[Росдистант] Трудовые споры (тесты, вопросы, ответы)

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Трудовые споры (10860). Итоговый тест. Ответы на вопросы.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в базе более 90 вопросов)

Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью 

Выберите один ответ:

 не более одного часа и не менее 30 минут

 не более двух часов и не менее 45 минут

 не более двух часов и не менее 30 минут

 не более двух часов и не менее 60 минут

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, _______________.

Выберите один ответ:

производится судебными приставами 

не производится вообще ввиду малозначительности ущерба 

производится исключительно через суд

производится по распоряжению работодателя

Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации

Выберите один ответ:

зависит в исключительных случаях

 зависит в случаях, предусмотренных положениями специального ФЗ 

 не зависит

 зависит

Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска

Выберите один ответ:

 не включается в рабочее время

 включается в рабочее время

включается в рабочее время только для временных работников

включается в рабочее время только для сезонных работников

Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению в

Выберите один ответ:

 месячный срок по истечении 10 дней для их обжалования

 5-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования

 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования

 10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования

Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной ассамблеей ООН

Выберите один ответ:

 в 1948 году

 в 1949 году

 в 1947 году

 в 1950 году

В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам 

Выберите один ответ:

 может восстановить его

 не может восстановить его

 может восстановить его в случаях, предусмотренных федеральными законами

может восстановить его в случаях, предусмотренных ТК РФ 

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это 

Выберите один ответ:

 профессиональные сообщества

 профессиональные союзы

 профессиональные некоммерческие организации

 профессиональные комитеты

 Ученический договор заключается 

Выберите один ответ:

на срок 5 лет

на срок 4 года

 на срок 3 года

 на период, необходимый для обучения данной профессии

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников моложе 18 лет составляет

Выберите один ответ:

 30 календарных дней

 56 календарных дней

 31 календарный день

 48 рабочих дней

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это 

Выберите один ответ:

перемещение работника

 совместительство

 совмещение

 перевод работника

При поступлении на государственную службу гражданин не предоставляет

Выберите один ответ:

 трудовую книжку

 согласие соответствующего профсоюзного органа

 справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении

 документы, подтверждающие профессиональное образование

 заключение органа федеральной инспекции труда

Условия труда – это

Выберите один ответ:

 система сохранения жизни

 совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работодателя и здоровье работника

 фактор воздействия на работника по охране труда

система предотвращения несчастных случаев

Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время

Выберите один ответ:

 включаются

включаются только для временных работников

включаются только для сезонных работников

 не включаются

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, который проработал в организации свыше __________, если работа в этой организации является для работника основной. 

Выберите один ответ:

 трех дней

 двух недель

пяти дней

 недели

Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения – это

Выберите один ответ:

 трудовое преступление

трудовой поединок

 административный проступок

 трудовое правонарушение

Действие коллективного договора распространяется

Выберите один ответ:

 на участников общественных организаций

 на всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

 на членов объединения работников

 на членов профессионального союза

 на членов объединения работодателей

Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав? 

Выберите один ответ:

 Нет

Да, только в случаях, предусмотренных ФЗ РФ

 Да

 Да, только в случаях, предусмотренных ТК РФ

Для установления причины возникновения ущерба работодатель обязан

Выберите один ответ:

посмотреть видеозаписи с камер слежения

истребовать от работника письменное объяснение

опросить свидетелей

пригласить представителей отдела безопасности предприятия 

Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с работодателем, – это

Выберите один ответ:

 профсоюз

 согласительная комиссия

 КТС

 совет трудового коллектива

 общее собрание трудового коллектива

Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа. 

Выберите один ответ:

 общее собрание (конференция) работников тайным голосованием

 общее собрание (конференция) работников без голосования

 общее собрание (конференция) работников открытым голосованием

 общая конференция работников

Где закреплены обязанности работодателя?

Выберите один ответ:

В локальных нормативных актах

В Трудовом кодексе РФ, законодательстве о специальной оценке условий труда, коллективном договоре 

В Трудовом кодексе РФ, законодательстве о специальной оценке условий труда, коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах и трудовых договорах

В Трудовом кодексе РФ, законодательстве о специальной оценке условий труда

В расследовании несчастного случая работодатель создает комиссию в составе

Выберите один ответ:

 не менее 5 человек

 не менее 10 человек

 не менее 8 человек

 не менее 3 человек

Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста

Выберите один ответ:

 18 лет

 21 год

 16 лет

 25 лет

Могут ли из заработной платы производиться удержания?

Выберите один ответ:

Только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами

На усмотрение работодателя

Могут, только для инвалидов I и II группы

Не могут

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб

Выберите один ответ:

в соответствии с трудовым договором

в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами

по согласию стороны, причинившей ущерб

в соответствии с локальными актами

Максимальный размер удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать

Выберите один ответ:

70 %

30 %

50 %

40 %

На какой период заключается трудовой договор с лицами, направляющимися на работу за границу?

Выберите один ответ:

 Не более 10 лет

 До 2-х лет

 До 3-х лет

 Не более 5 лет

__________ – это орган, сформированный по инициативе работников (их представителей) либо работодателя из равного числа представителей работников и работодателей.

Выберите один ответ:

Комиссия по трудовым спорам

Трудовой арбитраж

Служба по урегулированию коллективного трудового спора

Федеральная служба по урегулированию индивидуального трудового спора

Продолжительность рабочего времени инвалидов 1 и 2 группы не может превышать ____ часов(а) в неделю. 

Выберите один ответ:

 40

 35

 24

 32

 36

Что относится к обязанностям работника?

Выберите один ответ:

Бережно относиться к имуществу третьих лиц

Бережно относиться только к своему имуществу

Бережно относиться к имуществу других работников

Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____ календарных дней со дня подачи работником заявления.

Выберите один ответ:

 5

 14

 3

 10

Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суде

Выберите один ответ:

 в 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

 в 3-дневный срок со дня выдачи копии решения

 в 14-дневный срок со дня выдачи копии решения

 в 30-дневный срок со дня выдачи копии решения

Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе 

Выберите один или несколько ответов:

 работодателя

 работника

губернатора

профсоюза

Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок

Выберите один ответ:

 не позднее чем за 10 дней

 не позднее чем за 7 дней

не позднее чем за 3 дня

 не позднее чем за 14 дней

Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению, _______________.

Выберите один ответ:

 для работодателя является обязательным

для работодателя является факультативным

 для работодателя не является обязательным

 происходит по распоряжению работодателя

Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает 

Выберите один ответ:

4,1 кг

4,2 кг

2,5 кг

3,8 кг

Различная оценка субъектами трудового правонарушения – это

Выберите один ответ:

трудовой спор 

индивидуальный трудовой спор 

разногласия 

коллективный трудовой спор 

Неполученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться со стороны работодателя

Выберите один ответ:

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем 

подлежит возмещению со стороны работодателя

возмещается 

не подлежит возмещению

Неурегулированное разногласие между работником, работодателем, а также лицом, ранее состоявшим или прекратившим трудовые отношения по вопросам применения трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, локального НПА, трудового договора, о которых заявлено в юрисдикционный орган, – это

Выберите один ответ:

трудовой спор

индивидуальный трудовой спор

коллективный трудовой спор

спор

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

Выберите один ответ:

36 часов в неделю

100 часов в месяц

6 часов в день

40 часов в неделю

42 часа в неделю

КТС избирает из своего состава

Выберите один или несколько ответов:

 секретаря

 председателя

 заместителя председателя

 председателя счетной комиссии

Выберите условия, которые не должен содержать ученический договор.

Выберите один или несколько ответов:

 Наименование сторон

 Семейное положение

 Обязанность работника пройти обучение в соответствии с ученическим договором

 Обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения

 Квалификацию по прежнему месту работы

 Конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретенную учеником 

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется

Выберите один ответ:

за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

за последние 6 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

за последние 9 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 9 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ____________ за действие (бездействие), которым причинен ущерб.

Выберите один или несколько ответов:

 независимо от привлечения работника к дисциплинарной ответственности

 независимо от привлечения работника к административной ответственности

в зависимости от вреда

 независимо от привлечения работника к уголовной ответственности

Регулировка внутреннего трудового распорядка производства, укрепление трудовой дисциплины, способствование рациональному использованию каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда – это 

Выберите один ответ:

предмет правил трудового распорядка

цель правил трудового распорядка

функции правил трудового распорядка

задачи правил трудового распорядка

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно

Выберите один ответ:

только в городах

в городах федерального значения

в отдельных регионах, за исключением района Крайнего Севера

на всей территории Российской Федерации

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе

Выберите один или несколько ответов:

 беременной женщины

 лица, обучающегося без отрыва от производства

 работника, избранного по конкурсу

 несовершеннолетнего работника

 одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет

 лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только

Выберите один ответ:

 работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя

  работник приступил к работе

 работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

 работник приступил к работе с ведома или по поручению представителя работодателя

____________ – это совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свободу распоряжения заработной платой. 

Выберите один ответ:

Правовая охрана заработной платы

Тарифные системы оплаты труда

Оклад

Заработная плата

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют

Выберите один ответ:

  не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя

  не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя

 не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

  не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка

Выберите один ответ:

