В соответствии с Типовой методикой проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (утв. Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397) процедура принятия решения конкурсной комиссией

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
47
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
25 Апр 2023 в 14:20
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
79.6 Кбайт 50 ₽
Описание

В соответствии с Типовой методикой проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (утв. Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397) процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает:...

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

исключительно открытое голосование по кандидатурам (поднятием рук)

закрытое голосование по бюллетеням («за», «против», «воздержался»)

закрытое голосование по бюллетеням с выставлением балльной оценки каждому претенденту

окончательное решение по процедуре голосования остается на усмотрение комиссии

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Оглавление

В соответствии с Типовой методикой проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (утв. Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397) процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает:...

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

исключительно открытое голосование по кандидатурам (поднятием рук)

закрытое голосование по бюллетеням («за», «против», «воздержался»)

закрытое голосование по бюллетеням с выставлением балльной оценки каждому претенденту

окончательное решение по процедуре голосования остается на усмотрение комиссии

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Список литературы

В соответствии с Типовой методикой проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (утв. Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397) процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает:...

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

исключительно открытое голосование по кандидатурам (поднятием рук)

закрытое голосование по бюллетеням («за», «против», «воздержался»)

закрытое голосование по бюллетеням с выставлением балльной оценки каждому претенденту

окончательное решение по процедуре голосования остается на усмотрение комиссии

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
27 Дек в 20:17
42 +7
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
26 Дек в 16:53
69 +6
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 10:35
101
0 покупок
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 10:33
122 +1
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
295
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир