических
- товарищеских
