[Росдистант] Трудовые споры (тесты, вопросы, ответы)
Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Трудовые споры (10860). Итоговый тест. Ответы на вопросы.
Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в базе более 140 вопросов)
Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью
Выберите один ответ:
не более одного часа и не менее 30 минут
не более двух часов и не менее 45 минут
не более двух часов и не менее 30 минут
не более двух часов и не менее 60 минут
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, _______________.
Выберите один ответ:
производится судебными приставами
не производится вообще ввиду малозначительности ущерба
производится исключительно через суд
производится по распоряжению работодателя
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Выберите один ответ:
зависит в исключительных случаях
зависит в случаях, предусмотренных положениями специального ФЗ
не зависит
зависит
Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска
Выберите один ответ:
не включается в рабочее время
включается в рабочее время
включается в рабочее время только для временных работников
включается в рабочее время только для сезонных работников
Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению в
Выберите один ответ:
месячный срок по истечении 10 дней для их обжалования
5-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной ассамблеей ООН
Выберите один ответ:
в 1948 году
в 1949 году
в 1947 году
в 1950 году
В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам
Выберите один ответ:
может восстановить его
не может восстановить его
может восстановить его в случаях, предусмотренных федеральными законами
может восстановить его в случаях, предусмотренных ТК РФ
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это
Выберите один ответ:
профессиональные сообщества
профессиональные союзы
профессиональные некоммерческие организации
профессиональные комитеты
Ученический договор заключается
Выберите один ответ:
на срок 5 лет
на срок 4 года
на срок 3 года
на период, необходимый для обучения данной профессии
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников моложе 18 лет составляет
Выберите один ответ:
30 календарных дней
56 календарных дней
31 календарный день
48 рабочих дней
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это
Выберите один ответ:
перемещение работника
совместительство
совмещение
перевод работника
При поступлении на государственную службу гражданин не предоставляет
Выберите один ответ:
трудовую книжку
согласие соответствующего профсоюзного органа
справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении
документы, подтверждающие профессиональное образование
заключение органа федеральной инспекции труда
Условия труда – это
Выберите один ответ:
система сохранения жизни
совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работодателя и здоровье работника
фактор воздействия на работника по охране труда
система предотвращения несчастных случаев
Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время
Выберите один ответ:
включаются
включаются только для временных работников
включаются только для сезонных работников
не включаются
Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, который проработал в организации свыше __________, если работа в этой организации является для работника основной.
Выберите один ответ:
трех дней
двух недель
пяти дней
недели
Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения – это
Выберите один ответ:
трудовое преступление
трудовой поединок
административный проступок
трудовое правонарушение
Действие коллективного договора распространяется
Выберите один ответ:
на участников общественных организаций
на всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения
на членов объединения работников
на членов профессионального союза
на членов объединения работодателей
Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?
Выберите один ответ:
Нет
Да, только в случаях, предусмотренных ФЗ РФ
Да
Да, только в случаях, предусмотренных ТК РФ
Для установления причины возникновения ущерба работодатель обязан
Выберите один ответ:
посмотреть видеозаписи с камер слежения
истребовать от работника письменное объяснение
опросить свидетелей
пригласить представителей отдела безопасности предприятия
Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с работодателем, – это
Выберите один ответ:
профсоюз
согласительная комиссия
КТС
совет трудового коллектива
общее собрание трудового коллектива
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.
Выберите один ответ:
общее собрание (конференция) работников тайным голосованием
общее собрание (конференция) работников без голосования
общее собрание (конференция) работников открытым голосованием
общая конференция работников
Где закреплены обязанности работодателя?
Выберите один ответ:
В локальных нормативных актах
В Трудовом кодексе РФ, законодательстве о специальной оценке условий труда, коллективном договоре
В Трудовом кодексе РФ, законодательстве о специальной оценке условий труда, коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах и трудовых договорах
В Трудовом кодексе РФ, законодательстве о специальной оценке условий труда
В расследовании несчастного случая работодатель создает комиссию в составе
Выберите один ответ:
не менее 5 человек
не менее 10 человек
не менее 8 человек
не менее 3 человек
Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста
Выберите один ответ:
18 лет
21 год
16 лет
25 лет
Могут ли из заработной платы производиться удержания?
