Контрольная по правовому обеспечению

Объем работы 8 страниц.

Состав работы:

2. Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности.

15.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

30.Участники судебного разбирательства в арбитражном процессе.

Задача

Катунькин был принят на работу с месячным испытательным сроком. По указанию руководителя предприятия он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой приема на работу считалось 15 апреля. 14 мая трудовой договор с Катунькиным был расторгнут в связи с тем, что он не выдержал испытания.

1 Вправе ли работник уволиться по своей инициативе в период испытательного срока?

2 Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?

3 Правомерны ли действия руководителя предприятия по вопросу о начале работы и при увольнении Катунькина?

2. Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности. 2

15.Расторжение трудового договора по инициативе работника. 4

30.Участники судебного разбирательства в арбитражном процессе. 5

Задача 6

Список использованной литературы 8

есть