Расположите в правильном порядке основные шаги при использовании метода рейтинговых шкал поведенческих установок (BARS):
Тип ответа: Сортировка
1 Определить набор деловых качеств оцениваемого служащего
2 Выписать в любой последовательности несколько утверждений о рабочем поведении, которое влияет на эффективность работы и успешное достижение целей компании
3 Определить по каждому деловому качеству образцы рабочего поведения (как эффективного, так и неэффективного)
4 Определить весовые коэффициенты для каждого делового качества
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860
Расположите в правильном порядке основные шаги при использовании метода рейтинговых шкал поведенческих установок (BARS):
Тип ответа: Сортировка
1 Определить набор деловых качеств оцениваемого служащего
2 Выписать в любой последовательности несколько утверждений о рабочем поведении, которое влияет на эффективность работы и успешное достижение целей компании
3 Определить по каждому деловому качеству образцы рабочего поведения (как эффективного, так и неэффективного)
4 Определить весовые коэффициенты для каждого делового качества
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860
Расположите в правильном порядке основные шаги при использовании метода рейтинговых шкал поведенческих установок (BARS):
Тип ответа: Сортировка
1 Определить набор деловых качеств оцениваемого служащего
2 Выписать в любой последовательности несколько утверждений о рабочем поведении, которое влияет на эффективность работы и успешное достижение целей компании
3 Определить по каждому деловому качеству образцы рабочего поведения (как эффективного, так и неэффективного)
4 Определить весовые коэффициенты для каждого делового качества
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262860