Выберите один ответ:
Только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами
На усмотрение работодателя
Могут, только для инвалидов I и II группы
Не могут
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб
Выберите один ответ:
в соответствии с трудовым договором
в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами
по согласию стороны, причинившей ущерб
в соответствии с локальными актами
Максимальный размер удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать
Выберите один ответ:
70 %
30 %
50 %
40 %
На какой период заключается трудовой договор с лицами, направляющимися на работу за границу?
Выберите один ответ:
Не более 10 лет
До 2-х лет
До 3-х лет
Не более 5 лет
__________ – это орган, сформированный по инициативе работников (их представителей) либо работодателя из равного числа представителей работников и работодателей.
Выберите один ответ:
Комиссия по трудовым спорам
Трудовой арбитраж
Служба по урегулированию коллективного трудового спора
Федеральная служба по урегулированию индивидуального трудового спора
Продолжительность рабочего времени инвалидов 1 и 2 группы не может превышать ____ часов(а) в неделю.
Выберите один ответ:
40
35
24
32
36
Что относится к обязанностям работника?
Выберите один ответ:
Бережно относиться к имуществу третьих лиц
Бережно относиться только к своему имуществу
Бережно относиться к имуществу других работников
Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников
КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____ календарных дней со дня подачи работником заявления.
Выберите один ответ:
5
14
3
10
Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суде
Выберите один ответ:
в 10-дневный срок со дня выдачи копии решения
в 3-дневный срок со дня выдачи копии решения
в 14-дневный срок со дня выдачи копии решения
в 30-дневный срок со дня выдачи копии решения
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе
Выберите один или несколько ответов:
работодателя
работника
губернатора
профсоюза
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок
Выберите один ответ:
не позднее чем за 10 дней
не позднее чем за 7 дней
не позднее чем за 3 дня
не позднее чем за 14 дней
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению, _______________.
Выберите один ответ:
для работодателя является обязательным
для работодателя является факультативным
для работодателя не является обязательным
происходит по распоряжению работодателя
Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает
Выберите один ответ:
4,1 кг
4,2 кг
2,5 кг
3,8 кг
Различная оценка субъектами трудового правонарушения – это
Выберите один ответ:
трудовой спор
индивидуальный трудовой спор
разногласия
коллективный трудовой спор
Неполученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться со стороны работодателя
Выберите один ответ:
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
подлежит возмещению со стороны работодателя
возмещается
не подлежит возмещению
Неурегулированное разногласие между работником, работодателем, а также лицом, ранее состоявшим или прекратившим трудовые отношения по вопросам применения трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, локального НПА, трудового договора, о которых заявлено в юрисдикционный орган, – это
Выберите один ответ:
трудовой спор
индивидуальный трудовой спор
коллективный трудовой спор
спор
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
Выберите один ответ:
36 часов в неделю
100 часов в месяц
6 часов в день
40 часов в неделю
42 часа в неделю
КТС избирает из своего состава
Выберите один или несколько ответов:
секретаря
председателя
заместителя председателя
председателя счетной комиссии
Выберите условия, которые не должен содержать ученический договор.
Выберите один или несколько ответов:
Наименование сторон
Семейное положение
Обязанность работника пройти обучение в соответствии с ученическим договором
Обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения
Квалификацию по прежнему месту работы
Конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретенную учеником
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется
Выберите один ответ:
за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)
за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)
за последние 6 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)
за последние 9 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 9 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ____________ за действие (бездействие), которым причинен ущерб.
Выберите один или несколько ответов:
независимо от привлечения работника к дисциплинарной ответственности
независимо от привлечения работника к административной ответственности
в зависимости от вреда
независимо от привлечения работника к уголовной ответственности
Регулировка внутреннего трудового распорядка производства, укрепление трудовой дисциплины, способствование рациональному использованию каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда – это
Выберите один ответ:
предмет правил трудового распорядка
цель правил трудового распорядка
функции правил трудового распорядка
задачи правил трудового распорядка
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно
Выберите один ответ:
только в городах
в городах федерального значения
в отдельных регионах, за исключением района Крайнего Севера
на всей территории Российской Федерации
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе
Выберите один или несколько ответов:
беременной женщины
лица, обучающегося без отрыва от производства
работника, избранного по конкурсу
несовершеннолетнего работника
одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет
лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только
Выберите один ответ:
работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя
работник приступил к работе
работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
работник приступил к работе с ведома или по поручению представителя работодателя
____________ – это совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свободу распоряжения заработной платой.
Выберите один ответ:
Правовая охрана заработной платы
Тарифные системы оплаты труда
Оклад
Заработная плата
Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют
Выберите один ответ:
не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя
не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка
Выберите один ответ:
не реже чем через два часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время
каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее часа
не менее двух раз в течение рабочего дня продолжительностью не менее 30 минут каждый
не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка
По общему правилу, продолжительность вахты не должна превышать
Выберите один ответ:
двух недель
двух месяцев
шести месяцев
трех месяцев
одного месяца
Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление о возмещении ущерба и принять соответствующее решение
Выберите один ответ:
в семидневный срок
в течение трех месяцев
в трехдневный срок
в десятидневный срок
Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок
Выберите один ответ:
с момента, когда он начал его рассмотрение
со следующего дня после поступления заявления
с момента, указанного в заявлении
со дня поступления заявления
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Выберите один или несколько ответов:
органы местного самоуправления
профсоюзы
работники
органы исполнительной власти
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до __________ календарных дней.
Выберите один ответ:
десяти
четырнадцати
пяти
семи
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель
Выберите один ответ:
не обязан производить никакие выплаты
обязан выплатить неоспариваемую сумму
обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму
обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
Размер ущерба, подлежащего возмещению, может быть уменьшен судом
Выберите один ответ:
с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением
с учетом вины
с учетом конкретных обстоятельств
с учетом материального положения работника
Какой вред обязан возместить работодатель?
Выберите один ответ:
Причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Материальный вред
Причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред
Любой вред
Заявление работника о возмещении ущерба направляется
Выберите один ответ:
губернатору
работодателю
Президенту РФ
директору
По вине работника полный брак оплате
Выберите один ответ:
подлежит
не подлежит
не подлежит в случаях, предусмотренных ТК РФ
подлежит в случаях, предусмотренных ТК РФ
Какие виды поощрений существуют?
Выберите один или несколько ответов:
Почетные грамоты
Дополнительные выходные
Премия
Благодарность
Снижение продолжительности рабочего дня
Совместный, паритетный орган спорящих сторон – это
Выберите один ответ:
общее собрание трудового коллектива
КТС
примирительная комиссия
профсоюз
Типовые формы договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждаются в порядке, устанавливаемом
Выберите один ответ:
Правительством РФ
Государственной Думой РФ
работодателем
профсоюзом
Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение
Выберите один ответ:
3 месяцев
1 недели
14 дней
1 месяца
Укажите основные принципы разрешения трудовых споров.
Выберите один ответ:
Основные гарантии при разрешении споров
Демократизм, бесплатность, доступность, законность, гласность, быстрота разрешения трудовых споров
Конституционные принципы регулирования индивидуальных трудовых споров
Факультативные методы разрешения трудовых споров
Обязана ли каждая из сторон трудового договора при причинении ей ущерба доказывать его размер?
Выберите один ответ:
Не обязана доказывать размер причиненного ей ущерба
Размер ущерба определяется и доказывается судом
Обязана доказать размер причиненного ей ущерба
Доказывание ведется только третьими лицами
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не несет за собой освобождения
Выберите один ответ:
от предоставления отпуска
от выплаты выходного пособия
от материальной ответственности
от выплаты заработной платы
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся – это защитная функция
Выберите один ответ:
общего собрания работодателей
общего собрания работников
профсоюзов
КТС
Право на судебную защиту каждому гарантируется
Выберите один ответ:
ТК РФ
федеральными законами
постановлением Правительства РФ
Конституцией РФ
По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть
Выберите один или несколько ответов:
8-дневная
5-дневная
6-дневная
7-дневная
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба
Выберите один ответ:
может возлагаться на работника по усмотрению работодателя
всегда возлагается на работника
не может возлагаться на работника
может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами
Кому работник обязан сообщить о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя?
Выберите один ответ:
Непосредственному руководителю
Работодателю
Профсоюзному органу
Работодателю либо непосредственному руководителю
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников
Выберите один или несколько ответов:
при осуществлении контроля за выполнением соглашений
при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений
при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений
За нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены такие виды ответственности, как
Выберите один или несколько ответов:
уголовная
административная
трудовая
дисциплинарная
Сохраняется ли место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются ли дополнительные расходы за работниками, направленными в командировку?
Выберите один ответ:
Средний заработок за все время нахождения в командировке не сохраняется
Дополнительные расходы не возмещаются
Сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
Сохраняется место работы
Какие главы Трудового кодекса РФ посвящены дисциплине труда?