 не реже чем через два часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время 

 каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее часа

 не менее двух раз в течение рабочего дня продолжительностью не менее 30 минут каждый

не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка

По общему правилу, продолжительность вахты не должна превышать 

Выберите один ответ:

 двух недель

 двух месяцев

 шести месяцев

 трех месяцев

 одного месяца

Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление о возмещении ущерба и принять соответствующее решение 

Выберите один ответ:

в семидневный срок

в течение трех месяцев

в трехдневный срок

в десятидневный срок

Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок

Выберите один ответ:

с момента, когда он начал его рассмотрение 

со следующего дня после поступления заявления

с момента, указанного в заявлении

со дня поступления заявления

Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют

Выберите один или несколько ответов:

 органы местного самоуправления

профсоюзы

работники

 органы исполнительной власти  

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до __________ календарных дней.

Выберите один ответ:

 десяти

 четырнадцати

 пяти

 семи

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель 

Выберите один ответ:

 не обязан производить никакие выплаты

 обязан выплатить неоспариваемую сумму

 обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму

 обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму

Размер ущерба, подлежащего возмещению, может быть уменьшен судом

Выберите один ответ:

с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением

с учетом вины

с учетом конкретных обстоятельств 

с учетом материального положения работника

Какой вред обязан возместить работодатель?

Выберите один ответ:

Причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

Материальный вред

Причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред

Любой вред

Заявление работника о возмещении ущерба направляется

Выберите один ответ:

 губернатору

 работодателю

Президенту РФ

 директору

По вине работника полный брак оплате

Выберите один ответ:

подлежит

не подлежит

 не подлежит в случаях, предусмотренных ТК РФ

подлежит в случаях, предусмотренных ТК РФ

Какие виды поощрений существуют?

Выберите один или несколько ответов:

 Почетные грамоты

 Дополнительные выходные

 Премия

 Благодарность

 Снижение продолжительности рабочего дня

Совместный, паритетный орган спорящих сторон – это

Выберите один ответ:

 общее собрание трудового коллектива

 КТС

 примирительная комиссия

 профсоюз

Типовые формы договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждаются в порядке, устанавливаемом 

Выберите один ответ:

Правительством РФ 

Государственной Думой РФ 

работодателем 

профсоюзом 

Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение

Выберите один ответ:

 3 месяцев

 1 недели

 14 дней

 1 месяца

Укажите основные принципы разрешения трудовых споров.

Выберите один ответ:

Основные гарантии при разрешении споров

Демократизм, бесплатность, доступность, законность, гласность, быстрота разрешения трудовых споров

Конституционные принципы регулирования индивидуальных трудовых споров

Факультативные методы разрешения трудовых споров

Обязана ли каждая из сторон трудового договора при причинении ей ущерба доказывать его размер? 

Выберите один ответ:

Не обязана доказывать размер причиненного ей ущерба

Размер ущерба определяется и доказывается судом 

Обязана доказать размер причиненного ей ущерба

Доказывание ведется только третьими лицами 

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не несет за собой освобождения

Выберите один ответ:

 от предоставления отпуска

от выплаты выходного пособия

 от материальной ответственности

 от выплаты заработной платы

Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся – это защитная функция

Выберите один ответ:

общего собрания работодателей

 общего собрания работников 

 профсоюзов

 КТС

Право на судебную защиту каждому гарантируется

Выберите один ответ:

 ТК РФ

 федеральными законами

 постановлением Правительства РФ

 Конституцией РФ

По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть

Выберите один или несколько ответов:

8-дневная

 5-дневная

 6-дневная

7-дневная

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба 

Выберите один ответ:

может возлагаться на работника по усмотрению работодателя

всегда возлагается на работника

не может возлагаться на работника

может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами

Кому работник обязан сообщить о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя?

Выберите один ответ:

Непосредственному руководителю

Работодателю

Профсоюзному органу

Работодателю либо непосредственному руководителю

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников

Выберите один или несколько ответов:

 при осуществлении контроля за выполнением соглашений

 при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

 при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений

 при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений

За нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены такие виды ответственности, как

Выберите один или несколько ответов:

 уголовная

 административная

трудовая

 дисциплинарная 

Сохраняется ли место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются ли дополнительные расходы за работниками, направленными в командировку?

Выберите один ответ:

 Средний заработок за все время нахождения в командировке не сохраняется 

 Дополнительные расходы не возмещаются

Сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы

 Сохраняется место работы

Какие главы Трудового кодекса РФ посвящены дисциплине труда?

Выберите один ответ:

31–32

13–15

29–30

11–12

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

Выберите один ответ:

профсоюзом

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады)

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем

работодателем

Негативные факторы, вытекающие из экономической сущности трудовых отношений, основанные на найме рабочей силы и зависящие от экономической ситуации в стране, – это

Выберите один ответ:

частные причины возникновения трудовых споров

объективные причины возникновения трудовых споров

субъективные причины возникновения трудовых споров

гражданские причины трудовых споров

Работник может обратиться в КТС в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Выберите один ответ:

 трехмесячный 

 двухмесячный 

 трехнедельный

 двухнедельный 

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, – это обязанность работника возместить ущерб, причиненный

Выберите один ответ:

 работодателю

всем работникам

профсоюзу

 работнику

Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС

Выберите один ответ:

 не допускается ни при каких обстоятельствах

 допускается только по письменному заявлению работника

 не допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ

 допускается

Если решение комиссии по трудовым спорам не исполняется, то она выдает работнику 

Выберите один ответ:

удостоверение

определение

приказ

исполнительный лист

К организационно-управленческим правоотношениям относятся

Выберите один или несколько ответов:

 социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация

 правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией 

 правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией

отношения учредителей в организации

Может ли индивидуальный предприниматель принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права? 

Выберите один ответ:

Да, но при условии заключения с работниками коллективного договора

Нет, при условии заключения с работниками трудовых договоров по типовой форме

Да, в соответствии с общими положениями трудового законодательства

Нет

Руководители федеральных государственных унитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через ___________ после выхода на работу. 

Выберите один ответ:

 три года

 три месяца

 шесть месяцев

 год

 два года

____________ – это размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала. 

Выберите один ответ:

Система оплаты труда

Базовый оклад, базовая ставка заработной платы

Тарифная ставка

Заработная плата

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен

Выберите один ответ:

предоставить письменное заявление об отсутствии материальной возможности нести ответственность

доказать отсутствие своей вины

доказать вину остальных членов бригады

помочь в расследовании обстоятельств причинения ущерба 

Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации), – это

Выберите один ответ:

штат 

коллектив работников

штатные работники

коллектив сотрудников

Поощрения и награждения в трудовую книжку работника

Выберите один ответ:

заносятся по усмотрению работника

 заносятся по усмотрению работодателя

 заносятся обязательно

 не заносятся

Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляют

Выберите один или несколько ответов:

 трудовые коллективы

работники

 профсоюз

 работодатель

____________ – это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.

Выберите один ответ:

Тарифный разряд 

Заработная плата

Квалификационный разряд 

Тарификация работ 

Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее

Выберите один ответ:

четырех лет со дня совершения проступка

недели со дня совершения проступка

двух лет со дня совершения проступка

шести месяцев со дня совершения проступка

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться 

Выберите один или несколько ответов:

обстоятельства, при которых был совершен проступок 

заработная плата работника

личность работника

тяжесть совершенного проступка

В случае усыновления отпуск по уходу за ребенком

Выберите один ответ:

 предоставляется одному из супругов

 не предоставляется

 предоставляется обоим супругам

предоставляется один раз в два года

Укажите элементы режима рабочего времени.

Выберите один или несколько ответов:

 Время начала и окончания работы

 Продолжительность и правила чередования смен

 Количество рабочих дней в неделю или за другой период

 Время и продолжительность перерывов

Аванс

Если работник на работе по совместительству не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется

Выберите один ответ:

 авансом

за счет работодателя

 за свой счет

 за счет других работников

Дисциплина труда – это

Выберите один ответ:

 обязательное для всех работников соблюдение Трудового кодекса РФ

 обязательное для всех работников подчинение трудовому распорядку

необязательное для всех работников соблюдение Трудового кодекса РФ

 обязательное для всех работников, кроме руководителя организации, соблюдение правил ВТР

Работники в возрасте до восемнадцати лет 

Выберите один ответ:

несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка 

несут полную материальную ответственность лишь за причинение ущерба в результате совершения преступления

не несут полной материальной ответственности 

несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю 

Выберите один ответ:

в случае, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер

беременной женщиной

умышленной порчей

хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер

Если неправомерными действиями или бездействием работодателя причинен моральный вред работнику, то такой вред

Выберите один ответ:

возмещается по усмотрению работодателя

возмещается, если это предусмотрено трудовым договором

возмещается работнику в денежной форме 

не возмещается

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме

Выберите один ответ:

 за три недели

 за две недели

 за одну неделю

 за один месяц

Система оплаты труда – это

Выберите один ответ:

размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала. Каждая организация самостоятельно определяет и фиксирует в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах эти размеры и соотношения 

совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свободу распоряжения заработной платой

фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат