Регламентация деятельности управления персоналом (на примере ООО Новотек) (ВКР, Диплом)

РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Регламентация деятельности управления персоналом (на примере ООО Новотек). Объем работы - 53 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.

В современных условиях жесткой конкуренции организации стараются занять лидерские позиции на ранке за счет высококвалифицированного персонала. Учитывая, что направления деятельности организации должны быть регламентированы, деятельность по управлению персоналом также требует внимания от руководителей подразделений и организации в целом. Регламентация деятельности по управлению персоналом позволяет грамотно и эффективно выполнять функции по управлению персоналом. 

Проблемой исследования можно отметить, что руководители выполняют поставленные цели организацией и требуют результатов по увеличению продаж, увеличению доли рынка и т. д.

Цель выпускной квалификационной работы - провести анализ регламентации деятельности управления персоналом в ООО «Новотек», и разработать рекомендации по её совершенствованию.

В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

 рассмотреть теоретические основы регламентации деятельности управления персоналом;

 дать характеристику организации и кадрового состава;

 проанализировать регламентацию деятельности управления персоналом в ООО «Новотек»;

 предложить рекомендации по совершенствованию регламентации деятельности управления персоналом в ООО «Новотек».

Объект исследования – регламентация деятельности управления персоналом в организации. Предмет исследования – регламентация деятельности управления персоналом в ООО «Новотек». 

Методы исследования: анализ документов, экспертный опрос.

Практическая значимость. Полученные результаты исследования будут применены для совершенствования регламентации деятельности управления персоналом в ООО «Новотек».

Структура выпускной квалификационной работы состоит из ведения, основной части, заключения, библиографического списка и приложений.

Введение 4

Глава 1. Теоретические основы регламентации деятельности управления персоналом организации 6

1.1 Документационное обеспечение деятельности управления персоналом организации 6

1.2 Регламентация деятельности управления персоналом организации 20

Глава2. Анализ регламентации деятельности управления персоналом в ООО «Новотек» 27

2.1 Общая характеристика организации и программа исследования 27

2.2 Результаты исследования регламентации деятельности управления персоналом в ООО «Новотек» и мероприятия по ее совершенствованию 35

Заключение 40

Библиографический список 42

Приложения 45