Объем работы 8 страниц.
Состав работы:
2. Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности.
15.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
30.Участники судебного разбирательства в арбитражном процессе.
Задача
Катунькин был принят на работу с месячным испытательным сроком. По указанию руководителя предприятия он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой приема на работу считалось 15 апреля. 14 мая трудовой договор с Катунькиным был расторгнут в связи с тем, что он не выдержал испытания.
1 Вправе ли работник уволиться по своей инициативе в период испытательного срока?
2 Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?
3 Правомерны ли действия руководителя предприятия по вопросу о начале работы и при увольнении Катунькина?
2. Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности. 2
15.Расторжение трудового договора по инициативе работника. 4
30.Участники судебного разбирательства в арбитражном процессе. 5
Задача 6
Список использованной литературы 8
есть