Выберите один ответ:
31–32
13–15
29–30
11–12
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
Выберите один ответ:
профсоюзом
по соглашению между всеми членами коллектива (бригады)
по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем
работодателем
Негативные факторы, вытекающие из экономической сущности трудовых отношений, основанные на найме рабочей силы и зависящие от экономической ситуации в стране, – это
Выберите один ответ:
частные причины возникновения трудовых споров
объективные причины возникновения трудовых споров
субъективные причины возникновения трудовых споров
гражданские причины трудовых споров
Работник может обратиться в КТС в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Выберите один ответ:
трехмесячный
двухмесячный
трехнедельный
двухнедельный
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, – это обязанность работника возместить ущерб, причиненный
Выберите один ответ:
работодателю
всем работникам
профсоюзу
работнику
Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС
Выберите один ответ:
не допускается ни при каких обстоятельствах
допускается только по письменному заявлению работника
не допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ
допускается
Если решение комиссии по трудовым спорам не исполняется, то она выдает работнику
Выберите один ответ:
удостоверение
определение
приказ
исполнительный лист
К организационно-управленческим правоотношениям относятся
Выберите один или несколько ответов:
социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация
правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией
правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией
отношения учредителей в организации
Может ли индивидуальный предприниматель принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?
Выберите один ответ:
Да, но при условии заключения с работниками коллективного договора
Нет, при условии заключения с работниками трудовых договоров по типовой форме
Да, в соответствии с общими положениями трудового законодательства
Нет
Руководители федеральных государственных унитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через ___________ после выхода на работу.
Выберите один ответ:
три года
три месяца
шесть месяцев
год
два года
____________ – это размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала.
Выберите один ответ:
Система оплаты труда
Базовый оклад, базовая ставка заработной платы
Тарифная ставка
Заработная плата
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен
Выберите один ответ:
предоставить письменное заявление об отсутствии материальной возможности нести ответственность
доказать отсутствие своей вины
доказать вину остальных членов бригады
помочь в расследовании обстоятельств причинения ущерба
Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации), – это
Выберите один ответ:
штат
коллектив работников
штатные работники
коллектив сотрудников
Поощрения и награждения в трудовую книжку работника
Выберите один ответ:
заносятся по усмотрению работника
заносятся по усмотрению работодателя
заносятся обязательно
не заносятся
Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляют
Выберите один или несколько ответов:
трудовые коллективы
работники
профсоюз
работодатель
____________ – это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Выберите один ответ:
Тарифный разряд
Заработная плата
Квалификационный разряд
Тарификация работ
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее
Выберите один ответ:
четырех лет со дня совершения проступка
недели со дня совершения проступка
двух лет со дня совершения проступка
шести месяцев со дня совершения проступка
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
Выберите один или несколько ответов:
обстоятельства, при которых был совершен проступок
заработная плата работника
личность работника
тяжесть совершенного проступка
В случае усыновления отпуск по уходу за ребенком
Выберите один ответ:
предоставляется одному из супругов
не предоставляется
предоставляется обоим супругам
предоставляется один раз в два года
Укажите элементы режима рабочего времени.
Выберите один или несколько ответов:
Время начала и окончания работы
Продолжительность и правила чередования смен
Количество рабочих дней в неделю или за другой период
Время и продолжительность перерывов
Аванс
Если работник на работе по совместительству не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется
Выберите один ответ:
авансом
за счет работодателя
за свой счет
за счет других работников
Дисциплина труда – это
Выберите один ответ:
обязательное для всех работников соблюдение Трудового кодекса РФ
обязательное для всех работников подчинение трудовому распорядку
необязательное для всех работников соблюдение Трудового кодекса РФ
обязательное для всех работников, кроме руководителя организации, соблюдение правил ВТР
Работники в возрасте до восемнадцати лет
Выберите один ответ:
несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
несут полную материальную ответственность лишь за причинение ущерба в результате совершения преступления
не несут полной материальной ответственности
несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю
Выберите один ответ:
в случае, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер
беременной женщиной
умышленной порчей
хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер
Если неправомерными действиями или бездействием работодателя причинен моральный вред работнику, то такой вред
Выберите один ответ:
возмещается по усмотрению работодателя
возмещается, если это предусмотрено трудовым договором
возмещается работнику в денежной форме
не возмещается
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме
Выберите один ответ:
за три недели
за две недели
за одну неделю
за один месяц
Система оплаты труда – это
Выберите один ответ:
размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала. Каждая организация самостоятельно определяет и фиксирует в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах эти размеры и соотношения
совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свободу распоряжения заработной платой
фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Защита установленных законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» прав граждан, предприятий, учреждений, организаций осуществляется
Выберите один ответ:
комиссией по трудовым спорам
судом
трудовым арбитражем
арбитражными судами
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере
Выберите один ответ:
прожиточного минимума
среднего ежегодного заработка
МРОТ
среднего месячного заработка
По спорящему субъекту трудовые споры делятся
Выберите один ответ:
на индивидуальные и коллегиальные
на личные и коллективные
на личные и индивидуальные
на индивидуальные и коллективные
ТК РФ предусматривает формы оплаты труда
Выберите один или несколько ответов:
в денежной форме
в твердой форме
в гибкой форме
в неденежной форме
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, может быть сделано
Выберите один ответ:
не позднее двух месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
не позднее трех месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
не позднее трех дней со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится
Выберите один ответ:
за неделю до праздничного дня
на усмотрение работодателя
накануне этого дня
после этого дня
Базовый оклад, базовая ставка заработной платы – это
Выберите один ответ:
величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации
Выберите один или несколько ответов:
представителем работодателя является профсоюз
представителем работодателя является руководитель филиала
представителем работодателя является руководитель представительства
представителем работодателя является руководитель иного обособленного структурного подразделения
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется
Выберите один ответ:
работникам, имеющим особый характер работы
работникам, работающим по выходным дням
работникам, работающим на сверхурочных работах
работникам, работающим при сменной работе
В трудовом договоре указываются
Выберите один ответ:
фамилия, имя, отчество работника и работодателя
сведения о сторонах договора
ФИО без расшифровки
фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица
Что относится к обязанностям работодателя?
Выберите один или несколько ответов:
Уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства
Не принимать меры по устранению выявленных нарушений
Игнорировать представления профсоюзных органов
Своевременно выполнять предписания органов власти, осуществляющих контроль за трудовой деятельностью
Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства – это
Выберите один ответ:
этапная процедура рассмотрения трудового спора
процедурный регламент по рассмотрению трудового спора
порядок рассмотрения трудового спора
трудовой спор
Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________ срок со дня его создания.
Выберите один ответ:
5-дневный
3-дневный
10-дневный
7-дневный
При каком количестве работников в организации создается служба охраны труда?
Выберите один ответ:
Более 50 человек
Менее 50 человек
Не менее 500 человек
Более 100 человек
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются
Выберите один ответ:
профсоюзом в зависимости от подлежащего возмещению имущественного ущерба
профсоюзом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
судом в зависимости от подлежащего возмещению имущественного ущерба
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику в течение
Выберите один ответ:
четырнадцати рабочих дней со дня его издания
семи рабочих дней со дня его издания
тридцати рабочих дней со дня его издания
трех рабочих дней со дня его издания
Включается в
Ответ работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска.
ТК РФ устанавливает в отношении работодателя два вида санкций за несвоевременную или неполную оплату труда. Какие?
Выберите один или несколько ответов:
Штраф в размере от 2000 до 5000 рублей
За задержку выплаты зарплаты – 1/400 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки (мера ответственности)
За задержку выплаты зарплаты – 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки (мера ответственности)
В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (мера защиты)
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
Выберите один ответ:
устное объяснение
письменное объяснение
объяснение, заверенное первичным профсоюзным органом
извинения в устной форме
Укажите способы защиты трудовых прав работников.
Выберите один или несколько ответов:
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
Самооборона работниками своих трудовых прав
Самозащита работниками своих трудовых прав
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это
Выберите один ответ:
тарифная ставка
МРОТ
оклад
базовый оклад
Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок
Выберите один ответ:
7 дней
14 дней
3 дня
10 дней
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью
Выберите один ответ:
20 календарных дней
24 календарных дня
14 календарных дней
16 календарных дней
Если при осуществлении регистрации коллективного договора (соглашения) соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положение работников по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Выберите один ответ:
в соответствующую инспекцию по труду
представителям сторон, подписавшим коллективный договор
в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
в суд
Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии
Выберите один ответ:
не менее 2/5 членов коллектива
не менее 3/4 членов коллектива
не менее 1/3 членов коллектива
не менее 2/3 членов коллектива
По характеру спора коллективные трудовые споры делятся
Выберите один или несколько ответов:
на споры о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива
на экономические
на споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта
на политические
Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника
Выберите один ответ:
не влечет его прекращения
не влечет его сокращения
влечет его прекращение
влечет его сокращение
Укажите срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам.
Выберите один ответ:
1 год со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушенном праве
3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушенном праве
3 года
1 месяц со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушенном праве
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более ____ дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Выберите один ответ:
5
15
20
10
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится
Выберите один ответ:
путем издания соответствующего постановления
по распоряжению работодателя путем удержания из заработной платы работника
путем издания приказа о соответствующем возмещении
путем издания соответствующего распоряжения
Уставы и положения о дисциплине устанавливают
Выберите один или несколько ответов:
меры дисциплинарного взыскания, учитывающие специфику отрасли; порядок их наложения и компетенцию должностных лиц по их применению
меры поощрения, их виды, порядок применения; полномочия должностных лиц по применению поощрений
основные обязанности работников
заработную плату
Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения
Выберите один или несколько ответов:
собственника имущества организации
уполномоченного собственником лица (органа)
вышестоящей организации
главного бухгалтера
Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании
Выберите один ответ:
ТК РФ
Закона об индивидуальных трудовых спорах
Закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)
Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК РФ
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение
Выберите один ответ:
календарной недели
календарного месяца
двух календарных лет
календарного года
Комиссия по трудовым спорам принимает решение
Выберите один ответ:
тайным голосованием квалифицированным меньшинством
тайным голосованием простым большинством
открытым голосованием простым большинством
открытым голосованием квалифицированным большинством
Основной характеристикой сезонных работ
Выберите один ответ:
является график работы
является характер работ сотрудников
является их продолжительность
являются условия оплаты труда
Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров, – это
Выберите один ответ:
правомочность органа
полномочия органа
осведомленность органа
компетенция органа
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляет(-ют)
Выберите один ответ:
горгаз
органы прокуратуры
органы государственного энергетического надзора
горэлектросеть
Какая привилегия предоставляется для работников, работающих в холодное время года?
Выберите один ответ:
Дополнительный отпуск
Аванс
Специальный перерыв для обогрева и отдыха
Повышение заработной платы
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, _______________.
Выберите один ответ:
на день его смерти
за полный месяц
на усмотрение работодателя
за полмесяца
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в __________ со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора.
Выберите один ответ:
месячный срок
срок 14 дней
двухмесячный срок
срок 21 день
В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя?
Выберите один ответ:
По согласованию с работодателем
По согласованию с другими работниками
Да
Нет
Демократизм, бесплатность, доступность, законность, гласность, быстрота разрешения трудовых споров – это
Выберите один ответ:
факультативные методы разрешения трудовых споров
конституционные принципы регулирования индивидуальных трудовых споров
основные принципы разрешения трудовых споров
основные гарантии при разрешении споров
Примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж – это
Выберите один ответ:
примирительные процедуры
внесудебные формы защиты нарушенных прав
стадии разрешения индивидуального трудового спора
органы, разрешающие индивидуальные трудовые споры
В течение какого времени происходит расследование группового несчастного случая?
Выберите один ответ:
30 дней
1 года
15 дней
1 месяца
Срок продолжительности вахты не должен превышать
Выберите один ответ:
двух месяцев
двух недель
одного месяца
одной недели
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем выборного профсоюзного органа данной организации в случае неоднократного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей допускается только с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в течение __________ после окончания срока их полномочий.
Выберите один ответ:
одного года
двух лет
шести месяцев
трех лет
Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат
Выберите один ответ:
все совершеннолетние
лица, не достигшие 14 лет
лица, не достигшие 16 лет
лица, не достигшие 18 лет
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им
Выберите один ответ:
в полицию
в суд
работодателю
в прокуратуру
При замещении должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, за исключением должностей
Выберите один или несколько ответов:
заведующего кафедрой
профессора
декана факультета
доцента
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно
Выберите один или несколько ответов:
в другое структурное подразделение организации в той же местности
как переезд работника на постоянное место жительства за границу
как поручение работы на другом механизме, агрегате
в той же организации на другое рабочее место
Укажите меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство.
Выберите один или несколько ответов:
Выговор
Увольнение
Замечание
Строгий выговор
Приговор
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться
Выберите один ответ:
с работниками (достигшими 14-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей
с работниками (достигшими 16-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей
с работниками (недостигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей
с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей
