Правовое регулирование квотирования рабочих мест для инвалидов

Период изготовления: май 2023 года.

Предмет: Право организация социального обеспечения.

Целью настоящей работы является формирования общего представления о правовом регулировании квотирования рабочих мест для инвалидов в Российской Федерации.

Можно выделить следующие задачи работы:

1.    Дать определение такой группе лиц, как «инвалиды»,

2.    Дать определение квотированию рабочих мест для инвалидов

3.    Выявить цели и задачи квотирования рабочих мест для инвалидов

4.    Ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регламентирующими вопросы квотирования рабочих мест в РФ

5.    Выявить проблемы, связанные с квотированием рабочих мест в контексте трудоустройства инвалидов.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Глава 1. Основные понятия, связанные квотированием рабочих мест 5

1.1. Понятие «инвалид», критерии определения инвалидности 5

1.2. Понятие, цели и задачи квотирования рабочих мест 6

Глава 2. Нормативно-правовая регламентация квотирование рабочих мест для инвалидов 10

2.1. Источники правового регулирования квотирования рабочих мест для инвалидов в России10

2.2. Порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов 14

2.3. Ответственность за невыполнение квоты 19

Заключение 21

Список литературы 22

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.

2. Конвенция о правах инвалидов (Заключена в г. Нью-Йорке 13.12.2006) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.04.2013.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru - 04.11.2022

4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru - 14.07.2022.

5. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.12.2022.

6. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 24.01.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом") // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru - 30.01.2023.

7. Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 15.03.2022.

8. Закон Свердловской области от 25.03.2013 N 23-ОЗ (ред. от 03.11.2022) "О содействии занятости населения в Свердловской области" (принят Законодательным Собранием Свердловской области 19.03.2013) // Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 08.11.2022.

9. Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 3 февраля 2020 года N 20. // Официальный сайт Правительства Свепрдловской области http://www.pravo.gov66.ru/media/pravo/%D1%80_20_03.02.2020.pdf

Научная литература

10. Соболева Е.А. О правилах выполнения квоты для приема на работу инвалидов с 1 сентября 2022 года // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2022. N 9. С. 27 - 33.

11. Химиченко В. Анализ наказаний компаний за отсутствие инвалидов в штате (штрафы будут расти) // Трудовое право. 2019. N 12. С. 83 - 92. // СПС «Консультант Плюс»

Иные источники

12. Официальный сайт Росстата // URL: https://rosstat.gov.ru/folder/13964